以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理 B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查 C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查 D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

题目
以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。

A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单
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1.在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

2.实名制管理系统的基本功能是（ ）。A.维护劳务人员权益 B.保障安全生产 C.准确掌握现场劳务人员情况 D.提高劳动生产效率

3.（2018年） 【背景资料】 某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积 9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。 施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。 【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？

4.关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理 B.规范用工行为，维护合法权益 C.健全现场考勤，规避纠纷隐患 D.细化劳务管理，提升保障能力

参考答案和解析
答案：C
解析：
总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。
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  • 第1题：

    关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（　）。
    A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
    B、通过实名制可以提高工程的施工质量
    C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
    D、通过实名制为农民工提供了极大的便利


    答案：B
    解析：
    参见教材P329。

  • 第2题：

    2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。

    • A、劳务分包作业过程的安全管理
    • B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
    • C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
    • D、劳务分包作业过程的质量管理
    • E、劳务分包作业过程的进度管理

    正确答案:A,D,E

  • 第3题：

    城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，以下需实名制管理的人员有（）。

    • A、电工
    • B、锅炉工
    • C、架子工
    • D、厨师
    • E、司机

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于施工现场栈桥码头的说法，错误的是（）。

    • A、应设专人管理
    • B、非施工车辆不得进入
    • C、非施工人员不得进入
    • D、船舶不得靠泊

    正确答案:D

  • 第5题：

    实名制管理的作用包括（）。

    • A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
    • B、维护农民工合法权益
    • C、及时掌握施工现场人员情况
    • D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    实名制管理系统的基本功能是（）。

    • A、维护劳务人员权益
    • B、保障安全生产
    • C、准确掌握现场劳务人员情况
    • D、提高劳动生产效率

    正确答案:C

  • 第7题：

    实名制管理的作用在于（）

    • A、缩小用工范围，便于施工管理
    • B、规范用工行为，维护合法权益
    • C、健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
    • D、健全现场考勤，规避纠纷隐患
    • E、细化劳务管理，提升保障能力

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    问答题
    ★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
    A

    基本身份信息

    B

    学历情况

    C

    考勤记录

    D

    培训和技能状况

    E

    工资结算及支付


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工，该管理方式为(    )管理。
    A

    实名制

    B

    考核

    C

    注册

    D

    劳务


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于实名制管理系统的是（）
    A

    施工现场封闭管理

    B

    进场人员花名册管理

    C

    入场安全教育管理

    D

    施工队伍信用等级评价管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实名制管理的作用包括（）。
    A

    对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

    B

    维护农民工合法权益

    C

    及时掌握施工现场人员情况

    D

    避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第14题：

    劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。

    • A、实名制登记
    • B、实名制考勤
    • C、实名制

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下不属于实名制管理系统的是（）

    • A、施工现场封闭管理
    • B、进场人员花名册管理
    • C、入场安全教育管理
    • D、施工队伍信用等级评价管理

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于施工现场栈桥码头的说法，错误的是（）。

    • A、应设专人管理
    • B、非施工车辆不得进人
    • C、非施工人员不得进入
    • D、船舶不得靠泊

    正确答案:D

  • 第17题：

    施工现场是实名制管理的重点。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下属于实名制管理系统的是（）。

    • A、施工现场封闭管理
    • B、进场人员花名册管理
    • C、入场安全教育管理
    • D、施工队伍信用等级评价管理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    实名制管理系统的基本功能是（）。
    A

    维护劳务人员权益

    B

    保障安全生产

    C

    准确掌握现场劳务人员情况

    D

    提高劳动生产效率


    正确答案： A
    解析： 通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，以下需实名制管理的人员有（）。
    A

    电工

    B

    锅炉工

    C

    架子工

    D

    厨师

    E

    司机


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于实名制管理系统的是（）。
    A

    施工现场封闭管理

    B

    进场人员花名册管理

    C

    入场安全教育管理

    D

    施工队伍信用等级评价管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    实名制管理的作用在于（）
    A

    缩小用工范围，便于施工管理

    B

    规范用工行为，维护合法权益

    C

    健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

    D

    健全现场考勤，规避纠纷隐患

    E

    细化劳务管理，提升保障能力


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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