合同生效是指( )。A．合同履行完毕B．合同双方当事人按照约定履行义务C．已经成立的合同具有法律约束力D．合同订立过程的结束

题目

合同生效是指( )。

A．合同履行完毕

B．合同双方当事人按照约定履行义务

C．已经成立的合同具有法律约束力

D．合同订立过程的结束

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1.依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者()合同。A.解除B.转让C.改变

2.在确定缔约过失责任时,应强调的是当事人的过失必须发生在()A.合同成立之前B.合同成立之后生效之前C.合同成立且生效之后，履行完毕之前D.合同履行完毕后

3.合同产生约束双方当事人的各种效力的前提是()。A.合同的有效成立B.双方签订合同C.合同生效D.合同内容符合法律规定

4.客观要件，是指合同依法成立、生效后，合同当事人一方或双方未按照法定或约定（ ）应尽的义务，即出现了客观的违约事实，则应承担违约的法律责任。A．全面履行B．适当履行C．认真履行D．主要履行

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  • 第1题：

    合同生效是指（ ）。

    A．合同履行完毕

    B．合同双方当事人按照约定履行义务

    C．已经成立的合同具有法律约束力

    D．合同订立过程的结束


    正确答案：C
    答案为C。合同生效是指依法订立的合同在当事人之间发生法律约束办。

  • 第2题：

    合同生效是指（　　）。

    A.合同履行完毕
    B.合同双方当事人按照约定履行义务
    C.已经成立的合同具有法律约束力
    D.合同订立过程的结束

    答案：C
    解析：
    合同生效是指依法订立的合同在当事人之间发生法律约束力。

  • 第3题：

    【单选题】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人（)按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。

    A．可以

    B．应当


    C

  • 第4题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第5题：

    合同生效是指( )。

    A.合同履行完毕
    B.合同双方当事人按照约定履行义务
    C.已经成立的合同具有法律约束力
    D.合同订立过程的结束

    答案：C
    解析：
    合同生效是指依法订立的合同在当事人之间发生法律约束力。合同成立是合同生效的前提。

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