已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（ ）A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．不应当与其共享

题目

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（ ）

A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员

D．不应当与其共享

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1.已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?( )A．不应当与其共享B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

2.团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是()。A、确定对团队的发展产生影响的其他团队，安排专人负责联系和沟通B、排除潜在的竞争对手团队C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息，但避免自己团队的任何信息泄露D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务

3.已知银行某成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应该与其共享( )。A．不应该与其共享B．事不关己，高高挂起，不管C．可以与其分享部分成果，关键部分不能分享D．应当与其分享，因为该成员仍是团队一员

4.银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享( )。A．不应当与其共享B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

更多“已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( ”相关问题

  • 第1题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则下列对团队研究成果的处理方法正确的是( )。

    A．应将该成员视同离职，不应当与其共享

    B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C．应当与该成员分享成果，并相互信任与合作，因为该成员目前仍是团队的一员

    D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，防止在新的工作岗位利用该成果


    正确答案：C
    解析：该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。根据保护商业秘密的要求，该成员离职后不能将研究成果带到新机构，否则可能泄露原所在机构的商业秘密。

  • 第2题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（ ）

    A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C．应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员

    D．不应当与其共享


    正确答案：C
    答案为C。“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。

  • 第3题：

    （）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

    A.临时团队
    B.项目团队
    C.流程团队
    D.平行团队

    答案：D
    解析：
    P462

  • 第4题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是（　　）。

    A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验
    B.该成员有权分享团队的研究成果．并可以将该成果带到新的工作岗位
    C.应当与该成员分享成果．因为该成员目前仍是团队的一员
    D.不应当与其共享

    答案：C
    解析：
    “团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。

  • 第5题：

    如果每日scrum站会时，某个团队成员总算迟到，团队应该做的第一件事通常是？（）

    • A、和这个团队成员见面决定一个解决方案
    • B、让这个团队成员请做测试
    • C、向这个团队成员的经理报告
    • D、要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除

    正确答案:A

  • 第6题：

    团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。

    • A、协作
    • B、相互信任
    • C、决策更合理
    • D、适应性强

    正确答案:A

  • 第7题：

    项目经理在项目最后阶段用来保证项目前进动力的方法是什么？（）

    • A、举行一个项目团队的庆祝活动
    • B、训练那些迷失方向的团队成员
    • C、变得有助于项目团队
    • D、深入到团队中和团队成员一起工作

    正确答案:D

  • 第8题：

    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:A

  • 第9题：

    如果团队成员对团队所面临的任务、目标、情境的解释与理解的共享的一致性越高，则团队运作效率就会越高。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    （）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。
    A

    平行团队

    B

    流程团队

    C

    项目团队

    D

    虚拟团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。

    正确答案： 协作
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一名拥有封闭知识的高级团队成员辞职，提供极少信息。结果，团队经历瓶颈。若要确保在该情景中继续保持开发，团队领导应该事先做什么？（）
    A

    合并类似的开发团队以加强信息共享。

    B

    让高级团队成员记录他们的日常流程。

    C

    交叉培训团队的补充技能。

    D

    聘请具有所需技能的临时工作人员。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目团队中某个成员的工作可以不需要其他成员的协同。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错

  • 第14题：

    已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？( )

    A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员

    D．不应当与其共享


    正确答案：C
    C【解析】“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。

  • 第15题：

    (2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

    A.临时团队
    B.项目团队
    C.流程团队
    D.平行团队

    答案：D
    解析：
    P461-463
    平行团队是为了完成正常组织之外的任务的团队，其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的。这种团队可以是暂时性的，也可以是长期的，但成员基本上是“兼职的”。

  • 第16题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是 否应当与其共享？（ ）
    A.可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源 增长工作经验
    B.该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位
    C.应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员
    D.不应当与其共享


    答案：C
    解析：
    。“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队 精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与 合作。

  • 第17题：

    （）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。

    • A、平行团队
    • B、流程团队
    • C、项目团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:B

  • 第18题：

    团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。


    正确答案:协作

  • 第19题：

    投资人看重管理团队的要素包括（）

    • A、团队成员是否有足够资金
    • B、团队成员是否已经开始合作
    • C、团队成员是否有合适的人数
    • D、团队成员是否认同共同目标

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    一名拥有封闭知识的高级团队成员辞职，提供极少信息。结果，团队经历瓶颈。若要确保在该情景中继续保持开发，团队领导应该事先做什么？（）

    • A、合并类似的开发团队以加强信息共享。
    • B、让高级团队成员记录他们的日常流程。
    • C、交叉培训团队的补充技能。
    • D、聘请具有所需技能的临时工作人员。

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    如果每日scrum站会时，某个团队成员总算迟到，团队应该做的第一件事通常是？（）
    A

    和这个团队成员见面决定一个解决方案

    B

    让这个团队成员请做测试

    C

    向这个团队成员的经理报告

    D

    要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小李在甲银行研究部门工作，但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作，则下列说法正确的是（  ）。
    A

    部门内同事可以与小李分享部分成果，但工作中应当处处提防小李，不能再使其利用团队资源增长工作经验

    B

    小李有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C

    部门内同事可以与小李分享研究成果，因为他目前仍是团队一员

    D

    部门内同事不应当与小李共享研究成果


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，有关团队的研究成果是否应当与其共享，下列说法正确的是（  ）。
    A

    可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B

    该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C

    应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员

    D

    不应当与其共享


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    投资人看重管理团队的要素包括（）
    A

    团队成员是否有足够资金

    B

    团队成员是否已经开始合作

    C

    团队成员是否有合适的人数

    D

    团队成员是否认同共同目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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