更多“广义上看,管理行为是领导行为的组成部分。从狭义来看,领导者和管理者之间有着本质的区别,主要体现在() ”相关问题
  • 第1题:

    关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。

    A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

    B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

    C.即使不是管理者也有可能是一位领导者

    D.管理者就是所谓的领导者


    正确答案:C
    管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上,而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外,更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一,也可能分离。所谓同一,就是说,一个人既可以是领导者也可以是管理者,如某某部门主管;所谓分离,就是说,一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述,例如某球队的队长,他虽然不是球队管理者,但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色,这就是领导者。

  • 第2题:

    从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是( )。A.广义指数B.狭义指数C.广义指数和狭义指数D.拉氏指数和派氏指数


    正确答案:B

  • 第3题:

    简要回答狭义与广义行为概念的区别


    正确答案: ① 狭义的行为是指个体活动中可以直接观察的部分。
    ② 广义的行为,将“行为”理解为个体内在的和外在的各种形式的运动,也包括主观体验、意识等心理活动和内脏活动,内在的心理活动和内脏活动也可以通过一定的途径被观察或研究。

  • 第4题:

    设计,无论是从广义角度讲,还是从狭义角度看,其本质都是()。

    • A、形象
    • B、计划
    • C、设想
    • D、创意

    正确答案:B

  • 第5题:

    简述领导者与管理者的区别。


    正确答案:领导者:有群体追随者;自发形成;有威信--个人素质;指导、协调、激励;带领--在群众前面。
    管理者:组织--下属;依法任命;职权--管理岗位;计划、组织、控制;鞭策--在群众后面。

  • 第6题:

    下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()

    • A、领导者工作涉及激励和鼓舞
    • B、领导者准备具体的计划和预算
    • C、管理者要组织实施计划
    • D、管理者主要负责监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

    正确答案:B

  • 第7题:

    以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()

    • A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源
    • B、管理者依赖控制,领导者激发信任
    • C、管理者盯着过程,领导者注重结果
    • D、领导者与管理者的素质要求相差不大

    正确答案:B

  • 第8题:

    从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()

    • A、人与人之间
    • B、个人与组织之间
    • C、领导者当被领导者之间
    • D、管理者与组织机构之间

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
    A

    领导者确定愿景及实现愿景的策略

    B

    管理者准备具体的计划和预算

    C

    领导者组织实施计划

    D

    管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()
    A

    管理者注重组织规划,领导者注重人力资源

    B

    管理者依赖控制,领导者激发信任

    C

    管理者盯着过程,领导者注重结果

    D

    领导者与管理者的素质要求相差不大


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    请从狭义和广义两个方面定义“行为”,本课程中使用的行为概念是广义的还是狭义的?

    正确答案: 人的行为是指人这种主体对所处环境这种客体所做的反应。行为的概念又可分为广义与狭义。
    狭义的行为是指人受生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。
    广义的行为除可以直接观察到的外显行为外,还包括内隐的心理活动。因此广义的行为概念实际是把心理和行为统称为人的行为。
    本课程中均使用狭义的行为定义。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
    A

    人与人之间

    B

    个人与组织之间

    C

    领导者当被领导者之间

    D

    管理者与组织机构之间


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导者与管理者的区别有()。

    A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

    B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

    C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

    D、领导者必然具备管理者的潜能

    E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


    答案:AB

  • 第14题:

    一般认为,领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素,三者之间是相互作用的变量关系。然而,这三者并非是并列关系,从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 ( )


    正确答案:×
    从领导行为角度看,领导者处于主导地位。

  • 第15题:

    从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是()

    • A、广义指数
    • B、狭义指数
    • C、广义指数和狭义指数
    • D、拉氏指数和派氏指数

    正确答案:B

  • 第16题:

    领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。

    • A、管理者讲究原则
    • B、领导者强调效率
    • C、领导者令机会产生
    • D、管理者强调方向

    正确答案:C

  • 第18题:

    领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。

    • A、领导者确定愿景及实现愿景的策略
    • B、管理者准备具体的计划和预算
    • C、领导者组织实施计划
    • D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

    正确答案:C

  • 第19题:

    有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    请从狭义和广义两个方面定义“行为”,本课程中使用的行为概念是广义的还是狭义的?


    正确答案:人的行为是指人这种主体对所处环境这种客体所做的反应。行为的概念又可分为广义与狭义。
    狭义的行为是指人受生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。
    广义的行为除可以直接观察到的外显行为外,还包括内隐的心理活动。因此广义的行为概念实际是把心理和行为统称为人的行为。
    本课程中均使用狭义的行为定义。

  • 第21题:

    判断题
    领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。
    A

    管理者讲究原则

    B

    领导者强调效率

    C

    领导者令机会产生

    D

    管理者强调方向


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是(    )。
    A

    广义指数

    B

    狭义指数

    C

    广义指数和狭义指数

    D

    拉氏指数和派氏指数


    正确答案: A
    解析: