沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（）。A.沟通的主体是沟通过程中的出发点和落脚点 B.判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益 C.判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流 D.沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力

题目
沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（）。

A.沟通的主体是沟通过程中的出发点和落脚点
B.判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益
C.判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流
D.沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力
相似考题

1.()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能,是“企业之魂”。A.企业活动B.企业文化C.企业精神D.企业家素质

2.坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的()A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐

3.HSE体系是( )管理体系，是企业管理体系和企业文化的组成部分。

4.关于企业文化的描述,不正确的是()。A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

参考答案和解析
答案：B
解析：
2020/2019教材P58
其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。
更多“沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    1．企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业文化是一个系统，其主要内容不仅仅包括企业价值观和企业精神等精神层面的内容，还包括物质、制度、行为等层面的内容。

  • 第2题：

    企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。

    • A、企业精神
    • B、企业价值观
    • C、企业文化
    • D、企业形象

    正确答案:C

  • 第3题：

    为进一步提升县供电企业及乡镇供电所管理水平，2015年2月，国网公司下发了关于（）的工作意见。

    • A、深化县供电企业管理和全面完成乡镇供电所管理提升
    • B、强化县供电企业管理和全面完成乡镇供电所管理提升
    • C、深化县供电企业管理和完成乡镇供电所管理提升
    • D、强化县供电企业管理和完成乡镇供电所管理提升

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面关于企业文化的说法不正确的（）。

    • A、最先提出企业文化的国家是日本
    • B、企业文化它是企业管理的重要因素
    • C、它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现
    • D、职业道德是企业文化的重要组成部分

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。

    • A、企业精神
    • B、企业价值观
    • C、企业文化

    正确答案:C

  • 第6题：

    （），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。

    • A、企业价值观
    • B、企业精神
    • C、企业文化
    • D、企业管理方式

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    沟通管理是企业管理的（）和（）。


    正确答案:核心内容；实质

  • 第9题：

    单选题
    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业文化

    D

    企业管理方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
    A

    企业精神

    B

    企业价值观

    C

    企业文化

    D

    企业形象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    沟通管理是企业管理的（）和（）。

    正确答案： 核心内容,实质
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业文化

    D

    企业管理方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。

    A企业价值观

    B企业精神

    C企业文化

    D企业管理方式


    B
    略

  • 第14题：

    营销管理的是选择目标市场，通过创造、传递和沟通更高的顾客价值从而获得、维系和发展顾客的艺术和科学。该定义明确了以下哪几个要点（）。

    • A、营销管理的目标是维系和发展顾客
    • B、营销管理的主要流程是战略选择、创造、传递和沟通顾客价值
    • C、营销管理的主要目的是创造消费价值
    • D、营销管理的性质既是科学又是艺术

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    对于自主管理活动，下列说法正确的是（）

    • A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升
    • B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力
    • C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场
    • D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司
    • E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

    • A、《管理思想的演变》
    • B、《追求卓越的管理》
    • C、《企业文化—现代企业精神支柱》
    • D、《创造企业精神》

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于企业精神文化表述正确的是（）

    • A、企业精神文化是企业文化的中间层
    • B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则
    • C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面
    • D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现

    • A、企业形象
    • B、企业管理制度
    • C、企业精神
    • D、企业道德

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。


    正确答案:制度

  • 第21题：

    单选题
    （）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
    A

    《管理思想的演变》

    B

    《追求卓越的管理》

    C

    《企业文化—现代企业精神支柱》

    D

    《创造企业精神》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业精神文化表述正确的是（）
    A

    企业精神文化是企业文化的中间层

    B

    企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则

    C

    企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面

    D

    企业精神文化是企业文化的核心和灵魂


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
    A

    企业形象

    B

    企业管理制度

    C

    企业精神

    D

    企业道德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容