人员疏散分析常用的模型有（ ）。A.离散化模型B.连续性模型C.网络优化模型D.量化行为分析模型E.整体计算模型

题目

人员疏散分析常用的模型有（ ）。

A.离散化模型

B.连续性模型

C.网络优化模型

D.量化行为分析模型

E.整体计算模型

相似考题

1.在数据挖掘中，应用于"分型"分析的模型是( )。A.卡方检验模型B.正态分布模型C.聚类分析模型D.因子分析模型E.Logistic模型在数据挖掘中，应用于"均数"分析的模型是( )。A.卡方检验模型B.正态分布模型C.聚类分析模型D.因子分析模型E.Logistic模型请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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3.公共政策政治学分析模型主要包括()和集团分析模型。A.精英分析模型B.史密斯模型C.价值分析模型D.多源流分析模型

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  • 第1题：

    在进行面向对象分析时，所采用的模型有()。

    A.对象模型

    B.动态模型

    C.静态模型

    D.功能模型


    参考答案：A

  • 第2题：

    面向对象分析阶段建立的三个模型中，核心的模型是(62)。

    A．对象模型

    B．动态模型

    C．功能模型

    D．分析模型


    正确答案：A
    解析：对象模型是分析阶段三个模型的核心，也是其他两个模型的框架。在建立对象模型时，确定了类、关联、结构和属性，还没有确定操作。只有建立了动态模型和功能模型之后，才可能最后确定类的操作。功能模型指出了发生厂什么，动态模型确定什么时候发生，而对象模型确定发生的客体。

  • 第3题：

    关于量化分析，下列说法不正确的是（）。

    A.往往与程序化交易技术相结合
    B.一般来讲，量化模型的稳定性受外部环境的影响较小
    C.所采用的数理模型本身是存在模型风险的
    D.较多采用数量模型和计算数值模型

    答案：B
    解析：
    量化分析就是将一些不具体，模糊的因素用具体的数据来表示，从而达到分析比较的目的。B项，量化模型的稳定性往往受外部影响。

  • 第4题：

    下列模型中，属于火灾数值模型的是( )。

    A.专家系统
    B.区域模型
    C.网络模型
    D.水力疏散模型
    E.人员行为模型

    答案：A,B,C
    解析：
    火灾数值模型主要有专家系统(Expert System)、区域模型(Zone Model)、场模型(Field Model)、网络模型(Network Mode1)和混合模型(Hybrid Model)。水力疏散模型和人员行为模型属于疏散模型。P400-409

  • 第5题：

    人员疏散分析常用的模型有（ ）。

    A.离散化模型
    B.连续性模型
    C.网络优化模型
    D.量化行为分析模型
    E.整体计算模型

    答案：A,B
    解析：
    教材P641
    　　人员疏散模型可以有多种分类方法，其中基于疏散模型对建筑空间的表示方法，可以把模型分为离散化模型和连续性模型两类。离散化模型把需要进行疏散计算的建筑平面空间离散为许多相邻的小区域，并把疏散过程中的时间离散化以适应空间离散化。离散化模型又可以细分为粗网络模型和精细网格模型。连续性模型又可以称为社会力模型，它基于多粒子自驱动系统的框架，使用经典牛顿力学原理模拟步行者恐慌时的拥挤状态的动力学模型。社会力模型可以在一定程度上模拟人员的个体行为特征。

  • 第6题：

    常见的培训需求分析模型有（ ）。

    A.循环评估模型
    B.任务绩效评估模型
    C.PDCA模型
    D.培训需求差距分析模型
    E.胜任力特征模型

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础，常见的培训需求分析模型有：①循环评估模型；②任务绩效评估模型；③培训需求差距分析模型；④胜任力特征模型。C项，PDCA循环图用来表示一个完整的培训流程。

  • 第7题：

    培训需求分析模型包括（　　）。


    A．循环评估模型

    B．绩效差距分析模型

    C．全面性任务分析模型

    D．薪酬差距分析模型

    E．
    前瞻性培训需求分析模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训需求分析模型包括：①循环评估模型。循环培训评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要;②全面性任务分析模型。全面性任务分析模型是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法;③绩效差距分析模型;④前瞻性培训需求分析模型。知识型员工的前瞻性培训非常必要。

  • 第8题：

    办公信息系统的系统模型有5类，每类模型都给出一种描述。它们分别是（ ）。

    A.信息流模型、过程模型、数据库模型、决策模型、行为模型
    B.非确定型模型、确定型模型、信息流模型、行为模型、混合型模型
    C.信息流模型、过程模型、行为模型、结构化模型、非结构化模型
    D.信息流模型、过程模型、数据库模型、结构化模型、非结构化模型

