注重细节的人不仅认真对待工作将小事做细，不需要在做事的细节中寻找机会（）

题目

注重细节的人不仅认真对待工作将小事做细，不需要在做事的细节中寻找机会（）

相似考题

1.40 ．作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要 ，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、 ，在某一细节的操作上做出榜样，并形成 ，使每个员工都不敢马虎，无法 。只有这样，企业的工作才能真正做细。填人画横线部分最恰当的一项是：A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B ．明辨是非 周详 使命感 推脱C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍

2.()在细节。工作中的细节,只有那些做事踏实、尽职尽责的人才能发现,才能做到位。A、重点B、疏忽C、魔鬼D、以上都不对

3.小故事中透出大谋略，细节之中彰显生存智慧，真正的成功不是来自于灵丹妙药、旁门左道，而是来自于我们每一个人手中掌握的一把钥匙。那就是关注生存环境的每一个细节，落实好每一个细节，将小事做细，将细节做透。这段文字的作者认为成功的关键在于（ ）。A.拥有大谋略B.寻找灵感C.关注生存环境D.把握细节

4.将细节管理引入公共管理中去，正确的做法是( )。A．尽可能使每一个管理环节数据化，数据化是精确化的表现形式，数据的得来，要靠每一个细节B．要有时间成本概念，管理者讲话不要讲“正确的废话和空话”C．注重调研细节，管理者就要“事必躬亲”D．求真务实，落在实处，把细节处理好，办好公众的“小事”

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  • 第1题：

    职业活动要求从业人员全力以赴地工作，主要包括（ ）。
    (A)把心用在工作上 （B)在工作中竭尽才智 (C)从小事做起，注意细节 (D)严格要求，精益求精


    答案：B,C,D
    解析：
    全力以赴，意味着在工作中竭尽才智和能力，意味着在工作上精益求精，意味着从小事做起，注重工作细节。

  • 第2题：

    要把一个产品做到极致，不需要注重产品的细节，关注细节，逐步成功。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    要在工作中真正做到落实细节，就必须要不断练习基本功，将小事看做大 事来抓，把每一件小事做到完美。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    没有小事的（），也就成不了大事。

    • A、累积
    • B、基础
    • C、铺垫
    • D、细节

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）

    • A、活泼型
    • B、力量型
    • C、完美型
    • D、平和型

    正确答案:C

  • 第6题：

    当代社会最大的特征是什么（）

    • A、合作越来越强，细节越来越细
    • B、分工不明确
    • C、注重细节
    • D、分工合作

    正确答案:A

  • 第7题：

    做事注重细节的精确，这类人适宜从事（）职业。

    • A、计算机制图员
    • B、会计
    • C、推销员
    • D、面包师

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    海尔的故事告诉我们什么道理（）
    A

    可以不注重细节

    B

    注重细节才能成功

    C

    细节是无所谓的

    D

    始终坚持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    做（）是做大事的基础和前提。
    A

    小事

    B

    人

    C

    事

    D

    细节


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当代社会最大的特征是什么（）
    A

    合作越来越强，细节越来越细

    B

    分工不明确

    C

    注重细节

    D

    分工合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    没有小事的（），也就成不了大事。
    A

    累积

    B

    基础

    C

    铺垫

    D

    细节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）
    A

    活泼型

    B

    力量型

    C

    完美型

    D

    平和型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    做（）是做大事的基础和前提。 

    • A、小事
    • B、人
    • C、事
    • D、细节

    正确答案:A

  • 第14题：

    工匠精神，最不注重细节。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    以下关于细节与企业关系的描述，不正确的是（）

    • A、做细节就是增值服务
    • B、做细节会增加企业的成本
    • C、细节就是利润的来源
    • D、同行业的众多企业，发展好的，细节做得都很好的

    正确答案:B

  • 第16题：

    世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）

    • A、具有良好的人际关系
    • B、只有企业领导要求做的事情，才能够去做
    • C、不找任何借口
    • D、注重细节，追求完美

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    海尔的故事告诉我们什么道理（）

    • A、可以不注重细节
    • B、注重细节才能成功
    • C、细节是无所谓的
    • D、始终坚持

    正确答案:B

  • 第18题：

    为幼儿改写寓言要增添细节，细节的增添主要在（）、（）和（）等方面。


    正确答案:语言；动作；形态

  • 第19题：

    临床的细节很重要，以下哪项不是临床的细节很重要的原因（）

    • A、病人花钱了，所以医生要注意细节
    • B、医学与生命有关，所以医学无小事
    • C、做任何事，细节决定于成败
    • D、病人有思想有情感还脆弱，对细节关注度高

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）
    A

    具有良好的人际关系

    B

    只有企业领导要求做的事情，才能够去做

    C

    不找任何借口

    D

    注重细节，追求完美


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    要把一个产品做到极致，不需要注重产品的细节，关注细节，逐步成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    做事注重细节的精确，这类人适宜从事（）职业。
    A

    计算机制图员

    B

    会计

    C

    推销员

    D

    面包师


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    为幼儿改写寓言要增添细节，细节的增添主要在（）、（）和（）等方面。

    正确答案： 语言,动作,形态
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    要在工作中真正做到落实细节，就必须要不断练习基本功，将小事看做大 事来抓，把每一件小事做到完美。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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