以下关于制定拍摄计划，说法错误的是？A．将场景归类分组，优先安排外景拍摄B．日夜转夜戏，不需要预留周转时间C．综合考虑演员档期安排D．演员表演循序渐进，不要太早安排感情的高潮戏

题目

以下关于制定拍摄计划，说法错误的是？

A．将场景归类分组，优先安排外景拍摄

B．日夜转夜戏，不需要预留周转时间

C．综合考虑演员档期安排

D．演员表演循序渐进，不要太早安排感情的高潮戏

相似考题

1.关于工作中计划的说法错误的是:()。A.工作一定要制定工作计划，但是没有一件工作可以完全照计划去做B.计划不如变化，所以制定计划没有太大的实用价值C.计划只是用来参考、应变和调整的D.计划应该依据客观实际制定

2.关于风险沟通计划,下列说法错误的是()。A.制定风险沟通计划，有助于提高专业人员风险沟通意识和能力B.制定风险沟通计划需要首先进行需求分析C.风险通计划也包括系统内沟通的内容D风险沟通在发生危机事件时才启动

3.以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。A、可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划B、可以作为员工晋升的依据C、可以据此给员工发放奖金D、工作分析方法的选择

4.关于销售计划管理,下列说法错误的是()。A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划C、企业应当及时调整计划，调整后的销售计划无需再次审批D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划

更多“以下关于制定拍摄计划，说法错误的是？”相关问题

  • 第1题：

    关于拍摄原则，下列说法错误的是?()

    A.先拍近景

    B.先拍局部

    C.现拍摄易破坏易消失的

    D.先拍摄变动状况


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。

    A.绩效计划是绩效管理过程的起点
    B.绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
    C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
    D.绩效计划的制定是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

    答案：D
    解析：
    D项，绩效计划的全员参与原则是指人力资源部门、主管人员、员工都应当积极参与到绩效计划制定的过程中。A项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程；B项，绩效计划制定的战略相关性原则是指绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关；C项，在绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同。

  • 第3题：

    下列关于计划的类型，说法错误的是（ ）。

    A.战略计划涉及应用于细节的计划，是如何实现战略计划的具体计划

    B.战略计划的制定者是中层或基层管理者

    C.营运计划的时间一般在1年以内

    D.战略计划的时间一般在1年以内

    E.营运计划是为实现某一细分目标而制定的

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是计划的类型。A战略计划是应用于整个企业，营运计划是规定的具体的计划，所以A错误；B战略计划的制定者是高层管理者，营运计划的制定者是中层活基层管理者，故B错误；D战略计划的时间在纪念甚至几十年，而非1年以内，故D错误；

  • 第4题：

    以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　）


    A.绩效计划是一个双向沟通的过程

    B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

    C.在计划沟通前主管应制定总体目标

    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：C
    解析：
    作为绩效管理体系的首要环节，绩效计划与传统强压式下达任务的考评方式相比，具有以下主要特征：①绩效计划是一个双向沟通的过程；②参与和承诺是制订绩效计划的前提；③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

  • 第5题：

    下列关于拍摄要求说法错误的是（）

    • A、拍摄点要在拍摄图斑范围内
    • B、拍摄图斑主要地物不拍周边情况
    • C、拍摄图斑要反映整体利用情况
    • D、建设用地或设施农用地要拍摄图斑内部利用特征

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于纪录片拍摄应注意的问题，下列说法错误的是（）。 

    • A、在拍摄前要仔细采访、体验、现场查看
    • B、文案设计要具体
    • C、主题要突出
    • D、可以完全用空镜头与建筑，没必要拍摄其中生活的人

    正确答案:D

  • 第7题：

    慧影计划中，以下需要付费的是：（）

    • A、互选
    • B、拍摄
    • C、制作
    • D、互选和拍摄

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于巡检维护计划制定和执行流程，以下哪项说法是不正确的

    • A、代维公司负责制定巡检维护计划
    • B、如巡检维护计划审查不通过，由移动公司负责修改
    • C、代维公司负在巡检维护计划制定以后，即可按照巡检维护计划进行执行
    • D、代维公司需按时提交巡检报告

