某砖混结构甲醇合成厂房,屋顶承重构件采用耐火极限0.5h的难燃性材料,厂内地下1层、地上2层(局部3层)建筑高度22m,长度和宽度均为40m,厂房居中位置设置一部连通各层的敞开楼梯,每层外墙下有便于开启的自然排烟窗,存在爆炸危险的部位按国家标准要求设置了泄压设施,厂房东侧外墙水平距离25m处有一间二级耐火等级的燃煤锅炉房(建筑高度7m),南侧外墙水平距离25m处有座二级耐火等级的多层厂房办公楼(建筑高度16m),西侧12m处有座丙类仓库(建筑高度6m,二级耐火等级),北侧设置两座单罐容量为300m3甲醇储

题目

某砖混结构甲醇合成厂房,屋顶承重构件采用耐火极限0.5h的难燃性材料,厂内地下1层、地上2层(局部3层)建筑高度22m,长度和宽度均为40m,厂房居中位置设置一部连通各层的敞开楼梯,每层外墙下有便于开启的自然排烟窗,存在爆炸危险的部位按国家标准要求设置了泄压设施,厂房东侧外墙水平距离25m处有一间二级耐火等级的燃煤锅炉房(建筑高度7m),南侧外墙水平距离25m处有座二级耐火等级的多层厂房办公楼(建筑高度16m),西侧12m处有座丙类仓库(建筑高度6m,二级耐火等级),北侧设置两座单罐容量为300m3甲醇储罐,储罐与厂房之间的防火间距为25m,储罐四周设置防火堤。防火堤外侧基脚线水平距离厂房北侧外墙7m。厂房和防火堤四周设置宽度不小于4m的环形消防车道。厂房内一层布置了变、配电站、办公室和休息室,这些场所之间及与其他部位之间均设置了耐火极限不低于4.00h的防火墙。变配电室与生产部位之间的防火墙上设置了镶嵌固定窗扇的防火玻璃观察窗。办公室平和休息室与生产部位之间开设甲级防火门。顶层局部厂房临时改为员工宿舍,员工宿舍与生产部位之间为耐火极限不小低于4.00h的防火墙,并设置了两部专用的防烟楼梯间。

厂房地面采用水泥地面,地表面涂刷醇酸油漆,厂房与相邻厂房相连通的管、沟采取了通风措施;下水道设置了水封设施。电气设备符合《爆炸危险环境电力装置设计规范》(GB50058-2014)规定的防爆要求。

根据以上材料,回答下列问题(共21分)

5.指出该厂房在防爆和其他方面存在的消防问题,并提出解决方案。


相似考题

2.某建筑高度为 22m 的电视机生产厂房,耐火等级为二级,地上 4 层,每层建筑面积均为 9000m2,每层划分为一个防火分区。距离该厂房东侧外墙 10m 处为 2 层印刷厂房(耐火等级为三级),距离该厂房南侧外墙 13m 处为高层服装厂房(耐火等级为一级),距离该厂房西侧外墙 10m 处为建筑高度 25m 的办公楼(耐火等级为二级),距离该厂房北侧外墙 10m 处为厂区围墙。厂房四周设置了环形消防车道,车道净宽和净高为 5m, 消防车道有两个出口与其他道路连通。 厂房一至三层为组装车间,其中首层设有消防控制室及消防水泵房、变配电室、通风空 调机房。消防控制室与设备用房均采用耐火极限为 2.00h 的隔墙与生产区域分隔,开向建筑内的门均采用双向弹簧门。二层设有一个储存橡胶制品的临时仓库,面积为 1200m2,采用金属夹芯板与周围分隔。三层靠外墙设有一个建筑面积为 200m2 的喷漆间,且与其他部位之间设置门斗,门斗的隔墙为耐火极限 2. 00h 的防火隔墙,门斗两侧的门均采用甲级防火门。 该厂房顶棚采用矿棉装饰吸声板装修,地面采用大理石地面,疏散通道顶棚和墙面均采用水泥刨花板。厂房采用外墙内保温系统,保温材料采用经阻燃处理的聚乙烯,保温系统采用不燃材料做防护层,防护层厚度 8mm。 厂房内按现行国家消防技术标准设置了室内外消火栓、自动喷水灭火系统等消防设施。 根据以上材料,回答下列问题: 1.指出该厂房在总平面布局方面存在的问题,并提出改正措施。 2.指出该厂房在平面布置方面存在的问题,并简述理由。 3.指出该厂房在防火分区和分隔方面存在的问题,并简述理由。 4.指出该厂房在安全疏散方面存在的问题,并简述理由。 5.指出该厂房在装修保温方面存在的问题,并简述理由。

