简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。

题目
简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。

相似考题

1.在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。()

2.复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()

3.经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

4.社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

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  • 第1题：

    自动人假设的管理理论是：

    A、X理论

    B、Y理论

    C、超Y理论

    D、人际关系理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    管理学的人性假设有

    A. 经济人假设

    B. 社会人假设

    C. X理论与Y理论

    D. 复杂人假设

    E. “自我实现人”假设


    答案：ABCDE

  • 第3题：

    复杂人假设提出了是（）管理理论。

    • A、x理论
    • B、超y理论
    • C、y理论
    • D、x理论和y理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    社会人假设相应管理理论是什么（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    经济人假设管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理学的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论与Y理论
    • D、复杂人假设
    • E、“自我实现人”假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    复杂人假设提出了是（）管理理论。
    A

    x理论

    B

    超y理论

    C

    y理论

    D

    x理论和y理论


    正确答案： D
    解析： 杂人假设是60年代末至70年代初由沙因提出的。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。

  • 第9题：

    单选题
    经济人假设管理理论是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超Y理论

    D

    人际关系理论


    正确答案： C
    解析： 美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》（1960）-书中，提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。麦氏主张Y理论，反对X理论。而X理论就是对"经济人"假设的概括。

  • 第10题：

    判断题
    经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述X理论、Y理论的假设和管理的方式。


    参考答案：“X理论”的假设：人天性好逸恶劳，总想千方百计逃避工作;以自我为中心，漠视组织的要求;缺乏进取心，别人领导;缺乏理智，易受别人影响。管理方式：一方面以金钱和物质刺激员工;另一方面靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力。
    “Y理论”的假设：逸恶工作不是人的本性;人愿意实行自我管理和控制来完成自己应完成的目标;人是有责任心的;人是有较高的想象力和创造性;在现代社会中，人的智慧和潜能只发挥了一部分。管理方式：让员工担当富有挑战性的工作、担负更多的责任以发挥潜能，满足自我实现的要求;给员工更多的自主权，实行自我控制、让员工参与管理和决策。

  • 第14题：

    美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

    • A、X理论
    • B、人际关系理论
    • C、Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会人假设相应管理理论是什么（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超Y理论

    D

    人际关系理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
    A

    X理论

    B

    人际关系理论

    C

    Y理论

    D

    超Y理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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