水利系统文明建设工地内部管理制度考核的主要内容是内部管理制度主要考核是否健全，（ ）使用是否合理合法。A．设备B．建设资金C．资金D．施工档案

（1）工地工程质量监督项目站的组成形式不妥当。根据《水利工程质量监督管理规定》（水建［1997］339 号），各级质量监督机构的质量监督人员有专职质量监督员和兼职质量监督员组成，凡从事该工程监理、设计、施工、设备制造的人员不得担任该工程的兼职质量监督员。
（2）工程现场项目法人与设计、施工、监理之间是合同关系。设计与施工、监理之间是工作关系。施工和监理之间是被监理和监理的关系。质量监督机构与项目法人、设计、施工、监理是监督与被监督的关系。
（3）根据水利系统文明建设工地的有关规定，工程建设管理水平考核的主要内容除了内部管理制度外，还包括基本建设程序、工程质量管理和施工安全措施等。
（4）不能。因为在申报水利系统文明建设工地时，已完工程量应达到全部建安工程量的30% 以上。

1.文明工地创建标准(1)体制机制健全工程基本建设程序规范：项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制落实到位；建设管理内控机制健全。(2)质量管理到位质量管理体制完善质量保证体系和监督体系健全，参建各方质量主体责任落实，严格开展质量检测、质量评定，验收管理规范；T程质量隐患排查到位，质量风险防范措施有力，工程质量得到有效控制；质量档案管理规范、归档及时完整，材料真实可靠。(3)安全施丁.到位安全生产责任制及规章制度完善；事故应急预案针对性、操作性强；施T各类措施和资源配置到位；施工安全许可手续健全，持证上岗到位；施工作业严格按相关规程规范进行，定期进行安全生产检查.无安全生产事故发生。(4)环境和谐有序施工现场布置合理有序，材料设备堆停管理到位；施工道路布置合理，维护常态跟进、交通顺畅；办公区、生活区场所整洁、卫生，安全保卫和消防措施到位；丁地生态环境建设有计划、有措施、有成果；施工粉尘、噪声、污染等防范措施得当。(5)文明风尚良好参建各方关系融洽，精神文明建设组织、措施、活动落实；职工理论学习、思想教育、法制教育常态化、制度化，教育、培训效果好，践行敬业、诚信精神；工地宣传、激励形式多样，安全文明警示标牌等醒目；职工业余文体活动丰富，队伍精神面貌良好；加强党风廉政建设，严格监督，遵纪守法教育有力，保证干部安全有手段。(6)创建措施有力文明工地创建计划方案周密，组织到位制度完善.措施落实；文明工地创建参与面广，活动形式多样，创建氛围浓厚；创建内容、手段、载体新颖、考核激励有效。

水利系统文明建设工地考核标准分为以下三个内容：（1）精神文明建设；（2）工程建设管理水平；（3）施工区环境。参见教材P233。

根据《水利系统文明建设工地评审管理办法>的规定，工程建设管理水平考核的内容包括：基本建设程序、工程质量管理、施工安全措施和内部管理制度。

1.工地工程质量监督项目站的组成形式不妥当。根据《水利工程质量监督管理规定》（水建[1997]339号）,各级质量监督机构的质量监督人员有专职质量临督员和兼职质量监督员组成,凡从事该工程监理、设计、施工、设备制造的人员不得担任该工程的兼职质量监督员。
2.工程现场项目法人与设计、施工、监理之间是合同关系。设
计与施工、监理之间是工作关系。
施工和监理之间是被监理和监理的关系。
质量监督机构与项目法人、设计、施工、监理是监督与被监督的关系。
3.根据水利系统文明建设工地的有关规定,工程建设管理水平考核的主要内容除了内部管理制度外,还包括基本建设程序、工程质量管理和施工安全措施等。
4.不能。因为在申报水利系统文明建设工地时,已完工程量应达到全部建安工程量的30%以上。