3.某砖混结构甲醇合成厂房,屋顶承重构件采用耐火极限0.5h的难燃性材料,厂内地下1层、地上2层(局部3层)建筑高度22m,长度和宽度均为40m,厂房居中位置设置一部连通各层的敞开楼梯,每层外墙上有便于开启的自然排烟窗,存在爆炸危险的部位按国家标准要求设置了泄压设施。厂房东侧外墙水平距离25m处有一间二级耐火等级的燃煤锅炉房(建筑高度7m),南侧外墙水平距离25m处有一座二级耐火等级的多层厂房办公楼(建筑高度16m),西侧12m处有一座丙类仓库(建筑高度6m,二级耐火等级),北侧设置两座单罐容量为300m3。甲醇储罐,储罐与厂房之间的防火间距为25m,储罐四周设置防火堤,防火堤外侧基脚线水平距离厂房北侧外墙7m。厂房和防火堤四周设置宽度不小于4m的环形消防车道。厂房内一层布置了变、配电站、办公室和休息室,这些场所之间及与其他部位之间均设置了耐火极限不低于4.00h的防火墙。变、配电室与生产部位之间的防火墙上设置了镶嵌固定窗扇的防火玻璃观察窗。办公室和休息室与生产部位之间开设甲级防火门,顶层局部厂房临时改为员工宿舍,员工宿舍与生产部位之间为耐火极限不低于4.00h的防火墙,并设置了两部专用的防烟楼梯间。 厂房地面采用水泥地面,地表面涂刷醇酸油漆,厂房与相邻厂房相连通的管、沟采取了通风措施;下水道设置了水封设施。电气设备符合《爆炸危险环境电力装置设计设计规范》(GB 50058—2014)规定的防爆要求。 根据以上材料,回答下列问题(共21分): 1.指出该厂房在火灾危险性和耐火等级方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。 2.指出该厂房在总平面布局方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。 3.指出该厂房在层数、建筑面积和平面布置方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。 4.指出该厂房在安全疏散方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。 5.指出该厂房在防爆和其他方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。

4.某制衣厂的纺织车间,耐火等级为二级,地上7 层,层高3.8m,地上每层建筑面积为5800m2。纺织车间东侧为2 层成品服装存放仓库,层高4.5m,仓库占地面积为1100m2。纺织车间与服装仓库之间区域为室外通行车道,车道宽度为12m。 纺织车间南侧为厂区综合办公楼,耐火等级为二级,建筑高度为12m,外墙与纺织车间的距离为10m。纺织车间和服装各主要建筑构件均采用不燃性构件,其耐火极限见下表(单位:h)。厂房外设置了环形消防车道,车道的净宽度和净空高度均为4.0m,并有一处与其他道路相通。消防车登高操作场的坡度为8%。厂房首层外墙处共设置了两个可供消防救援人员进入的窗口,窗口的净高度和净宽度均为1.2m,下沿距室内地面为1.0m。纺织车间每个防火分区分别设置了2 个安全出口,疏散楼梯采用敞开楼梯间,每个防火分区设计核定人数为:300 人,每个楼梯间的净宽度为1.2m。该建筑的其他事项和消防设施符合国家消防技术标准要求。 根据以上材料,回答下列问题: 1.指出纺织车间的生产火灾危险性和在耐火极限方面存在的问题,并给出正确做法。 2.纺织车间总平面布局方面存在的问题,并给出正确做法。 3.指出服装仓库的耐火等级存在的问题并指出其耐火等级,纺织车间及服装仓库每层至少划分几个防火分区。 4.指出该厂房在灭火救援设施方面存在的问题,并简述理由。 5.指出纺织车间在安全疏散方面存在的问题,并给出正确做法。

参考答案和解析

正确答案:厂房与相邻厂房相连通的管、沟采取了通风措施;下水道设置了水封设施不符合要求;甲醇合成厂房,其管、沟不应与相邻厂房的管、沟相通,下水道应设置隔油设施。

 

 

更多“指出该厂房在防爆和其他方面存在的消防问题,并提出解决方案。 ”相关问题
  • 第1题:

