各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。
A、岗位轮换
B、岗位互动
C、岗位兼容
D、岗位制约
第1题:
岗位轮换范围包括()
第2题:
各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。
第3题:
有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员,在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
第4题:
银行应设立专职的银企对账岗位,()应实行岗位分离。
第5题:
内部欺诈风险的防范与控制中,银企对账的风险控制措施不包括以下哪一项?()
第6题:
分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构,负责组织实施银企对账工作,原则上账务处理人员不得兼任对账人员,不得进行账务差错的查核确认工作。
第7题:
内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则,()岗位与对账岗位相分离,对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。
第8题:
银企对账应实行()的原则,有效防范风险。
第9题:
岗位轮换
岗位互动
岗位兼容
岗位制约
第10题:
精通业务
兼职
专职
专业
第11题:
不兼容岗位相分离、相互制约
没有原则
不兼容岗位相分离
不兼容岗位相互制约
第12题:
账务记载
账务调整
账务查询
账务管理,
账务核对
第13题:
岗位轮换范围包括()
第14题:
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“()、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。
第15题:
贷款人应设立独立的责任()或(),负责贷款发放和支付审核。
第16题:
银企对账应实行()的原则。
第17题:
“工作岗位独立”是指各行部应配备()的对账人员负责银企对账工作
第18题:
关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为以下几个档次()。
第19题:
边远县(市)支行设立的专职对账岗位,属于()对账岗位的延伸,隶属()对账机构领导
第20题:
对
错
第21题:
监督中心、监督中心
银企对账中心、银企对账中心
会计结算部、监督中心
银企对账中心、监督中心
第22题:
工作岗位独立
对账岗位分离
对账人员分离
多种方式并存
突出重点账户
第23题:
对
错
第24题:
账务记载与账务核对应实行岗位分离,设立专职的银企对账岗位,成立集中对账机构
在用人管理上要提高认识
关注和重视监督人员的工作结果
记账对账不分离