泰勒认为，为了提高劳动生产率，必须为工作挑选一流的工人

题目

泰勒认为，为了提高劳动生产率，必须为工作挑选一流的工人

相似考题

1.泰勒认为,提高劳动生产率关键在于()A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制

2.“为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?()A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克

3.以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。A.挑选使用一流工人承担岗位工作 B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法 C.实现工具、设备和材料及作业环境的标准化 D.为以后的心理学的建立创造了条件 E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造了条件

4.为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 ()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    泰勒制所阐明的原理包括（ ）。
    A.实行职能制或直线职能制
    B.挑选一流的工人承担岗位工作
    C.强调工人处处适应生产设备的要求
    D.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
    E.正确处理劳动者之间的人际关系，关注非正式组织


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）

    • A、差别计件工资制
    • B、标准化
    • C、能力与工作相适应
    • D、工作定额

    正确答案:C

  • 第3题：

    泰勒制所阐明的原理包括（）

    • A、实行职能制或直线职能制
    • B、挑选一流的工人承担岗位工作
    • C、强调工人要处处适应生产设备的要求
    • D、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
    • E、正确处理劳动者之间的人际关系，关注非正式组织

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。


    正确答案:适合于其工作；又愿意努力的人

  • 第5题：

    泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

    • A、管理者
    • B、工会
    • C、工人自己
    • D、政府

    正确答案:A

  • 第6题：

    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。


    正确答案:心理革命

  • 第7题：

    以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（　）。

    • A、挑选使用一流工人承担岗位工作
    • B、系统训练使工人掌握标准化操作方法
    • C、实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化
    • D、为以后的心理学的建立创造了条件
    • E、为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）
    A

    差别计件工资制

    B

    标准化

    C

    能力与工作相适应

    D

    工作定额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    科学管理的中心问题是（）。
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行差别计件工资制

    C

    为工作挑选“第一流的工人”

    D

    进行工时和动作研究


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。

    正确答案： “心理革命”
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。
    A

    管理者

    B

    工会

    C

    工人自己

    D

    政府


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。
    A

    实行标准化原理

    B

    为工作挑选“第一流的工人”

    C

    实行刺激性的工资报酬制度

    D

    实行职能工长制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
    “心理革命”
    略

  • 第14题：

    泰勒制所阐明的各种原理包括（）。

    • A、挑选使用一流工人承担岗位工作
    • B、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
    • C、实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化
    • D、为心理学的建立创造了条件
    • E、为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造条件

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。


    正确答案:计划职能；执行职能

  • 第18题：

    科学管理的中心问题是（）。

    • A、提高劳动生产率
    • B、实行差别计件工资制
    • C、为工作挑选“第一流的工人”
    • D、进行工时和动作研究

    正确答案:A

  • 第19题：

    泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
    A

    实行标准化原理

    B

    为工作挑选“第一流的工人”

    C

    实行刺激性的工资报酬制度

    D

    实行职能工长制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

    正确答案： “心理革命”
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（　　）。
    A

    挑选使用一流工人承担岗位工作

    B

    通过系统训练使工人掌握标准化操作方法

    C

    实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化

    D

    重视生产安全与健康

    E

    通过改善工作条件和劳动环境提高员工工作效率


    正确答案： A,B
    解析：
    以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度，即泰勒制所阐明的各种原理，如挑选使用一流工人承担岗位工作，通过系统训练使工人掌握标准化操作方法，实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化，为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件。此外，泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度、实行职能制或直线职能制、坚持例外原则、进行有效的监督控制、劳资双方建立融洽的协作关系等论述，也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

  • 第24题：

    单选题
    泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
    A

    第一流的干部

    B

    第一流的工人

    C

    第一流的设备

    D

    第一流的原料


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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