    某砖混结构甲醇合成厂房,屋顶承重构件采用耐火极限0.5 h的难燃性材料,厂房地下1层、地上2层(局部3层),建筑高度22m,长度和宽度均为40m。厂房居中位置设置一部连通各层的敞开楼梯,每层外墙上有便于开启的自然排烟窗,存在爆炸危险的部位按国家标准要求设置了泄压设施。厂房东侧外墙水平距离25 m处有一间二级耐火等级的燃煤锅炉房(建筑高度7 m),南侧外墙水平距离25 m处有1座二级耐火等级的多层厂办公楼(建筑高度16 m),西侧12 m处有一座丙类仓库(建筑高度6 m,二级耐火等级),北侧设置两座单罐容量为300 m3甲醇储罐,储罐与厂房之间的防火间距为25 m,储罐四周设置防火堤。防火堤外侧基脚线水平距离厂房北侧外墙7m。厂房和防火堤四周设置宽度不小于4 m的环形消防车道。
    厂房内一层布置了变、配电站,办公室和休息室,这些场所之间及与其他部位之间均设置了耐火极限不低于4.00 h的防火墙。变、配电室与生产部位之间的防火墙上设置了镶嵌固定窗扇的防火玻璃观察窗。办公室和休息室与生产部位之间开设甲级防火门。顶层局部厂房临时改为员工宿舍,员工宿舍与生产部位之间为耐火极限不低于4.00 h的防火墙,并设置了两部专用的防烟楼梯间。
    厂房地面采用水泥地面,地表面涂刷醇酸油漆;厂房与相邻厂房相连通的管、沟采取了通风措施;下水道设置了水封设施。电气设备符合《爆炸危险环境电力装置设计规范》(GB 50058--2014)规定的防爆要求。
    根据以上材料,回答下列问题:
    1.指出该厂房在火灾危险性和耐火等级方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。
    2.指出该厂房在总平面布局方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。
    3.指出该厂房在层数、建筑面积和平面布置方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。
    4.指出该厂房在安全疏散方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。
    5.指出该厂房在防爆和其他方面存在的消防安全问题,并提出解决方案。


