根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对( )的用人单位和劳动者具有约束力。A.当地本行业、本区域B.外地本行业、本区域C.当地本行业、其他区域

题目

根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对( )的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

相似考题

1.生效的行业性、区域性工资专项集体合同对本行业或者本区域内所有盖章确认该合同的企业及其职工具有约束力。( )

2.劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。()

3.下列关于集体合同的说法正确的是（ ）A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

4.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

    A、劳动安全卫生专项集体合同

    B、女职工权益保护专项集体合同

    C、社会保险和福利专项集体合同

    D、工资调整机制专项集体合同


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。

    A.工会和劳动者

    B.工会和用人单位

    C.用人单位和劳动者

    D.劳动行政部门和劳动者


    参考答案：C

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立（ ）集体合同。

    A.行业
    B.区域性
    C.行业或区域性
    D.行业和区域性

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业或区域性集体合同。

  • 第5题：

    关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。

    A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
    B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
    D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案：D
    解析：
    劳动合同＞集体合同＞政府规定的最低标准

  • 第6题：

    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。

    • A、目的的基准性
    • B、主体的集体性
    • C、内容的普适性
    • D、效力的扩张性

    正确答案:D

  • 第7题：

    行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。

    • A、工会和劳动者
    • B、工会和用人单位
    • C、用人单位和劳动者
    • D、劳动行政部门和劳动者

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。
    A

    餐饮服务

    B

    建筑

    C

    纺织

    D

    采矿


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    (2014.4多22)根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有( )
    A

    集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成

    B

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    C

    集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案

    D

    集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍

    E

    集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
    A

    集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

    B

    依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

    C

    集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

    D

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。
    A

    由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象

    B

    行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力

    C

    在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定

    D

    在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动合同法》第五十三条规定，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的( )。

    A．合同目的基准性

    B．合同主体的集体性

    C.合同内容的普适性

    D．合同效力的扩张性


    正确答案：D
    D。解析：除题干表述的内容外，集体合同不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。此为合同效力的扩张性。

  • 第15题：

    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是( )。

    A.未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
    B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
    C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
    D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

    答案：C
    解析：
    A项，《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同；B项，第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；C项，第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；D项，第五十四条规定．集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。

    A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第17题：

    （）订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地该行业、该区域的用人单位和劳动者具有约束力。

    • A、依法
    • B、协商
    • C、协议

    正确答案:A

  • 第18题：

    按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。

    • A、餐饮服务
    • B、建筑
    • C、纺织
    • D、采矿

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。
    A

    按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力

    B

    企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定

    C

    对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请

    D

    劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。
    A

    集体合同应当采用书面形式

    B

    集体合同的效力不具有扩张性

    C

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    D

    行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力

    E

    集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准


    正确答案： C,A
    解析： 生效后，不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集休具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，因此，其效力具有扩张性。

  • 第21题：

    多选题
    下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确的是（）。
    A

    加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，是预防集体劳动争议发生的有效手段

    B

    区域性、行业性集体合同一旦签订，对双方具有法律约束力，且该种约束力不对等，资方可以根据情况进行适当调整，劳方必须认真履行兑现

    C

    加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，就要建立相应的监督检查组织，制定和完善各项监督检查制度，形成上下结合、内外互动的工作体系

    D

    加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，应建立健全履行情况报告制度、履约责任制度、信息通报制度、整改建议制度和职工举报制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
    A

    未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效


    正确答案： C
    解析： 集体合同的订立。

  • 第23题：

    单选题
    行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。
    A

    工会和劳动者

    B

    工会和用人单位

    C

    用人单位和劳动者

    D

    劳动行政部门和劳动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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