某工人加工100件产品。有10件不合格，但经返修后都达到了标准规定的要求。为此说该工人的工作质量是好的。此题为判断题(对，错)。

题目

某工人加工100件产品。有10件不合格，但经返修后都达到了标准规定的要求。为此说该工人的工作质量是好的。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.咨询人员在对某企业甲产品质量特性进行检查时，依据该产品的加工数据作出的直方图在主图旁有一个孤立小岛，造成这种现象的原因是（ ）。A．短时间内有不熟练工人替班B．加工过程中，工具缓慢磨损C．操作者疲劳D．用剔除不合格品后的检验数据进行的统计

2.有一批新产品不和要求，经检查，不和要求的原因不是由于原材料质量差，也不是由于产品设计有差错。由此我们认定，这批产品不合要求是由于工人技术水平低造成的。最能支持以上结论的是( )A.影响产品质量的因素有很多B.该厂没有对工人进行必要的培训C.新产品面世总是会有不少波折D.产品不合要求，或者是由于原材料质量差或者是由于产品设计有差错，或者是由于工人技术水平低。

3.某化工供销公司从某化工公司进了一批销基甲苯。合同约定质量标准为国家一级品。但到货后，该化工供销公司没进行进货质量检验就将其销售，有六家化工厂以质量不合格为由拒绝支付货款。当地质量技术监督局发现该批产品无质量保证书，无质量合格证明、无等级、无标准代号、无厂址，于是立案进行查处，经抽样检测，结论为该批产品不合格。问题：(1)结合本案分析销售者的产品质量责任义务。(2)该化工供销公司应承担哪些法律责任?

4.正确的不合格品定义是( )。A．经检查确认质量特性不符合规定要求的产品B．经检查需确认质量特性是否符合规定要求的产品C．经检验确认质量特性不符合规定要求的产品D．经检验尚未确认质量特性的产品

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  • 第1题：

    产品不合格是指（ ）

    A.产品返工、返修程序未满足规定要求

    B.单位产品的能源消耗未满足规定要求

    C.产品合格率未满足规定要求

    D.产品质量特性未满足规定要求


    正确答案：D
    D。

  • 第2题：

    如果发包人发现建设工程质量不合格，造成该原因的是施工人，则发包人可以行使的权利有（ ）。

    A.要求施工人在合理期限内无偿修理
    B.要求施工人在合理期限内返工
    C.要求施工人在合理期限内改建
    D.解除合同

    答案：A,B,C
    解析：
    因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。

  • 第3题：

    某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件，工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为()。

    A、150元
    B、270元
    C、300元
    D、450元

    答案：D
    解析：
    该工人的计件工资=3*300*(30/60)=450（元）。

  • 第4题：

    正确的不合格品定义是（）

    • A、经检查确认质量特性不符合规定要求的产品
    • B、经检查需确认质量特性是否符合规定要求的产品
    • C、经检验确认质量特性不符合规定要求的产品
    • D、经检验尚未确认质量特性的产品

    正确答案:C

  • 第5题：

    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。


    正确答案: 甲产品计件单价=5.2×24/60=2.08（元）
    乙产品计件单价=5.2×18/60=1.56（元）

  • 第6题：

    “返修”是（）。

    • A、不合格产品经处置后降级使用
    • B、消除已发现的不合格
    • C、使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施

    正确答案:C

  • 第7题：

    返修、返工是对不合格品采取的措施，为使其达到（）。

    • A、产品标准规定的要求
    • B、产品验收标准规定的要求
    • C、预期的使用要求
    • D、顾客的期望和要求

    正确答案:C

  • 第8题：

    咨询人员在对某企业甲产品质量特性进行检查时，依据该产品的加工数据作出的直方图在主图旁有一个孤立小岛，造成这种现象的原因是（　）。

    • A、短时间内有不熟练工人替班
    • B、加工过程中，工具缓慢磨损
    • C、操作者疲劳
    • D、用剔除不合格品后的检验数据进行的统计

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对于不合格产品的处置，下列说法错误的是（）。
    A

