舒伯(Super)的生涯发展理论的核心是发展性的“_____”。A.自我概念B.自我评估C.生涯规划D.生涯管理

题目

舒伯(Super)的生涯发展理论的核心是发展性的“_____”。

A.自我概念

B.自我评估

C.生涯规划

D.生涯管理


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  • 第1题:

    1953年,美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”

    A.舒伯

    B.马斯洛

    C.乌申斯基

    D.德里克


    参考答案:A

  • 第2题:

    在舒伯的生涯发展理论中,高中生正处于()。

    A、成长期

    B、探索期

    C、建立期


    正确答案:B

  • 第3题:

    建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。()


    正确答案:错误

  • 第4题:

    Super的生涯理论是()。

    • A、发展论
    • B、匹配论
    • C、决定论
    • D、认知论

    正确答案:A

  • 第5题:

    根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    生涯辅导理论的类型论是()发展起来的。

    • A、舒伯
    • B、加德纳
    • C、华生
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第7题:

    对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()

    • A、金斯伯格
    • B、舒伯
    • C、爱德华·施恩
    • D、霍兰德

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    舒伯(Super)生涯发展理论共有几个阶段?分别是?


    正确答案: 舒伯(Super)生涯发展理论共有6个阶段,分别为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段、退休阶段。

  • 第9题:

    多选题
    对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()
    A

    金斯伯格

    B

    舒伯

    C

    爱德华·施恩

    D

    霍兰德


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    舒伯(super)的生涯发展理论认为()
    A

    生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程,是动态的。

    B

    生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,统合了人一生中的各种职业和生活角色,表现出个人独特的自我发展形态。

    C

    生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合,除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。

    D

    在生涯发展的深度上,一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的,也是动态的。


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    美国生涯理论研究者舒伯对“生涯”定义的界定,表明生涯具有 ( )
    A

    终身性

    B

    独特性

    C

    发展性

    D

    综合性

    E

    阶段性


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    生涯辅导理论的类型论是()发展起来的。
    A

    舒伯

    B

    加德纳

    C

    华生

    D

    霍兰德


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    生涯辅导理论的类型论是()发展起来的。

    A.舒伯

    B.华生

    C.霍兰德

    D.加德纳


    参考答案:C

  • 第14题:

    过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由()提出的。

    A、霍兰德

    B、克朗伯兹

    C、帕森斯

    D、舒伯


    参考答案:D

  • 第15题:

    舒伯(super)的生涯发展理论认为()

    • A、生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程,是动态的。
    • B、生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,统合了人一生中的各种职业和生活角色,表现出个人独特的自我发展形态。
    • C、生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合,除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。
    • D、在生涯发展的深度上,一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的,也是动态的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    在舒伯发展生涯理论看来,维持阶段到衰退阶段之间的年龄节点是几岁?有什么表现?


    正确答案: 年龄节点为65岁,劳动者多半因健康原因,逐渐减少手头工作。

  • 第17题:

    ()提出了“生涯发展理论”,将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

    • A、金斯伯格
    • B、佛洛伊德
    • C、埃里克森
    • D、舒伯

    正确答案:D

  • 第18题:

    关于“生涯”(Career),正确的有()

    • A、这个词源自古罗马及拉丁文字
    • B、狭义的生涯指的是“工作、职业或角色”
    • C、广义的生涯指的是“人一生的发展,涉及各种职业和生活的角色”
    • D、关于生涯的理论有美国哥伦比亚大学心理学家、生涯辅导理论的大师舒伯(Super)的生涯彩虹理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。

    • A、萨柏职业生涯发展阶段理论
    • B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
    • C、施恩职业生涯发展阶段理论
    • D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    关于“生涯”(Career),正确的有()
    A

    这个词源自古罗马及拉丁文字

    B

    狭义的生涯指的是“工作、职业或角色”

    C

    广义的生涯指的是“人一生的发展,涉及各种职业和生活的角色”

    D

    关于生涯的理论有美国哥伦比亚大学心理学家、生涯辅导理论的大师舒伯(Super)的生涯彩虹理论


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    舒伯(Super)生涯发展理论共有几个阶段?分别是?

    正确答案: 舒伯(Super)生涯发展理论共有6个阶段,分别为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段、退休阶段。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    Super的生涯理论是()。
    A

    发展论

    B

    匹配论

    C

    决定论

    D

    认知论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在舒伯发展生涯理论看来,维持阶段到衰退阶段之间的年龄节点是几岁?有什么表现?

    正确答案: 年龄节点为65岁,劳动者多半因健康原因,逐渐减少手头工作。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()提出了“生涯发展理论”,将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。
    A

    金斯伯格

    B

    佛洛伊德

    C

    埃里克森

    D

    舒伯


    正确答案: C
    解析: 暂无解析