生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.调度人员B.外来务工人员C.专业技术人员D.安全生产管理人员

题目
生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.调度人员

B.外来务工人员

C.专业技术人员

D.安全生产管理人员

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1.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

2.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。A.劳动合同B.安全协议C.安全责任书D.安全保障书

3.《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.新安法第二十三条规定：生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、技术员B、安检员C、安全生产管理人员D、负责人

更多“生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ”相关问题

  • 第1题：

    生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而:()。

    A.降低其工资

    B.降低其福利等待遇

    C.解除与其订立的劳动合同

    D.调离工作岗位


    答案：D

  • 第2题：

    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A、批评

    B、检举

    C、控告

    D、拒绝违章指挥


    答案：ABCD

  • 第3题：

    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


    答案：对
    解析：
    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第4题：

    根据《安全生产法》规定.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A.技术员

    B.安检员

    C.安全生产管理人员

    D.负责人


    参考答案：C

  • 第5题：

    用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

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