参考答案和解析
答案:B
解析:
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  • 第1题:

    经济法的特征是( )

    A.经济性、公共性、现代性

    B.经济性、规制性、后现代性

    C.经济性、规制性、现代性

    D.经济性、公共性、后现代性


    正确答案:C
    【考点点击】本题考查的知识点是经济法的特征。
    【要点透析】经济法的特征有:经济性、规制性以及现代性。

  • 第2题:

    药品的质量特征主要有()

    A.安全性、有效性、稳定性、均一性、经济性

    B.安全性、技术性、有效性、经济性、专业性

    C.安全性、专业性、经济性、稳定性、可靠性

    D.安全性、经济性、大众性、均一性、稳定性


    正确答案:A

  • 第3题:

    弹性工作时间属于( )。

    A.经济性福利

    B.直接薪酬

    C.非经济性福利

    D.津贴和补贴


    正确答案:C
    非经济性福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

  • 第4题:

    经济法的三大特征是【 】

    A.经济性、公共性、现代性

    B.经济性、规制性、后现代性、

    C.经济性、规制性、现代性

    D.经济性、公共性、后现代性


    正确答案:C

  • 第5题:

    职业有( ),这是其基本特征

    A.可变性经济性

    B.领域性和广泛性

    C.稳定性和经济性

    D.稳定性差异性


    正确答案:B

  • 第6题:

    若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。

    A.经济性薪酬

    B.员工保险

    C.非经济性薪酬

    D.间接薪酬


    正确答案:ABD

  • 第7题:

    根据产生原因的不同,规模经济的类型可分为

    a. 产品生产规模的经济性
    b. 行业规模的经济性
    c. 工厂规模的经济性
    d. 公司规模的经济性


    答案:A,C,D
    解析:
    【正确答案】
    a、c、d

  • 第8题:

    处方是医疗机构的重要医疗文书,具有

    A.技术性和合理性安全性
    B.技术性、有效性和经济性
    C.经济性、法律性和合理性
    D.技术性、经济性和合法性
    E.法律性、技术性和经济性

    答案:E
    解析:

  • 第9题:

    下列关于经济性贬值的说法中,错误的是( )。
     

    A.资产的经济性贬值是指由于运营中的资产利用率下降,甚至闲置、运营收益减少等造成的资产价值损失
    B.间接计算法主要测算因资产利用率下降导致的经济性贬值
    C.直接计算法主要测算因收益额减少导致的经济性贬值
    D.评估对象不可能存在经济性溢价的情形

    答案:D
    解析:
    在实际评估工作中也有经济性溢价的情形,即当评估对象及其产品有良好的市场及市场前景,或有重大政策利好时,评估对象就可能存在着经济性溢价。

  • 第10题:

    评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。

    • A、经济性裁员的合理性
    • B、经济性裁员的合法性
    • C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
    • D、经济性裁员对本用人单位的影响
    • E、经济性裁员对劳动力市场的影响

    正确答案:B,C,D,E

  • 第11题:

    变速器档位数增多,则()。

    • A、动力性提高,经济性提高
    • B、动力性提高,经济性下降
    • C、动力性下降,经济性提高
    • D、动力性下降,经济性下降

    正确答案:A

  • 第12题:

    填空题
    课程资源开发和利用的经济性原则具体包括开支的经济性、时间的经济性、空间的经济性和()的经济性。

    正确答案: 学习
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    处方具有的意义是( )。

    A.法律性和技术性

    B.具有法律性、技术性和经济性

    C.法律性和经济性

    D.技术性和经济性

    E.社会性、法律和法规性


    正确答案:B

  • 第14题:

    免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。

    A.经济性福利

    B.直接薪酬

    C.非经济性福利

    D.津贴和补贴


    正确答案:C
    C【解析】非经济性福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

  • 第15题:

    各级预算支出应当按照()编制。

    A.支出的功能和经济性质分类

    B.收入的功能和经济性质分类

    C.支出的功能分类

    D.支出的经济性质分类


    参考答案:A

  • 第16题:

    对于建筑物的过剩功能,在评估时可考虑按( )处理。

    A.功能性贬值

    B.建筑物增值

    C.经济性贬值

    D.经济性溢价


    正确答案:A

  • 第17题:

    药品的基本特征是

    A.有效性和经济性

    B.安全性和经济性

    C.稳定性和均一性

    D.稳定性和经济性

    E.有效性和安全性


    正确答案:E
    E。根据药品基本特征的表述。

  • 第18题:

    合理用药包括的要素是:

    A.安全性、有效性、经济性和适当性

    B.有效性、科学性、经济性和适当性

    C.科学性、有效性、方便性和经济性

    D.安全性、科学性、有效性和适当性

    E.安全性、方便性、经济性和适当性


    正确答案:A

  • 第19题:

    企业裁员的类型有( )。

    A.经济性裁员
    B.非经济性裁员
    C.绩效评比裁员
    D.结构性裁员
    E.优化性裁员

    答案:A,D,E
    解析:
    按裁员的动因划分,企业裁员一般可分为:①经济性裁员,是由于市场因素或经营不善,企业为降低成本,被迫采取裁员行为来缓解经济压力;②结构性裁员,是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员;③优化性裁员,是为保持人力资源的质量,根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。

  • 第20题:

    企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。


    A.非必要性

    B.必要性

    C.经济性

    D.非经济性

    答案:D
    解析:
    企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

  • 第21题:

    下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。

    A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
    B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意
    C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
    D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

    答案:A
    解析:
    2020版教材P135
    经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技未革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  • 第22题:

    工程勘察、设计方案技术经济分析的基本内容包括()。

    • A、经济性比较
    • B、经济性选择
    • C、经济性研究
    • D、经济性控制

    正确答案:A,B

  • 第23题:

    单选题
    以下哪项不属于船舶经济性()
    A

    单船经济性

    B

    管理部门经济性

    C

    运输系统经济性

    D

    船队经济性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    工程勘察、设计方案技术经济分析的基本内容包括()。
    A

    经济性比较

    B

    经济性选择

    C

    经济性研究

    D

    经济性控制


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析