根据下列条件，回答 69～71 题：某施工企业于2006年7月发生如下业务：银行存款利息收入500元，业务招待费12500元，第一项目部发生办公费10000元，材料二次搬运费6000元，银行贷款利息2000元，支付查账费6000元，支付排污费900元。根据企业会计准则及相关规定：第69题：属于企业期间费用的有（ ）。A．银行存款利息收入B．业务招待费C．第一项目都发生的办公费D．材料二次搬运费E．银行贷款利息
题目
根据下列条件，回答 69～71 题：某施工企业于2006年7月发生如下业务：银行存款利息收入500元，业务招待费12500元，第一项目部发生办公费10000元，材料二次搬运费6000元，银行贷款利息2000元，支付查账费6000元，支付排污费900元。根据企业会计准则及相关规定：
第69题：属于企业期间费用的有（ ）。
A．银行存款利息收入
B．业务招待费
C．第一项目都发生的办公费
D．材料二次搬运费
E．银行贷款利息
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参考答案和解析
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第1题：
某企业6月发生下列经济业务：
(1)银行存款25000元购买材料。
(2)销售商品2000000元存入银行。
(3)收到购货方前欠的货款500000元存入银行。
(4)发生费用1500000元。
要求：根据上述经济业务计算该企业6月份的利润。
参考答案：利润=2000000-1500000=500000元
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第2题：
回答 69～71 题：
常见症状的自我药疗
第 69 题 治疗功能性便秘（ ）。
正确答案：C
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第3题：
共用题干
某市民营企业人力资源变动情况如下表所示。
根据以上资料，回答下列问题：该企业离职人员数量最多的是()。
A:高级经理
B:客户经理
C:业务主管
D:业务员答案：D解析：矩阵中的每一个元素表示从一个时期到另一时期在两个职务或岗位之间调动的员工数量的历史平均百分比（即员工流动概率）。该企业客户经理职务的内部人力资源供给量应为：20*0.8+50*0.2=26（人）。
该企业中，业务员的离职人数数量为：100*0.2=20（人），人数是最多的，而高级经理、客户经理、业务主管的离职人数数量分别为3人，2人和5人。
企业内部人力资源供给预测的方法主要有两种，最常用的企业内部人力资源供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。
该企业高级经理职位的内部人力资源供给量应为：10*0.8+20*0.1=10（人），如果企业应有高级经理职位13个，则还需从外面招聘3个。
影响企业内部人力资源供给的因素主要有员工流失情况（如离休、退休、辞退等）和内部流动情况（如晋升、降职、调换等）。 -
第4题：
根据下列题干及选项，回答 69～71 题：
A．干淀粉
B．微晶纤维素
C．微粉硅胶
D．PEG6000
E．淀粉浆
第 69 题 常用作片剂崩解剂的是（ ）。
正确答案：A
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第5题：
某企业2005年12月份发生如下经济业务（均不考虑相关税费）。要求：根据经济业务编制会计分录。
（1）12月2日购入不需要安装的设备一台，价款200 000元，已用银行存款支付。
正确答案：
【参考答案】（每个会计分录2分，共30分。会计科目、借贷方向或金额错误不得分，没
有写明细科目的扣0.5分）
(1)借：固定资产 200 000
贷：银行存款 200 000