根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

题目

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

相似考题

1.劳动法规定，试用期最长不能超过（ ）。A．3个月B．6个月C．一年D．15日

2.职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月

3.我国刑事诉讼法规定，取保候审的期限最长不得超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

4.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

参考答案和解析
正确答案：B
更多“根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月”相关问题

  • 第1题：

    玻璃瓶装果汁汽水的保质期是A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月SXB

    玻璃瓶装果汁汽水的保质期是

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月

    E.18个月


    正确答案：A
    略

  • 第2题：

    对中国籍船舶安全检查的周期是______。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月


    正确答案：B

  • 第3题：

    新录用的公务员试用期为多长时间?()

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月


    参考答案：C

  • 第4题：

    路交通安全违法行为累积记分周期为__________。 A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月


    正确答案：C

  • 第5题：

    道路交通安全违法行为累积记分周期为 。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月


    正确答案：C

  • 第6题：

    《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第7题：

    票据贴现的贴现期限最长不得超过( )个月。
    A.3 B.6 C.12 D.24


    答案：B
    解析：
    答案为B。票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

  • 第8题：

    《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不超过（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过6个月。

  • 第9题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：

  • 第10题：

    根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、12个月
    • D、9个月

    正确答案:B

  • 第11题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期最长不得超过（）。

    • A、2个月
    • B、6个月
    • C、10个月
    • D、12个月

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期最长不得超过（）。
    A

    2个月

    B

    6个月

    C

    10个月

    D

    12个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《交通银行信贷业务手册》，1—8 级客户的评级有效期为()。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月


    参考答案:C

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。

    A.10个月

    B.6个月

    C.2个月

    D.3个月


    正确答案：B

  • 第15题：

    CO报警仪的检验周期为( )。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月


    正确答案：C

  • 第16题：

    易拉罐装果汁的保质期的是

    A．3个月

    B．6个月

    C．12个月

    D．24个月

    E．18个月


    正确答案：B

  • 第17题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.18个月


    正确答案：B

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第19题：

    《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过6个月。

  • 第20题：

    预应力筋存放在室外时不得直接堆放在地面上，必须垫高、覆盖、防腐蚀、防雨露，时间不宜超过（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.12个月
    D.24个月

    答案：B
    解析：
    预应力筋存放在室外时不得直接堆放在地面上，必须垫高、覆盖、防腐蚀、防雨露，时间不宜超过6个月。

  • 第21题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第22题：

    《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、6个月
    • D、12个月
    • E、2个月

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    12个月

    D

    9个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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