    答案：A
    解析：
    五类办公信息系统模型是：信息流模型、过程模型、数据库模型、决策模型、行为模型。

  • 第9题：

    人员疏散的计算方法主要有（）。

    • A、确定性模型
    • B、随机性模型
    • C、水力疏散模型
    • D、人员行为模型
    • E、辐射模型

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    可用于网络规划分析的模型有（）。

    • A、仿真模型
    • B、启发式模型
    • C、最优化模型
    • D、专家系统模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    人员疏散分析常用的模型有（）。
    A

    离散化模型

    B

    连续性模型

    C

    网络优化模型

    D

    量化行为分析模型

    E

    整体计算模型


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查的主要是人员疏散模型。人员疏散模型可以有多种分类方法，其中基于疏散模型对建筑空间的表示方法，可以把模型分为离散化模型和连续性模型两类。离散化模型把需要进行疏散计算的建筑平面空问离散为许多相邻的小区域，并把疏散过程中的时间离散化以适应空间离散化。离散化模型又可以细分为粗网络模型和精细网格模型。连续性模型又可以称为社会力模型，它基于多粒子自驱动系统的框架，使用经典牛顿力学原理模拟步行者恐慌时的拥挤状态的动力学模型。社会力模型可以在一定程度上模拟人员的个体行为特征。故本题答案为AB。

  • 第12题：

    不定项题
    可用于网络规划分析的模型有（）。
    A

    仿真模型

    B

    启发式模型

    C

    最优化模型

    D

    专家系统模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常用的数据模型有()。

    A.层次模型

    B.网状模型

    C.关系模型

    D.面向对象数据模型

    E.面向过程数据模型


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    培训需求分析的模型包括( )．

    A．连续评估模型

    B．全面性任务分析模型

    C．循环评估模型

    D．前瞻性培训需求分析模型

    E．绩效差距分析模型


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】培训需求分析的模型包括：①循环评估模型，旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要；②全面性任务分析模型，是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法；③绩效差距分析模型，包括发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段；④前瞻性培训需求分析模型，对知识型员工的前瞻性培训非常必要．

  • 第15题：

    时间序列分解较常用的模型有( )。


    A.加法模型

    B.乘法模型

    C.直线模型

    D.指数模型

    E.多项式模型

    答案：A,B
    解析：
    时间序列分解较常用的模型有加法模型和乘法模型两种：加法模型为：Yt=Tt+St+Ct+It 乘法模型为：Yt=Tt×St×Ct×It

  • 第16题：

    在完整的GIS物流分析软件中，集成了（　）等多种模型。

    A.车辆路线模型
    B.网络物流模型
    C.分配集合模型
    D.设施定位模型
    E.最长路径模型

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查GIS技术及其应用。完整的GIS物流分析软件，集成了车辆路线模型、最短路径模型、网络物流模型、分配集合模型和设施定位模型。

  • 第17题：

    （ ）又可以细分为粗网络模型和精细网格模型。

    A.水力疏散计算模型
    B.离散化模型
    C.人员行为疏散计算模型
    D.连续性模型

    答案：B
    解析：
    离散化模型把需要进行疏散计算的建筑平面空间离散为许多相邻的小区域，并把疏散过程中的时间离散化以适应空间离散化。离散化模型又可以细分为粗网络模型和精细网格模型。P630-645

  • 第18题：

    培训需求分析的模型包括?（　　）。

    A．连续评估模型
    B．培训需求循环评估模型
    C．前瞻性培训需求评估模型
    D．三维培训需求分析模型
    E．薪酬差距分析模型

    答案：B,C,D
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

  • 第19题：

    培训需求分析的模型包括（　　）。

    A.连续评估模型
    B.Goldstein组织培训需求分析模型
    C.循环评估模型
    D.前瞻性培训需求评估模型
    E.三维培训需求分析模型

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训需求分析模型的种类。

  • 第20题：

    人员疏散分析常用的模型有（）。

    • A、离散化模型
    • B、连续性模型
    • C、网络优化模型
    • D、量化行为分析模型
    • E、整体计算模型

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    最常用的人员疏散计算方法是（）。

    • A、确定性模型
    • B、随机性模型
    • C、水力疏散模型
    • D、人员行为模型

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    常用于决策分析的模型有（）。
    A

    财务模型

    B

    统计分析模型

    C

    优化模型

    D

    专家系统


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员疏散的计算方法主要有（）。
    A

    确定性模型

    B

    随机性模型

    C

    水力疏散模型

    D

    人员行为模型

    E

    辐射模型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    最常用的人员疏散计算方法是（）。
    A

    确定性模型

    B

    随机性模型

    C

    水力疏散模型

    D

    人员行为模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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