以下有关人力资本的论述中正确的是( )。
A.理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本
B.人力资本是指劳动者劳动报酬的终值
C.投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱
D.投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少
第1题:
理财客户经理在推介具体的个人理财投资产品时,不可遗漏的内容包括( )。
A.投资产品的研发过程
B.投资产品的风险揭示
C.推荐购买投资产品的数量和购买时机
D.投资产品的购买流程
E.投资产品设计的金融学原理
第2题:
A.偏离最优人力资本结构会降低人力资本回报率和积累速度
B.偏离最优人力资本结构会阻碍产业结构升级
C.不同产业结构所需的人力资本结构都一样
D.偏离最优人力资本结构可能会导致结构性失业以及人才流失
第3题:
正确的理财观念十分重要,它可以帮助人们实现资产增值等。下列关于理财观念正确的是( )。
A.确定理财策略→选择理财产品→构造理财组合
B.确定理财策略→构造理财组合→选择理财产品
C.构造理财组合→确定理财策略→选择理财产品
D.构造理财组合→选择理财产品→确定理财策略
第4题:
第5题:
第6题:
以下有关人力资本的论述中正确的是()
第7题:
财务策划师所确定的最优资产组合应当是包括()和()在内的综和资产组合。
第8题:
有关沃德专属客户经理的描述,下列哪项正确()
第9题:
在理财规划实际工作中,资产配置的第一个步骤是()
第10题:
可以有多位理财客户经理竞争上岗,确定服务一位沃德客户
客户经理变动造成客户暂缺专属客户经理的,可将其划归分行“待分配客户”一段时间
按客户意愿配备其所需的理财客户经理
沃德客户经理不可以维护交银理财客户
第11题:
一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率就越高
人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
第12题:
利息试算的路径为工具-利息试算-理财
利息试算下级菜单仅包括贷款、理财、储蓄存款
利息试算的权限是高柜柜员
利息试算的权限是个金客户经理
第13题:
在理财规划过程中,属于客户职责的是______。
A.提出要求
B.编制家庭资产负债表
C.确定理财目标
D.经济环境分析
第14题:
在理财顾问服务中,承担资金管理与运用的风险的是( )。
A.银行
B.客户
C.客户经理
D.无法确定
第15题:
以下关于人力资本的描述正确的是( )。
A.人力资本与教育、培训等有关
B.各国人力资本的差异主要是后天造成的
C.人力资本既包括数量指标,也包括质量指标
D.人力资本与投资无关
E.人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间
第16题:
第17题:
第18题:
中国银行理财团队中的成员包括理财客户经理、理财产品经理、柜员和引领员。
第19题:
以下关于人力资本理论的论述中,不正确的是()。
第20题:
关于理财利息试算以下选项正确的是。()
第21题:
在有效前沿上找到最优风险资产组合
找到最优投资组合
选择风险资产类别
确定相应的资产配置比例及其标准差
第22题:
理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本
人力资本是指劳动者劳动报酬的终值
投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱
投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少
第23题:
第24题: