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  • 第1题:

    如果有群众来集体上访,而此时分管领导正在开会,作为秘书你会怎么做?


    答案:
    解析:
    (1)保持镇静,努力平复上访群众情绪,深入群众中间,与他们交流,倾听他们上访的原因,一一做好记录。
    (2)向他们表示歉意,表示领导此时正在开会,短时间内来不了,让他们先回去,同时告知我已经把他们提出的问题做了记录,一定会把此事上报领导,为大家征得解决方法,同时给这些群众留下我们的联系方式。
    (3)领导开会回来后把此事向领导汇报,如有解决方法及时告知上访群众。
    解题思路:答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。题目设定了一个特殊的情景,考察考生应急应变的能力,以及沟通协调能力。在回答问题时,要本着为人民服务的宗旨,通过有效措施解决意外状况的问题。

  • 第2题:

    如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议,没有被接受,他又直接向上一级领导建议,以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你,你会怎么做?


    答案:
    解析:
    我想,既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关,一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定,应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议,肯定有他的原因和理由,有时自己看问题是有片面性和局限性的,这就是人们常说的当局者迷。所以,最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分,那么我会接受他的意见,暂时放置建议,如果他理由不充分或根本没有理由,那么我会从我党的事业,从国家和人民的利益出发,按公务员的有关规定及组织程序反映问题。

  • 第3题:

    如果在一次大会上,领导当众狠狠批评你,而且措辞极其难听,你会怎样做呢?


    正确答案:诚恳道歉,表示一定努力改正错误;认真反思自己的错误,思考改正的方法;会后感谢领导的严格要求,并就改正的打算征求意见,顺带就不是自己的错误委婉地向领导说明。

  • 第4题:

    如果客户那公司的材料自己动手作业时?你会怎么做?


    正确答案:客户只是洗车,洗完车后那我们公司的材料(打蜡)进行作业时应该怎么做?老板,我来帮你吧!如果客户拒绝的话。老板,让我来吧!你这样做的话我会被老板批评扣分和扣钱的。第一个我们的车没洗好让客人自己动手我会受到处分的,第二个你这个项目是不会用到这种材料去处理的,所以会被扣钱的,老板让我帮你把!(表明自己的难处,表达自己可以偷偷帮你做,节省卡位占有时间)

  • 第5题:

    你相信鬼的存在吗?如果有鬼魔对你作祟,阻碍你修行,你会怎么做?为什么?


    正确答案: 1)相信。佛陀在《灌顶经》十二卷中,就讲了很多魅鬼、山精,有些有头,有些无头,种种形象各异,而且山有山鬼、水有水鬼、火有火鬼、路有路鬼„„就像夏天一漫山遍野是小虫一样,我们周围到处都是鬼。有些佛经说,饿鬼的种类有八万四千种,有些则说是六千六百种。尽管说法不同,但饿鬼的数量确实很多。
    2)饿鬼因为前世的恶业堕为饿鬼,即生以各种方式害众生,以此害心又将辗转于恶趣中,生生世世不得解脱,确实很可怜。所以,不管饿鬼怎么样害我们,我们都要用悲心对待,不能以恶意去降伏它们、驱逐它们。

  • 第6题:

    单位领导想让本单位的同志多读点文言书,委派你安排组织,你会怎么做?


    正确答案:非常感谢领导对我的信任,我一定不辜负领导对我的期望。灿烂多姿的古代文明,是祖先留给我们的宝贵财富,它们中的精华部分,对于我们今天的发展依然有重要的指导作用。知古可以鉴今,所以,学习它们,是必要的也是重要的。
    (1)制定计划,报领导批准,领导批准后,按照计划执行;
    (2)从本单位的实际和需要出发,购买一批通俗易懂的文言读本,包括春秋、战国策、史记、汉书、三国志、资治通鉴、全唐书等二十四史以及孙子兵法、论语、荀子、韩非子、庄子、道德经、唐诗、宋词、唐宋八大家散文、古文观止、三国演义等文艺著作;然后,布置图书室和阅览室,把图书编号,制定借阅制度;
    (3)安排学习的时间和形式。根据单位的工作特点,安排合理的集中学习的时间。集中学习的时候,大家可以自由讨论,发表看法,畅谈学习心得,在学习中达到互相促进的目的。同时,允许大家自由借阅,但是必须遵守图书借阅的规定,按时归还图书,不得损坏和据为己有;定期举办学习交流会,以丰富多样的形式,促进大家学习文言文的热情和积极性。
    (4)及时向领导如实汇报大家的学习情况,认真听取领导的建议和指示。

  • 第7题:

    领导们就示范村的事情开会,会上你的上级领导提出的方案与你不同,而且会造成巨大经济损失,你会怎么做?