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    关于基本拍摄方法的说法中，错误的是（）。

    • A、拍摄方法不仅是机位问题，更是视角的问题
    • B、若没有主观镜头，观众的认同感会很差
    • C、拍摄前画好机位图，有助于现场拍摄
    • D、拍摄时不要交替主观、客观、半主观镜头，否则会使画面凌乱

    正确答案:D

  • 第10题：

    关于摇镜头，以下说法正确的是（）

    • A、摄影机固定在一个位置上，原地转动方向
    • B、摄影机可随意移动
    • C、摇镜头拍摄中，视点不动
    • D、摇镜头拍摄中，视点随着拍摄的变动而变动

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    单选题
    下面关于项目计划说法错误的是（）。
    A

    计划的制定就是针对既定目标做行动方案

    B

    计划的制定就是资源优化配置的过程

    C

    计划就是不断的变化内容

    D

    整个计划过程就是一个综合、融合的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于绩效计划的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
    A

    绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

    B

    绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

    C

    绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

    D

    绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类


    正确答案： B
    解析：
    绩效计划是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源管理部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。

  • 第13题：

    关于员工持股计划可行性研究，以下说法错误的是()。

    A.聘请一般的咨询机构参与计划的制定
    B.确定员工持股的份额和分配比例
    C.制定详细的计划实施程序
    D.制作审批材料，履行审批程序

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    下列关于质量计划的说法，错误的是( )。

    A.质量计划是界定监理责任依据
    B.质量计划是制定监理细则的主要依据
    C.质量计划是对监理服务工作的开展起指导作用的文件
    D.质量计划是完成委托人委托事务的具体承诺

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。

    A.制定控制标准
    B.制定控制标准内容
    C.人力资源费用支出控制的实施
    D.差异的处理

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    (2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
    C.在计划沟通前主管应制定总体目标
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：C
    解析：
    P238
    传统上，绩效计划的制定通常是一个单向的过程，即由上级制定总体目标，下级具体执行。现代绩效管理理念要求绩效计划必须经过双向沟通。绩效计划的特征包括（1）绩效计划是一个双向沟通过程；（2）参与和承诺是制定绩效计划的前提；（3）绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

  • 第17题：

    下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则，说法错误的是（）

    • A、以市场为导向
    • B、围绕目标
    • C、自下而上的制定模式
    • D、整合资源

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下关于易拍说法错误的是？（）

    • A、易拍支持多条时间线剪辑
    • B、易拍拍摄方式支持自由拍摄、分段拍摄、上传已拍摄视频
    • C、视频拍摄完后，可直接上传至AD后台
    • D、易拍支持片段切割、滤镜、特效、专场等等

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于创意（优选、轮替）哪个说法错误：（）

    • A、单元层级
    • B、关键词层级
    • C、帐户
    • D、计划层级

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以下对于行车计划的说法是错误的是（）

    • A、行车计划是进行车辆运营调度的主要依据
    • B、行车计划的制定要根据客流的情况
    • C、运营调度要完全依据行车计划的规定
    • D、行车计划在实施时需要不断修正或修改

    正确答案:C

  • 第21题：

    下面关于项目计划说法错误的是（）。

    • A、计划的制定就是针对既定目标做行动方案
    • B、计划的制定就是资源优化配置的过程
    • C、计划就是不断的变化内容
    • D、整个计划过程就是一个综合、融合的过程

    正确答案:C

  • 第22题：

    关于绩效计划的说法，错误的是（）。

    • A、绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 
    • B、绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 
    • C、绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程 
    • D、绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    关于选择性对焦说法错误的是（）
    A

    拍摄肖像时焦点应该是人物的眼睛和面部

    B

    拍摄庆典时焦点应为核心人物

    C

    对于拍摄主体和背景距离过近时，尤其要采用选择性对焦进行拍摄

    D

    对于拍摄主体和背景距离过近时，切忌采用选择性对焦进行拍摄


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下对于行车计划的说法是错误的是（）
    A

    行车计划是进行车辆运营调度的主要依据

    B

    行车计划的制定要根据客流的情况

    C

    运营调度要完全依据行车计划的规定

    D

    行车计划在实施时需要不断修正或修改


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容