    答案:
    解析:
    1.甲醇合成厂房火灾危险性为甲类,耐火等级不应低于二级。本题中,屋顶承重构件采用耐火极限0.5 h的难燃性材料,不符合要求。二级耐火等级除了吊顶为难燃性外其他构件均为不燃性构件,该厂房的屋顶承重构件应采用耐火极限不低于1.0 h的不燃性构件。 2.(1)本题中,甲醇厂房东侧外墙水平距离25 m处有一间二级耐火等级的燃煤锅炉房,不符合要求。甲醇厂房与锅炉房的防火间距不应小于30m。
    (2)本题中,防火堤外侧基脚线与厂房北侧外墙水平距离为7 m,不符合要求。防火堤外侧基脚线与厂房北侧外墙水平距离不应小于10 m。
    甲类厂房与重要公共建筑的防火间距不应小于50 m,与明火或散发火花地点的防火间距不应小于30 m。
    说明:本条为强制性条文。甲类厂房的火灾危险性大,且以爆炸火灾为主,破坏性大,故将其与重要公共建筑和明火或散发火花地点的防火间距作为强制性要求。储罐防火堤外侧基脚线至相邻建筑的距离不应小于10 m。
    3.(1)该厂房地下1层、地上2层(局部3层),不符合要求。甲类厂房不允许设置在地下或半地下;甲类厂房宜设置单层。
    (2)该厂房内一层布置了变、配电站,不符合要求。甲类厂房内不应设置变配电站,供该厂房专用的10 kV以下专用变配电站采用无门窗洞口的防火墙可与厂房一面贴邻。
    (3)该厂房内一层布置了办公室和休息室,与其他部位之间均设置了耐火极限不低于4.00 h的防火墙,不符合要求。甲类厂房不应设置办公室、休息室,确需贴邻时,耐火极限不应低于二级,且采用耐火极限不低于3.0 h的防爆墙与厂房分隔,且应设置独立的安全出口。
    (4)本题中,顶层局部厂房临时改为员工宿舍,不符合要求。甲类厂房内严禁设置员工宿舍。
    (1)甲类厂房宜设置单层。
    甲、乙类生产场所(仓库)不应设置在地下或半地下。
    (2)变、配电站不应设置在甲、乙类厂房内或贴邻,且不应设置在爆炸性气体、粉尘环境的危险区域内。供甲、乙类厂房专用的10 kV及以下的变、配电站,当采用无门、窗、洞口的防火墙分隔时,可一面贴邻,并应符合现行国家标准《爆炸危险环境电力装置设计规范》GB 50058等标准的规定。
    乙类厂房的配电站确需在防火墙上开窗时,应采用甲级防火窗。
    说明:本条为强制性条文。本条规定了变、配电站与甲、乙类厂房之间的防火分隔要求。运行中的变压器存在燃烧或爆裂的可能,易导致相邻的甲、乙类厂房发生更大的次生灾害,故需考虑采用独立的建筑并在相互间保持足够的防火间距。如果生产上确有需要,可以设置一个专为甲类或乙类厂房服务的10kv及10kv以下的变电站、配电站,在厂房的一面外墙贴邻建造,并用无门窗洞口的防火墙隔开。条文中的“专用”,是指该变电站、配电站仅向与其贴邻的厂房供电,而不向其他厂房供电。
    对于乙类厂房的配电站,如氨压缩机房的配电站,为观察设备、仪表运转情况而需要设观察窗时,允许在配电站的防火墙上设置采用不燃材料制作并且不能开启的防火窗。
    (3)办公室、休息室等不应设置在甲、乙类厂房内,确需贴邻本厂房时,其耐火等级不应低于二级,并应采用耐火极限不低于3.00 h的防爆墙与厂房分隔,且应设置独立的安全出口。
    说明:甲、乙类生产过程中发生的爆炸,冲击波有很大的摧毁力,用普通的砖墙很难抗御,即使原来墙体耐火极限很高,也会因墙体破坏失去防护作用。为保证人身安全,要求有爆炸危险的厂房内不应设置休息室、办公室等,确因条件限制需要设置时,应采用能够抵御相应爆炸作用的墙体分隔。
    防爆墙为在墙体任意一侧受到爆炸冲击波作用并达到设计压力时,能够保持设计所要求的防护性能的实体墙体。防爆墙的通常做法有钢筋混凝土墙、砖墙配筋和夹砂钢木板。
    防爆墙的设计,应根据生产部位可能产生的爆炸超压值、泄压面积大小、爆炸的概率,结合工艺和建筑中采取的其他防爆措施与建造成本等情况综合考虑进行。
    4.厂房居中位置设置一部连通各层的敞开楼梯,不符合要求。
    解决方案:该厂房每层划分一个防火分区,应当至少设置两个安全出口或疏散楼梯;安全出口要分散设置,其相邻两个安全出口最近边缘之间的距离不应小于5 m。该甲类厂房为多层厂房,应采用封闭楼梯间或室外楼梯(或防烟楼梯间)。
    高层厂房和甲、乙、丙类多层厂房的疏散楼梯应采用封闭楼梯间或室外楼梯。建筑高度大于32 m且任一层人数超过10人的厂房,应采用防烟楼梯间或室外楼梯。
    说明:本条为强制性条文。本条规定了各类厂房疏散楼梯的设置形式。
    高层厂房和甲、乙、丙类厂房火灾危险性较大,高层建筑发生火灾时,普通客(货)用电梯无防烟、防火等措施,火灾时不能用于人员疏散使用,楼梯是人员的主要疏散通道,要保证疏散楼梯在火灾时的安全,不能被烟或火侵袭。对于高度较高的建筑,敞开式楼梯间具有烟囱效应,会使烟气很快通过楼梯问向上扩散蔓延,危及人员的疏散安全。同时,高温烟气的流动也大大加快了火势蔓延,故作本条规定。
    厂房与民用建筑相比,一般层高较高,四、五层的厂房,建筑高度即可达24 m,而楼梯的习惯做法是敞开式。同时考虑到有的厂房虽高,但人员不多,厂房建筑可燃装修少,故对设置防烟楼梯问的条件作了调整,即如果厂房的建筑高度低于32 m,人数不足10人或只有10人时,可以采用封闭楼梯间。
    5.(1)问题:甲醇合成厂房采用砖混结构。
    解决方案:甲醇合成厂房宜采用钢筋混凝土或钢框架、排架结构。
    (2)问题:该厂房与相邻厂房相连通的管、沟采取了通风措施,下水道设置了水封设施,不符合要求。
    甲醇合成厂房,其管、沟不应与相邻厂房的管、沟相通,下水道应设置隔油设施。
    (3)问题:该厂房地面采用水泥地面,地表面涂刷醇酸油漆,不符合规定。
    解决方案:应采用不发火花地面。
    (1)有爆炸危险的甲、乙类厂房宜独立设置,并宜采用敞开或半敞开式。其承重结构宜采用钢筋混凝土或钢框架、排架结构。
    (2)使用和生产甲、乙、丙类液体的厂房,其管、沟不应与相邻厂房的管、沟相通,下水道应设置隔油设施。
    说明:本条为强制性条文。使用和生产甲、乙、丙类液体的厂房,发生事故时易造成液体在地面流淌或滴漏至地下管沟里,若遇火源即会引起燃烧或爆炸,可能影响地下管沟行经的区域,危害范围大。甲、乙、丙类液体流人下水道也易造成火灾或爆炸。为避免殃及相邻厂房,规定管、沟不应与相邻厂房相通,下水道需设隔油设施。
    但是,对于水溶性可燃、易燃液体,采用常规的隔油设施不能有效防止可燃液体蔓延与流散,而应根据具体生产隋况采取相应的排放处理措施。