    正确答案:(1)在工作中碰到这种情况,要冷静处理。
    (2)进行调查研究,完善自己的方案。
    (3)以适当的方式和领导进行沟通,相信领导会赞同我的方案。
    (4)如果领导固执己见,我会以适当的方式向上级领导反映情况,防止领导的方案造成重大损失,这也是对领导的爱护与关心。
    (5)在以后的工作中,一如既往尊重,支持领导的工作。

  • 第8题:

    有一个调查研究表明:人的一生如果按60年计算,实际学习和工作时间只有9年零8个月,如果你被录取的话,你会怎么办?


    正确答案: 时间如白驹过隙,真正学习和工作的时间又如此短暂,被录取后,我会珍惜时间,做好工作。
    首先,利用3个月的时间,学习必要的岗位知识,迅速成为合格的工作人员。熟记同事的名字、工作分工、各科室职责,以便于工作上的交流。按照单位的规章制度严格要求自己,学习相关工作领域内的法律,做到依法办事、爱岗敬业。积极完成好领导安排的工作内容,工作上不懂的地方,虚心请教领导和有经验的同事,主动参加单位内部的培训。做好工作笔记,快速适应岗位工作。
    其次,通过2年的时间,拓展领域内知识,总结和改进工作方法,争取成为一名优秀的工作人员。在知识上,结合实际的工作经验,拓宽本领域内的知识,认真研读国内外该领域内的学术论文,深入研究领取内的相关知识,并以此指导具体工作。工作中善于总结方法,多积累、多思考、多总结。以单位内,本*行业中的优秀人员为榜样,学习他们的思想和技术,争取自己也成为一名优秀的工作人员。
    最后,用更长的时间,研究、热爱和奉献于我的工作。能够长期的服务和奉献于我的工作岗位。为新的同事提供力所能及的帮助,以自己的热情感染同事,在工作中起到模范带头作用。把我的所学、所想应用到工作中,多和同事分享工作心得,和单位一起不断进步。

  • 第9题:

    问答题
    如果在一次大会上,领导当众狠狠批评你,而且措辞极其难听,你会怎样做呢?

    正确答案: 诚恳道歉,表示一定努力改正错误;认真反思自己的错误,思考改正的方法;会后感谢领导的严格要求,并就改正的打算征求意见,顺带就不是自己的错误委婉地向领导说明。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    有一个调查研究表明:人的一生如果按60年计算,实际学习和工作时间只有9年零8个月,如果你被录取的话,你会怎么办?

    正确答案: 时间如白驹过隙,真正学习和工作的时间又如此短暂,被录取后,我会珍惜时间,做好工作。
    首先,利用3个月的时间,学习必要的岗位知识,迅速成为合格的工作人员。熟记同事的名字、工作分工、各科室职责,以便于工作上的交流。按照单位的规章制度严格要求自己,学习相关工作领域内的法律,做到依法办事、爱岗敬业。积极完成好领导安排的工作内容,工作上不懂的地方,虚心请教领导和有经验的同事,主动参加单位内部的培训。做好工作笔记,快速适应岗位工作。
    其次,通过2年的时间,拓展领域内知识,总结和改进工作方法,争取成为一名优秀的工作人员。在知识上,结合实际的工作经验,拓宽本领域内的知识,认真研读国内外该领域内的学术论文,深入研究领取内的相关知识,并以此指导具体工作。工作中善于总结方法,多积累、多思考、多总结。以单位内,本*行业中的优秀人员为榜样,学习他们的思想和技术,争取自己也成为一名优秀的工作人员。
    最后,用更长的时间,研究、热爱和奉献于我的工作。能够长期的服务和奉献于我的工作岗位。为新的同事提供力所能及的帮助,以自己的热情感染同事,在工作中起到模范带头作用。把我的所学、所想应用到工作中,多和同事分享工作心得,和单位一起不断进步。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。


    答案:
    解析:
    人如硬币,存在两面,优点、缺点总会相对而生。于优点而言,我们应保持发扬,于缺点而言,我们应纠正完善。故此,若我是小王,面对题中情况,我会这样做:
      
      首先,调整心态,正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提,良好的工作能力是工作有效开展的重要保障,二者缺一不可。认真努力、积极承担工作,说明自己具备端正的工作态度,此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力,领导未对自己进行表扬,说明自己在此方面可能还存在不足。所以,我会调整心态,及时提醒自己还有不足需要完善。
      
      其次,自我反省,寻找不足。领导未能对自己提出表扬,说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求,导致工作没有做好;可能是方式方法存在问题,导致工作效果并不理想。于此,自己需清晰认知。
      
      再次,对症下药,完善提高。无论原因为何,日后工作中,一方面自己要勤加学习,通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法,不断充实业务知识,提高业务能力;另一方面自己要善于自省,通过批评与自我批评等方法,及时发现不足,加以改正。
      
      最后,引以为鉴,改善提高。日后工作中,自己会谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续发扬勤奋认真踏实的优点,同时不断完善自身不足,提高工作能力,以获得领导认同。

  • 第12题:

    有位老师拖堂,引起学生不满,如果你是这位教师,你会怎么做?


