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  • 第1题:

    银行绩效考评的程序包括( )。

    A.总行→分行→支行
    B.总行→支行→分行
    C.分行→支行→总行
    D.支行→分行→总行

    答案:A
    解析:
    银 行绩效考评的程序:组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初,通过 对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解,确定各分行、各部门的年度关键经营指标;通过对总行重点工作任务的分解,结合组织职能 以及内外部客户的需求,确定各分行、各部门的关键任务指标;各分 行结合业务发展实际,对分行的综合经营指标及关键性工作任务进行 横向与纵向分解,设定分行部门及各支行的年度关键绩效考核目标。

  • 第2题:

    以区域管理为主的总分行型组织架构以( )为利润中心。

    A.总行
    B.分行
    C.支行
    D.分行和支行

    答案:B
    解析:
    以区域管理为主的总分行型组织架构以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核。

  • 第3题:

    个人国际汇款的司法查询的受理机构包括()。

    A总行

    B支行

    C分行

    D营业所


    A,B,C,D

  • 第4题:

    以区域管理为主的总分行型组织架构以( )为利润中心。

    A.分行
    B.支行
    C.总行
    D.总行和分行

    答案:A
    解析:
    以区域管理为主的总分行型组织架构以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核。

  • 第5题:

    以区域管理为主的总分行型组织架构以( )为利润中心。

    A.分行
    B.支行
    C.总行
    D.总行和分行

    答案:A
    解析:
    以区域管理为主的总分行型组织架构以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核。