  • 第2题:

    在交谈过程中,最佳的否定性反馈技巧是( )。

    A.直接指出存在的问题或者错误言行
    B.肯定正确的言行,回避错误言行或问题
    C.先直接指出存在问题或错误言行,在肯定正确的方面
    D.先确定正确的方面,在直接指出存在问题或错误言行
    E.先肯定正确的方面,再以建议的方式指出存在问题或错误言行

    答案:E
    解析:
    反馈技巧包括:①肯定性反馈:对对方的正确言行表示赞同和支持时,应适时插入“是的”或“很好”等肯定性语言或点头、微笑等非语言形式予以肯定,以鼓舞对方;②否定性反馈:当发现对方不正确的言行或存在的问题时,应先肯定对方值得肯定的一面,然后以建议的方式指出问题的所在,使对方保持心理上的平衡,易于接受批评和建议;③模糊性反馈:当需要暂时回避对方某些敏感问题或难以回答的问题时,可做出无明确态度和立场的反应,如“是吗”或“哦”等。

  • 第3题:

    选择一种你熟悉的森林类型,谈谈该森林类型存在的问题(从树种选择、经营管理、经营目标、林分质量等方面),提出可能的解决方案。500字左右即可。


    (1)防护林; (2)用材林; (3)经济林; (4)薪炭林; (5)特种用途林。

  • 第4题:

    2.简析厂房平面布置和油漆工段存在的消防安全问题,并提出整改意见。


    答案:
    解析:
    1)厂房内办公室、休息区与车间分隔的防火隔墙上设双扇弹簧门不符合要求,应为乙级防火门;
    2)油漆工段通向车间的防火墙上设双扇弹簧门不符合要求,应为甲级防火门。

  • 第5题:

    13、咨询师在制订方案时,不能局限于现存的问题,而要“没事找事”,比如

    A.对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案

    B.对未来的演化问题提出防御性解决方案

    C.对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案

    D.对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案


    对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案;对未来的演化问题提出防御性解决方案;对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案

  • 第6题:

    请找出家中生活环境的5个人机工程学问题并拍照,要求适当解释,分析优缺点,简单说明理由,指出该问题与人的因素中哪些相关。再找出其中的1个,针对该问题提出较完善的解决方案,并作深入分析和讨论,可以手绘简图帮助说明。


    这种说法总体来说是错误的。“快乐的工人就是高产出的工人”这一神话出现于20世纪30年代和40年代,它在很大程度上源于研究者在西部电气公司进行的一系列霍桑研究得到的发现。基于这些结论,管理者致力于让员工更加快乐的努力,他们进行了很多活动,如放任的领导方式、改善工作条件、扩大健康与家庭福利、举办公司野炊活动和其他非正式的聚会活动以及为员工提供咨询服务等。 然而,这些家长式的活动建立的基本存在疑问。有关这一领域的研究总体上表明,即使快乐与生产率之间存在正相关,二者之间的相关性也仅为中低水平——相关系数介于0.17-0.30之间。这意味着员工满意度仅能使3%~9%的生产率变异。 基于研究表明,一个更准确的结论实际上是反向关系:高生产率的员工很可能是快乐的员工。也就是说,是生产率导致了满意感,而不是满意感导致了生产率。如果你的工作干得好,你就会从内心里感到满足。另外,由于组织总是对生产率进行奖励,因此,你的生产率越高,得到的言语表扬、加薪晋职的机会也就越大。这些奖励反过来又会增强你对工作的满足感。