    答案:
    解析:
    1. 讲述拖堂的危害。老师上课拖堂,不仅影响学生的心情,还会降低教学效果。
    2. 对不满做出应对。向学生致以歉意,并根据目前授课进度妥当收尾,及时结束课程。
    3. 进行自我反思。上课拖堂,可能是由于自己课前备课不充分,导致教学安排不妥当;也可能是由于对课堂教学节奏把握不准,导致时间不够用;还可能是由于上课过程中教学语言不简洁,导致教学效率低,无法按时的完成授课内容。
    4. 提高教学能力。更加深入钻研教材,把握教材中的重难点。提高自己的语言表达能力和课堂驾驭能力,避免出现教学语言不简洁、教学节奏把握不准等问题。

  • 第13题:

    如果因为工作需要,要与客人乘坐同一电梯时,你会怎么做?


    正确答案: 首先请客人先进入电梯,不能跟客人抢电梯。出电梯时,按电梯开关,请客人先出。

  • 第14题:

    你的一个朋友向你借了一万元钱。你是否让他打借条,为什么?如果这种情况反过来,你会怎么做?


    正确答案: 如果我的朋友向我借一万元钱,我会让他打借条的。原因有二:
    (1)俗话说亲兄弟明算账,朋友之间也应该这样。况且我觉得这个借条并不会影响我们之间的友谊。
    (2)一万元钱对我来说也不是一个小数目。不怕一万就怕万一,为了避免以后一些不必要的麻烦,我觉得打借条还是有必要的。如果是我,我也会打借条给他的,即使他没有如此要求。

  • 第15题:

    《中华人民共和国文物保护法》规定,倒卖文物是犯法的,如果你一个朋友做了,你身为一个公务员,会怎么做?追问:如果不听劝告呢?你举报后,如果别的朋友对你有意见,孤立你,你会怎么办?


    正确答案:(1)表态:坚持合法合理合情,法大于情。
    (2)劝告朋友自首:动之以情,晓之以理,威之以法。可以自己劝,也可以动员其他朋友或者家人劝告。
    (3)若不听劝告,则坚决向有关部门反映情况,不循私情,不以私灭公,以情灭法。
    (4)举报之后,应当对朋友做好解释工作,继续说服他坦白从宽,争取宽大处理。
    (5)对其他朋友的误解,要冷静对待,向他们做好解释说明的工作,讲明法大于情的道理。
    (6)做完以上工作之后,如果大家还不理解,还要孤立的话,那么就应当坚持交友原则,道不同,不相为谋。

  • 第16题:

    领导把不属于你的工作分配给你,你同事不满,你会怎么做?


    正确答案:(1)这是领导对我的信任,我一定会妥善处理,争取做到既顺利地完成领导分配的工作,又不让同事有不满的情绪。
    (2)选择适当的时候,和领导进行沟通,说明工作的情况。
    (3)与同事进行沟通,同时多积极配合同事的工作,努力消除同事的不满情绪。
    (4)作为一名机关工作人员,要处理好人际关系,积极与领导和同事们多沟通,创造和谐的机关工作氛围。

  • 第17题:

    如果你在单位食堂,听到有人议论新进员工,已经好几个月没有发工资了,你会怎么做?


    正确答案:(1)冷静对待,不会参与。背后议论人(与事)是不道德的行为,不利于工作的开展和和谐团队的建设。我们在工作中要尊重领导,爱护同事,团结互助,严于律己,宽以待人。
    (2)侧面了解情况,分析这个事情的原因,可能是单位经费紧缺,如果我也是新人我会体会领导的苦处。如果不是新员工,并且在我的职责范围内,我会在恰当的时机向领导汇报情况,积极想办法,委婉的提出意见,比如是否可以适当地给新员工发一部分的工资。得到领导的批准,切实帮助新员工解决问题。
    (3)在生活上、工作上尽自己所能帮助生活困难的新员工,帮助他们渡过难关,并帮助员工树立对单位的信心。
    (4)在以后的工作中我会和同事友好相处,营造一个良好的和谐的温馨的工作氛围,努力工作,为打造和谐团队和单位的发展贡献自己的力量。

  • 第18题:

    如果客户要求你沥青去除作业时,你会怎么做?


    正确答案:在确认洗车或用手都去除不了时,应首先客户解释这种污渍是沥青,单纯的洗车时去除不了的。

  • 第19题:

    问答题
    宣言进谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他宣言进谏吗?你会如何做?

    正确答案:
    解析:

  • 第20题:

    问答题
    你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

    正确答案: 1.收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
    2.医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。
    3.当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。
    解析: 暂无解析