从世界500强看，公司员工培训一般包括( )。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练

题目

从世界500强看，公司员工培训一般包括( )。

A．生存训练

B．知识训练

C．技能训练

D．态度训练

E．精神训练

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1.从世界500强来看，公司员工培训一般分为哪几个层次?（ ） A．生存训练 B．知识训练 C．技能训练 D．态度训练 E．精神训练

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3.对访员进行训练,在训练内容上一般包括()。A、态度训练B、技能训练C、问题处理训练D、项目操作指导和训练

4.开展品牌危机处理的培训工作应包括()。A心理素质训练B危机知识培训C危机处理技能训练D责任训练

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  • 第1题：

    态度型培训法包括（ ）。

    A．角色扮演法

    B．拓展训练

    C．管理者训练

    D．敏感性训练

    E．模拟训练


    正确答案：AB

  • 第2题：

    从世界500强看，公司员工培训一般包括（ ）。

    A．生存训练

    B．知识训练

    C．技能训练

    D．态度训练

    E．精神训练


    正确答案：ABCDE
    从世界500强看，公司员工培训一般分为五个层次：生存训练、知识训练、技能训练、态度训练和精神训练。

  • 第3题：

    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。

    A.角色扮演法
    B.拓展训练
    C.敏感性训练
    D.模拟训练
    E.管理者训练

    答案：A,B
    解析：
    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等方法。

  • 第4题：

    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．

    A．角色扮演法

    B．拓展训练

    C．管理者训练

    D．模拟训练

    E．敏感性训练


    正确答案：AB
    AB【解析】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力．②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练．

  • 第5题：

    想象思维的训练包括一般训练和（ ）。

    A.工作训练 B.强化训练 C.学习训练 D.技能训练


    答案：B
    解析：

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