下列选项中,不属于良好的公司治理应具备的特征的是( )
A.公司内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
B.完善的内部控制和风险管理体系
C.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
D.良好的外部条件
第1题:
商业银行良好公司治理应当包括:
A.健全的组织架构
B.清晰的职责边界
C.科学的发展战略
D.有效的风险管理与内部控制
E.合理的激励约束机制
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
根据银监会2007年印发的《商业银行内部控制指引》规定,良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构是内部控制有效性的前提条件。
第7题:
以下不属于良好的银行公司治理特征的是( )。
第8题:
良好的银行公司治理应包括()。
第9题:
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
完善的内部控制和风险管理体系
科学的激励约束机制
与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制
第10题:
健全的组织架构
清晰地职责边界
科学的发展战略
有效的投诉机制
合理的风险管理与内部控制
第11题:
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
对经营中的各种风险有充分的认识和衡量
完善内部控制和风险管理体系
科学的激励约束机制
建立良好的控制结构和具体控制措施
第12题:
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
完善的内部控制
与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
科学的激励约束机制
先进的管理信息系统
第13题:
下列选项中,不属于良好的公司治理应具备的特征的是 ( )。
A.公司内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
B.完善的内部控制和风险管理体系
C.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
D.良好的外部条件
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
清晰的职责边界是确保农村中小金融机构各个治理主体独立运作、有效制衡的基础。
第19题:
良好的公司治理的特征包括()。
第20题:
良好银行公司治理的特征()。
第21题:
健全的组织架构
清晰的职责边界
科学的发展战略
有效的风险管理与内部控制
合理的激励约束机制
第22题:
有效的风险管理与内部控制
清晰的职责边界
科学的发展战略
合理的激励约束机制
健全的组织架构
第23题:
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
完善的内部控制和风险管理体系
与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
科学的激励约束机制、先进的管理信息系统
第24题:
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
完善的内部控制和风险管理体系
科学的激励约束机制
与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制