第1题:
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。
A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者
B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者
C.即使不是管理者也有可能是一位领导者
D.管理者就是所谓的领导者
第2题:
从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是( )。A.广义指数B.狭义指数C.广义指数和狭义指数D.拉氏指数和派氏指数
第3题:
简要回答狭义与广义行为概念的区别
第4题:
设计,无论是从广义角度讲,还是从狭义角度看,其本质都是()。
第5题:
简述领导者与管理者的区别。
第6题:
下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()
第7题:
以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()
第8题:
从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
第9题:
领导者确定愿景及实现愿景的策略
管理者准备具体的计划和预算
领导者组织实施计划
管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
第10题:
管理者注重组织规划,领导者注重人力资源
管理者依赖控制,领导者激发信任
管理者盯着过程,领导者注重结果
领导者与管理者的素质要求相差不大
第11题:
第12题:
人与人之间
个人与组织之间
领导者当被领导者之间
管理者与组织机构之间
第13题:
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的
B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的
C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人
D、领导者必然具备管理者的潜能
E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
第14题:
一般认为,领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素,三者之间是相互作用的变量关系。然而,这三者并非是并列关系,从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 ( )
第15题:
从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是()
第16题:
领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。
第17题:
下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。
第18题:
领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
第19题:
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。
第20题:
请从狭义和广义两个方面定义“行为”,本课程中使用的行为概念是广义的还是狭义的?
第21题:
对
错
第22题:
管理者讲究原则
领导者强调效率
领导者令机会产生
管理者强调方向
第23题:
广义指数
狭义指数
广义指数和狭义指数
拉氏指数和派氏指数