    为了节约成本，把不合格产品当合格产品使用

    B

    通过再加工或其他措施使不合格产品完全符合规定要求，经检验合格后使用

    C

    根据实际质量水平降低不合格产品的质量等级或降价处理

    D

    不能采取返工、返修、降级等措施时，只能报废，按规定开出废品报告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。最低工资的概念和最低工资不包括哪些工资报酬？

    正确答案： 最低工资：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法支付的最低工资报酬。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    返修、返工是对不合格品采取的措施，为使其达到（）。
    A

    产品标准规定的要求

    B

    产品验收标准规定的要求

    C

    预期的使用要求

    D

    顾客的期望和要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（）。
    A

    技术标准

    B

    工作法

    C

    产品质量标准

    D

    有关设备的知

    E

    职责


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    产品不合格是指（)
    A.产品返工、返修程序未满足规定要求
    B.单位产品的能源消耗未满足规定要求
    C.产品合格率未f足规定要求
    D.产品质量特性未满足规定要求


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    某工程有三位工人ABC实施焊接作业，抽检120个焊接点，发现18个不合格点，占15%，根据下表可以确定影响焊接质量总体水平的主要是( )。

    A、工人A
    B、工人B
    C、工人C
    D、工人B、C

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    某生产企业为提高产品质量，在分析产品质量特性的基础上，对不合格进行分级 管理，制定了不合格品控制程序，对不合格品标识和处置等作了规定，并规定了对质 量检验方法的控制。
    关于不合格品的处置方式，正确的有（ ）。
    A.返工、返修、让步都是为了消除已发现的不合格所采取的措施
    B.检验人员应对不合格品作出返工、返修、让步、报废的决定
    C.返工（或返修）后的产品需重新办理交检手续
    D.不合格品有纠正、报废、让步三种处置方式


    答案：C,D
    解析：
    。让步不是为了消除已发现的不合格所采取的措施，选项A错误。产品质量 有两种判定方法，一种是符合性判定，判定产品是否符合技术标准，作出合格或 不合格的结论，由检验人员承担；另一种是“处置方式”判定，对不合格品作出 返工、返修、让步、降级改作他用、拒收报废的处置，这是一项技术性很强的工 作，一般不要求检验人员承担处置不合格品的责任和拥有相应的权限。

  • 第16题：

    返修是指对不合格产品所采取的措施，使其满足规定的要求。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    对于不合格产品的处置，下列说法错误的是（）。

    • A、为了节约成本，把不合格产品当合格产品使用
    • B、通过再加工或其他措施使不合格产品完全符合规定要求，经检验合格后使用
    • C、根据实际质量水平降低不合格产品的质量等级或降价处理
    • D、不能采取返工、返修、降级等措施时，只能报废，按规定开出废品报告

    正确答案:A

  • 第18题：

    工程能力指数是指（）所能满足产品质量要求的程度。

    • A、加工设备
    • B、工程能力
    • C、工人的技术水平
    • D、加工方法

    正确答案:B

  • 第19题：

    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。


    正确答案: 按产量和计件单价计算的计件工资：
    该工人月计件工资=2.08×250十1.56×200=832（元）

  • 第20题：

    问答题
    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。

    正确答案： 甲产品计件单价=5.2×24/60=2.08（元）
    乙产品计件单价=5.2×18/60=1.56（元）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁委员会是否受理？若受理，应如何处理？

    正确答案： 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议的范围，故，劳动争议仲裁委员会应予受理。仲裁机构可以先行调解，要求造纸厂补发工人工资；调解不成应及时作出裁决。仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？

    正确答案： 根据上述法规规定，该企业支付工人的工资不符合国家规定。最低工资标准构成中不应包括加班加点工资和伙食补贴。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不合格品是指（　　）。
    A

    经检查确认质量特性不符合规定要求的产品

    B

    经检查需确认质量特性是否符合规定要求的产品

    C

    经检验确认质量特性不符合规定要求的产品

    D

    经检验尚未确认质量特性的产品


    正确答案： C
    解析： 不合格包括不合格品和不合格项。其中，凡成品、半成品、原材料、外购件和协作件对照产品图样、工艺文件、技术标准进行检验和试验，被判定为一个或多个质量特性不符合（未满足）规定要求，统称为不合格品。

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