第1题:
关于党费交纳,错误的说法是()。
第2题:
下列关于会计工作岗位的设置的说法中,不正确的是()。
第3题:
效益是将治疗措施或卫生服务实施所获得的有用结果,不包括()。
第4题:
信号工有事可以离开工作岗位,并可以找他人代替上岗。
第5题:
下列关于塔式起重机说法不正确的是()
第6题:
关于工作岗位评价,以下说法正确的是()
第7题:
建筑施工企业的特种作业人员不包括()。
第8题:
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
医疗期六个月的,按十二个月内累计病休时间计算
医疗期九个月的,按十八个月内累计病休时间计算
医疗期二十四个月的,按四十八个月内累计病休时间计算
第9题:
对
错
第10题:
起重司机、起重信号工、司索工
起重司机、班组长、起重信号工
班组长、起重信号工、司索工
起重司机、起重信号工、安拆工
第11题:
塔吊司机
工人刘某
司索工王某
信号工李某
第12题:
床位利用率的提高
减少就医所造成的额外费用
治愈的患者可以减少就医费用
照顾者均可以重返工作岗位而获得收入
治愈者本人可以重返工作岗位而获得收入
第13题:
下列()需要具有建筑施工特种作业操作资格证书。
第14题:
某项目施工现场进行模板安装作业,使用塔式起重机进行模板构件的吊运时,司机驾驶室视线受阻,信号工李某有事离开,司索工王某在绑扎完成后示意塔吊司机起重,不料工人刘某仍停留在吊物上,塔吊起吊后刘某慌张失去重心从3m高的吊物上跌落,造成大腿骨折。案例中涉及的人员不属于特种作业人员的是()。
第15题:
在起重作业时,严禁起重机司机和起重指挥离开工作岗位。
第16题:
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,以下关于医疗期和累计病假时间,说法正确的有()。
第17题:
下列哪一项不属于工作康复的最终目的()
第18题:
患者,男,17岁。因左下肢腓骨骨折,需功能锻炼,护士制定合理的远期目标是()。
第19题:
会计工作岗位可以一人一岗
会计工作岗位可以一人多岗
会计工作岗位可以一岗多人
出纳人员可以兼管会计档案保管工作
第20题:
工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
岗位评价结果不能公开
第21题:
应重新进行安全技术理论学习,经确认合格后上岗作业
应在从业所在地考核发证机关申请备案后上岗作业
应重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业
应重新进行安全技术理论学习,实际操作考试,经确认合格后上岗作业
第22题:
恢复生活自理能力
回归家庭
回归社会
重返工作岗位
重返体育运动
第23题:
患者患肢恢复行走功能
1周内护士可帮助患者拄拐杖行走
3个月后患者能独立行走
3个月后能重返工作岗位
6个月后腓骨断裂处完全愈合