“尺度”的含义是：( )A.要素真实尺寸的大小 B.人感觉上的要素尺寸大小 C.要素给人感觉上的大小印象与其真实大小关系 D.要素给人感觉上的各部分尺寸大小关系

题目
“尺度”的含义是：( )

A.要素真实尺寸的大小
B.人感觉上的要素尺寸大小
C.要素给人感觉上的大小印象与其真实大小关系
D.要素给人感觉上的各部分尺寸大小关系
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1.半对数线图的含义是A、以对数的1/2值作纵轴尺度B、以对数的1/2值作横轴尺度C、必须以纵轴为对数尺度，横轴为算术尺度D、必须以横轴为对数尺度，纵轴为算术尺度E、纵横轴之一为对数尺度，另一为算术尺度

2.图像质量的含义包括（）。A图像的逼真度B图像的可懂度C图像的清晰度D图像的尺度

3.建筑构图中的统一与变化、均衡与稳定、韵律、对比、比例、尺度等的含义是什么？

4.按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是( )。A．定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B．定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C．定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D．定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

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  • 第1题：

    评价标准有两个含义，一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度，又称（）

    • A、权重
    • B、标度
    • C、加权
    • D、等级

    正确答案:B

  • 第2题：

    社会测量的尺度中，不属于定量尺度的是：（）。

    • A、定序尺度
    • B、定类尺度
    • C、定距尺度
    • D、定比尺度

    正确答案:B

  • 第3题：

    具有含义为“无”量的原点的测定尺度是（）。

    • A、名义尺度
    • B、顺序尺度
    • C、间距尺度
    • D、比例尺度

    正确答案:D

  • 第4题：

    与研究对象的特定顺序相对应测定尺度是（）。

    • A、顺序尺度
    • B、间距尺度
    • C、比例尺度
    • D、名义尺度

    正确答案:A

  • 第5题：

    尺度分析含义是（）


    正确答案:将大气运动进行分类，引入各种尺度系统运动的特征尺度数量级，以此可比较方程中各项所对应的不同数量级，从而对方程进行简化。

  • 第6题：

    社会测量的尺度中，属于定性尺度的是：（）。

    • A、定序尺度
    • B、定类尺度
    • C、定距尺度
    • D、定比尺度

    正确答案:B

  • 第7题：

    按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是（　）。

    • A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度
    • B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度
    • C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度
    • D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、、定比尺度

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    尺度分析含义是（）

    正确答案： 将大气运动进行分类，引入各种尺度系统运动的特征尺度数量级，以此可比较方程中各项所对应的不同数量级，从而对方程进行简化。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    具有含义为“无”量的原点的测定尺度是（）。
    A

    名义尺度

    B

    顺序尺度

    C

    间距尺度

    D

    比例尺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会测量的四个尺度是一个累进叠加的关系，从（）到定比尺度，是一个由低层次到高层次的累进与叠加。
    A

    定类尺度、定序尺度、定距尺度

    B

    定类尺度、定距尺度、定序尺度

    C

    定距尺度、定类尺度、定序尺度

    D

    定序尺度、定类尺度、定距尺度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    道德的含义（）
    A

    做人的道理和规距

    B

    他人以及社会的各种联系

    C

    善恶评价的标准

    D

    调整人们行为的尺度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社会测量的尺度中，属于定性尺度的是：（）。
    A

    定序尺度

    B

    定类尺度

    C

    定距尺度

    D

    定比尺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在全球变化中，全球的含义包括时间规模上的全球尺度和思想认识上的全球观点两个方面。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    社会测量的四个尺度是一个累进叠加的关系，从（）到定比尺度，是一个由低层次到高层次的累进与叠加。

    • A、定类尺度、定序尺度、定距尺度
    • B、定类尺度、定距尺度、定序尺度
    • C、定距尺度、定类尺度、定序尺度
    • D、定序尺度、定类尺度、定距尺度

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述尺度的基本含义和运用尺度规律进行设计的方法。


    正确答案: 尺度只反映景物及各组成部分之间的相对数比关系，不涉及具体的尺寸。尺度是景物和人之间发生关系的产物，凡是与人有关的物品或环境空间都有尺度问题。运用尺度规律设计的方法如下：①单位尺度引进法；②人的习惯尺度法③景物与空间尺度法；④模度尺设计法

  • 第16题：

    最低级的测量尺度是：（）。

    • A、定类尺度
    • B、定序尺度
    • C、定距尺度
    • D、定比尺度

    正确答案:A

  • 第17题：

    实质上是一种分类体系的测量尺度是（）。

    • A、定比尺度
    • B、定序尺度
    • C、定类尺度
    • D、定距尺度

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是专门作为计算吨位和交纳费用依据的尺度。

    • A、船舶尺度
    • B、船型尺度
    • C、登记尺度
    • D、最大尺度

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于绩效指标构成要素的是（　　）。
    A

    指标名称

    B

    指标系数

    C

    指标含义

    D

    评价尺度


    正确答案： D
    解析：
    绩效目标最终通过绩效指标加以体现，它可分为定量指标与定性指标，包括三个构成要素：①指标名称；②指标含义；③评价尺度。

  • 第20题：

    单选题
    社会测量的尺度中，不属于定量尺度的是：（）。
    A

    定序尺度

    B

    定类尺度

    C

    定距尺度

    D

    定比尺度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评价标准有两个含义，一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度，又称（）
    A

    权重

    B

    标度

    C

    加权

    D

    等级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述货币价值尺度的含义和特点。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    建筑构图中的统一与变化、均衡与稳定、韵律、对比、比例、尺度等的含义是什么？

    正确答案： 在建筑处理上，统一的概念并不仅局限在一栋建筑物的外形上，而必须是外部形象和内部空间及使用功能的有机统一。优秀的建筑作品，从总体到个体，从外部到内部，从形式到内容，从体型到立面和细部处理都必须是和谐统一的有机整体。
    均衡与稳定既是力学概念也是建筑形象概念。如果一个建筑物看起来摇摇欲坠，或动荡不安、紧张吃力，就很难谈得上美观问题。因此均衡与稳定也是建筑构图中的一个重要原则。均衡主要是研究建筑物各部分前后左右的轻重关系，并使其组合起来应给人以安定、平稳的感觉；稳定则指建筑整体上下之间的轻重关系，应给人以安全可靠，坚如磐石的效果。均衡与稳定是相互联系的。
    韵律是任何物体各要素重复或渐变出现所形成的一种特性，这种有规律的变化和有秩序的重复所形成的节奏，能产生具有条理性、重复性、连续性为特征的韵律感，给人以美的享受。
    在二物之间彼此相互衬托作用下，使其形、色更加鲜明、如大者更觉其大、小者更觉其小、深者更觉其深、浅者更觉其浅，给人以强烈的感受及深刻的印象，此即称为对比。
    比例是指长、宽、高三个方向之间的大小关系。无论是整体或局部以及整体与局部之间，局部与局部之间都存在着比例关系 尺度所研究的是建筑物整体与局部构件给人感觉上的大小与其真实大小之间的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
    A

    行为观察量表法

    B

    行为锚定量表法

    C

    等级择一法

    D

    综合尺度量表法


    正确答案： C
    解析： 综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选C。

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