41、专业知识技能只能通过正式专业教育才能获得。

题目

41、专业知识技能只能通过正式专业教育才能获得。

相似考题

1.求生知识与技能的含盖面很广,只能通过理论学习,实际操作来获得。此题为判断题(对，错)。

2.班主任的专业素质主要包括()。A、专业教育B、专业情意C、专业知识D、专业能力

3.个体技能需要通过____才能达到熟练．

4.地位可以是群体正式给予的,也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。()此题为判断题(对，错)。

更多“41、专业知识技能只能通过正式专业教育才能获得。”相关问题

  • 第1题：

    求生知识与技能得涵盖面很广，只能通过理论学习和实践操作来获得。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    通过练习而获得的动作方式和动作系统叫（　　）

    A.知识
    B.技能
    C.才能
    D.天才

    答案：B
    解析：
    本题考查考生对技能概念的掌握。技能是在活动中由于练习而巩固了的，并在活动中应用的基本动作方式，是顺利完成某种活动的行为方式。

  • 第3题：

    求生知识与技能的含盖面很广，只能通过理论学习，实际操作来获得。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业培训的目的是培养专才，使其获得专业知识与技能。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    实施人员培训的主要内容包括（）。

    • A、管理知识、专业知识、专业技能
    • B、管理知识、专业知识、评价技巧
    • C、管理知识、专业知识、执行技能
    • D、管理知识、专业知识、培训技能
    • E、评估知识、专业知识、专业技能

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面哪一项是希腊语“Historia”的含义：（）

    • A、研究技能和通过研究获得的技能
    • B、研究历史和通过研究获得的技能
    • C、研究知识和通过研究获得的知识
    • D、研究历史和通过研究获得的理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得（）赞成票，草案才能通过。

    • A、67票
    • B、50票
    • C、51票
    • D、41票
    • E、40票

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    需要通过正式的申请程序才能够获得和使用，这是（）所具有的特点。
    A

    正式资源

    B

    非正式资源

    C

    社区内部资源

    D

    社区外部资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（　　）。
    A

    正式在职培训

    B

    非正式在职培训

    C

    学徒计划

    D

    正规的在职培训


    正确答案： B
    解析：
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。

  • 第12题：

    单选题
    下面哪一项是希腊语“Historia”的含义：（）
    A

    研究技能和通过研究获得的技能

    B

    研究历史和通过研究获得的技能

    C

    研究知识和通过研究获得的知识

    D

    研究历史和通过研究获得的理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。

    A.正式在职培训
    B.非正式在职培训
    C.学徒计划
    D.正规的在职培训

    答案：B
    解析：
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。

  • 第14题：

    地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    需要通过正式的申请程序才能够获得和使用，这是（）所具有的特点。

    • A、正式资源
    • B、非正式资源
    • C、社区内部资源
    • D、社区外部资源

    正确答案:A

  • 第16题：

    地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    目的性利益（）

    • A、只能通过个人化的亲身参与才能获得
    • B、可以通过搭便车获得
    • C、可以通过捐款获得
    • D、不可以通过捐款获得

    正确答案:C

  • 第18题：

    只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）

    • A、基础知识
    • B、基本技能
    • C、专业知识和技能
    • D、一般知识和技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    内部评估人员应参加押品价值评估专业教育或业务培训，具备相关专业知识和技能。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    企业培训的目的是培养专才，使其获得专业知识与技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
    A

    基础知识

    B

    基本技能

    C

    专业知识和技能

    D

    一般知识和技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    求生知识与技能的含盖面很广，只能通过理论学习，实际操作来获得。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实施人员培训的主要内容包括（）
    A

    管理知识、专业知识、专业技能

    B

    管理知识、专业知识、评价技巧

    C

    管理知识、专业知识、执行技能

    D

    管理知识、专业知识、培训技能

    E

    评估知识、专业知识、专业技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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