劳动者在( )期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。A.行使选举权B.出任人民法院的证明人C.出席劳模大会D.当选代表出席工会组织召开的会议

题目

劳动者在( )期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。

A.行使选举权

B.出任人民法院的证明人

C.出席劳模大会

D.当选代表出席工会组织召开的会议

相似考题

1.劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。A．工资B．礼金C．生活补助D．经济补偿

2.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

3.依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

4.劳动者在( )活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议E．出席行业协会、社团等召开的会议

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  • 第1题：

    在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()

    A.劳动者依法享受年休假期间

    B.劳动者依法享受探亲假期间

    C.劳动者依法享受婚假期间

    D.劳动者依法享受丧假期间

    E.劳动者依法享受双休节假日期间


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动者在法定工作时间内，参加哪些活动，用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资( )。

    A.行使选举权、被选举权的活动

    B.工会基层委员会依法开展的工会活动

    C.人民法院通知出庭作证

    D.义务献血


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

    A:礼金
    B:工资
    C:生活补助
    D:经济补偿

    答案：B
    解析：
    根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
    C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
    D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    答案：D
    解析：
    2018新教材P133

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第5题：

    劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。


    A.行使选举权

    B.出任人民法庭证明人

    C.出席劳动模范、先进工作者大会

    D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

    E.出席行业协会召开的会议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：①依法行使选举权或被选举权；②当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；③出任人民法庭证明人；④出席劳动模范、先进工作者大会；⑤《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；⑥其他依法参加的社会活动。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。

    A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
    B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
    C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
    D.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P131页
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分： （1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等； （2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; （3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。 用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定： （1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准； （2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付； （3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第7题：

    （2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。

    A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

    答案：D
    解析：
    P160-167
    企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等，A错误；
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，B错误；
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，C错误；
    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动，D正确。

  • 第8题：

    劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，下列属于该社会活动的有（）

    • A、依法行使选举权和被选举权
    • B、当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
    • C、出任人民法院证明人
    • D、出席劳动模范、先进工作者大会
    • E、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人，用人单位应支付工资。（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    劳动者在法定工作时间内（　），用人单位不用支付工资。
    A

    休婚假

    B

    出任人民法庭证明人

    C

    休病假

    D

    依法行使选举权或被选举权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。

    A．礼金

    B．工资

    C．生活补助

    D．经济补偿


    正确答案：B
    解析：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。

  • 第14题：

    特殊情况下的工资支付包括（ ）。

    A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资
    B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资
    C.劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
    D.用人单位停工、停业期间的工资支付
    E.用人单位破产、终止或解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    特殊情况下的工资支付主要是指以下情形的工资支付。1．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资。
    2．劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。
    3．劳动者依法休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
    4．用人单位停工、停业期间的工资支付。
    5．用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。

  • 第15题：

    有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（ ）。

    A.劳动者参加社会活动期间的工资支付
    B.因劳动者原因停工期间的工资支付
    C.劳动者休假期间的工资支付
    D.劳动者在享受探亲假期间的工资支付
    E.产假期间的工资支付

    答案：C,D,E
    解析：
    （4）在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

  • 第16题：

    劳动者在（ ） 活动期间， 企业应按照规定正常支付工资。

    A 、 行使被选举权
    B 、 出任人民法庭证明人
    C 、 出席先进工作者大会
    D 、 出席政府、 党派、 工会等组织召开的会议
    E 、 出席行业协会、 社团等召开的会议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间， 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 社会活动包括： 依法行使选举权或被选举权； 当选代表出席乡(镇)、 区以上政府、 党派、 工会、 青年团、 妇女联合会等组织召开的会议； 出任人民法庭证明人； 出席劳动模范、 先进工作者大会； 《 工会法》 规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间； 其他依法参加的社会活动。

  • 第17题：

    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（　　）支付劳动者工资。

    A．无需

    B．部分

    C．酌情

    D．按照正常提供劳动

    答案：D
    解析：
    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照正常提供劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

  • 第18题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第19题：

    下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（）

    • A、病假期间的工资
    • B、探亲假期间的工资
    • C、出席工会召开的会议期间的工资
    • D、以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    根据法律规定，用人单位对劳动者在法定工作时间内依法参加的活动，应视同为提供了正常劳动并且支付工资。下列选项中符合上述情形的有（）。

    • A、依法行使选举权或被选举权
    • B、充当人民法庭证明人
    • C、基层工会非专职委员因工会活动占用的工作时间
    • D、劳动者担任集体协商代表因履行职责而占用的工作时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    劳动者在法定工作时间内（　），用人单位不用支付工资。

    • A、休婚假
    • B、出任人民法庭证明人
    • C、休病假
    • D、依法行使选举权或被选举权

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，下列属于该社会活动的有（）
    A

    依法行使选举权和被选举权

    B

    当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议

    C

    出任人民法院证明人

    D

    出席劳动模范、先进工作者大会

    E

    《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人，用人单位应支付工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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