管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时，他们就在扮演（） A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色A．人际角色B．信息角色C．决策角色D．无

题目

管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时，他们就在扮演（） A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色

A．人际角色

B．信息角色

C．决策角色

D．无

相似考题

1.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

2.亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。A、管理角色、人际角色与信息角色B、人际角色、信息角色与决策角色C、人际角色、信息角色与技术角色D、管理角色、决策角色与技术角色

3.管理者从外界组织或机构获得信息,并传递给组织其他成员,他们扮演的角色是()。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.企业家角色

4.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是人际角色。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
人际角色
更多“管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时，他们就在扮演（） A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色”相关问题

  • 第1题：

    管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演( )。

    A. 人际角色

    B. 信息角色

    C. 决策角色

    D. 概念角色


    正确答案：A

  • 第2题：

    管理者扮演联络者的角色属于( )。

    A.人际角色

    B.决策角色

    C.信息角色

    D.领导角色


    参考答案：A

  • 第3题：

    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、人际角色
    • D、联络角色

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理者在组织中扮演下列何种角色时，必须行使一些具有礼仪性质的职责？（）

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、企业家角色

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理者处理信息并得出结论扮演的是（）。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、领导角色

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、领导角色

    正确答案:A

  • 第7题：

    一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色（）。

    • A、人际角色
    • B、决策角色
    • C、操作员角色
    • D、信息传递者角色

    正确答案:C

  • 第8题：

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第9题：

    多选题
    在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）
    A

    人际角色

    B

    决策角色

    C

    操作员角色

    D

    信息传递者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。

    正确答案： 代表人角色
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（　　）。
    A

    代表人角色

    B

    发言人角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色

    E

    资源分配者


    正确答案： E,D
    解析：
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。

  • 第12题：

    多选题
    明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
    A

    决策制定角色

    B

    组织人事角色

    C

    信息传递角色

    D

    人际关系角色


    正确答案： C,B
    解析： 亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
    1、人际角色：代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    2、信息角色：监督者角色、传播者角色、发言人角色。
    3、决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。

  • 第13题：

    亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( )

    A.领导角色、人际角色与信息角色

    B.人际角色、信息角色与决策角色

    C.人际角色、信息角色与技术角色

    D.领导角色、决策角色与技术角色


    正确答案：B

  • 第14题：

    亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ）。

    A．监督角色、人际角色与信息角色

    B．人际角色、信息角色与决策角色

    C．人际角色、信息角色与领导角色

    D．传播者角色、决策角色与代表人角色


    正确答案：B
    根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色，因此可排除。本题答案为B。

  • 第15题：

    明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、信息角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    管理者扮演的角色可被分为（）。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、领导角色

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、人际关系角色
    • D、监督者角色

    正确答案:A

  • 第18题：

    在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）

    • A、人际角色
    • B、决策角色
    • C、操作员角色
    • D、信息传递者角色

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（）。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、裁判角色

    正确答案:A

  • 第20题：

    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、联络者角色
    • D、发言人角色
    • E、谈判者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际角色

    D

    联络角色


    正确答案： A
    解析： 亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。这四种角色分别是：人际角色：代表人角色、领导者角色、联络者角色;信息角色：监督者角色、传播者角色、发言者角色;决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。题目强调的是遇到冲突和问题的解决，属于冲突管理者角色，应选A。故本题答案为A。

  • 第22题：

    单选题
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（　　）。
    A

    人际角色

    B

    信息角色

    C

    决策角色

    D

    企业家角色


    正确答案： A
    解析：
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。

  • 第23题：

    多选题
    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    联络者角色

    D

    发言人角色

    E

    谈判者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际角色

    D

    联络角色


    正确答案： B
    解析：
    亨利·明茨伯格提出，管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的决策角色包括：①企业家；②冲突管理者；③谈判者。

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