有关企业组织角色结构论述不正确的是() A.企业角色不是社会关系、人际关系的反映 B.管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构 C.角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力 D.角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事，又要按角色组成员的期待活动

题目
有关企业组织角色结构论述不正确的是()

A.企业角色不是社会关系、人际关系的反映
B.管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
C.角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
D.角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事，又要按角色组成员的期待活动
相似考题

1.下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构

2.下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革D．古典的组织设计理论是动态的

3.下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构又可称为权责结构 C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素 D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

4.下面有关组织结构的论述，正确的有（ ）。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构又可称为权责结构

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  • 第1题：

    某企业的组织结构有利于企业内部控制，但是对市场变化的反应比较慢。该企业的组织结构最有可能是（ ）。

    A.扁平型组织结构
    B.高长型组织结构
    C.横向分工结构
    D.以上均不正确

    答案：B
    解析：
    高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上，管理人员的控制幅度较窄。这种结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。

  • 第2题：

    结合幼儿园教育实际，论述教师如何组织指导儿童开展角色游戏。


    正确答案:（1）丰富儿童的知识经验
    （2）尊重儿童的意愿
    （3）在游戏中善于观察儿童的表现，进行个别教育
    （4）根据儿童游戏的情况，参与到游戏中，促进儿童游戏情节的发展

  • 第3题：

    试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。


    正确答案: 1、管理者
    作为管理者要对培训活动进行策划、组织、控制和协调，保证培训目标的实现，要能获取和开发培训资源，建立与其他部门的联系
    2、顾问
    作为顾问，要分析企业存在的问题，判断这些问题能否通过培训有效解决。要当好参谋。
    3、提供者
    培训组织者要设计、保持、实施培训计划，提供满足培训需求的各种课程设置、计划目标。
    4、培训者
    组织者既是培训师，还必须是学习专家；既有扎实的专业知识，又懂得运用各种激励手段和监督措施；选择合适的培训方法。
    5、创新者
    要当好企业的策略伙伴，帮助管理部门适应环境的变化，帮助发展员工的新思想、新工作方式。要保持对市场和外在环境的高灵敏度，预见企业发展的趋势，并保持常新的思维状态。

  • 第4题：

    影响组织沟通的个性特征包括（）。

    • A、社会环境
    • B、组织的结构形式
    • C、企业文化
    • D、组织角色
    • E、组织的人数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列有关组织结构的表述，错误的是（）。

    • A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    • B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    • C、组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
    • D、组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构

    正确答案:D

  • 第6题：

    角色是形成组织结构的基础因素。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下关于企业模式创新的说法，不正确的是（）

    • A、这是在确定企业的商业边界
    • B、这种创新方法要改变企业的结构
    • C、这种创新方法要转变企业在产业价值链中的角色
    • D、这是商业模式实现创新的组织支持

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    论述与DSS开发有关的人员可能包括哪些角色。

    正确答案： 1.最终用户；DSS用户是DSS开发团队中不可缺少的成员。一个DSS的用户可能是企业的高级经理，也可能是市场分析人员等提供决策信息的专业人员，或是一个作某种决策的委员会，其中每个成员都直接涉及到决策的形成。
    2.助理人员；通常DSS的使用一定需要某些专业知识，而高级经理又经常缺乏这些专业知识，因此有时决策者需要在助理人员的辅助下使用系统。助理人员一般是做技术性工作的专业人员，有较强的专业知识背景。
    3.信息技术部分；信息技术部门的责任是解决信息系统的技术性问题，包括程序设计、模块设计、用户界面设计以及决定使用何种开发工具、数据库等，他们还必须懂得有关操作系统、局域网、互联网以及系统安全等方面的专业知识。
    4.技术专业人员；技术专业人员是企业外部的信息技术企业，辅助信息技术总门进行系统开发。这类人员通常对DSS生成器和通用的DSS软件包十分熟悉，对有关的技术性问题有丰富的知识，但是对企业情况基本不了解。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）
    A

    企业愿景与文化

    B

    企业战略与组织

    C

    企业员工的个人效能

    D

    管理平台


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响组织沟通的个性特征包括（）。
    A

    社会环境

    B

    组织的结构形式

    C

    企业文化

    D

    组织角色

    E

    组织的人数


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。

    正确答案： 1、管理者
    作为管理者要对培训活动进行策划、组织、控制和协调，保证培训目标的实现，要能获取和开发培训资源，建立与其他部门的联系
    2、顾问
    作为顾问，要分析企业存在的问题，判断这些问题能否通过培训有效解决。要当好参谋。
    3、提供者
    培训组织者要设计、保持、实施培训计划，提供满足培训需求的各种课程设置、计划目标。
    4、培训者
    组织者既是培训师，还必须是学习专家；既有扎实的专业知识，又懂得运用各种激励手段和监督措施；选择合适的培训方法。
    5、创新者
    要当好企业的策略伙伴，帮助管理部门适应环境的变化，帮助发展员工的新思想、新工作方式。要保持对市场和外在环境的高灵敏度，预见企业发展的趋势，并保持常新的思维状态。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业的组织结构有利于企业内部控制，但是对市场变化的反应比较慢.则该企业的组织结构最有可能的是（）.
    A

    扁平型组织结构

    B

    高长型组织结构

    C

    横向分工结构

    D

    以上均不正确


    正确答案： D
    解析： 高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次.在每个层次上，管理人员的控制幅度较窄.这种结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢.

  • 第13题：

    在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）

    • A、企业愿景与文化
    • B、企业战略与组织
    • C、企业员工的个人效能
    • D、管理平台

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列对组织角色描述不正确的是（）

    • A、组织角色可以不从业务角色派生出来
    • B、组织角色必须挂在组织下
    • C、组织角色比业务角色的权限少
    • D、组织角色可以比业务角色的权限多

    正确答案:A

  • 第15题：

    具有角色文化的特征的企业的组织结构通常呈现（）的性质。

    • A、网状结构
    • B、等级结构
    • C、矩阵结构
    • D、星系结构

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确的（）

    • A、领导者角色首先是人事工作
    • B、经理与三个方面保持信息联系
    • C、经理应该权力大于责任
    • D、联络者角色不包括组织的垂直联系

    正确答案:C

  • 第17题：

    论述与DSS开发有关的人员可能包括哪些角色。


    正确答案: 1.最终用户；DSS用户是DSS开发团队中不可缺少的成员。一个DSS的用户可能是企业的高级经理，也可能是市场分析人员等提供决策信息的专业人员，或是一个作某种决策的委员会，其中每个成员都直接涉及到决策的形成。
    2.助理人员；通常DSS的使用一定需要某些专业知识，而高级经理又经常缺乏这些专业知识，因此有时决策者需要在助理人员的辅助下使用系统。助理人员一般是做技术性工作的专业人员，有较强的专业知识背景。
    3.信息技术部分；信息技术部门的责任是解决信息系统的技术性问题，包括程序设计、模块设计、用户界面设计以及决定使用何种开发工具、数据库等，他们还必须懂得有关操作系统、局域网、互联网以及系统安全等方面的专业知识。
    4.技术专业人员；技术专业人员是企业外部的信息技术企业，辅助信息技术总门进行系统开发。这类人员通常对DSS生成器和通用的DSS软件包十分熟悉，对有关的技术性问题有丰富的知识，但是对企业情况基本不了解。

  • 第18题：

    质量管理体系中有关“组织结构”的论述，以下不正确的是（）

    • A、组织结构就是组织机构加职能
    • B、其形式是不分层次和部门，共同完成中心工作
    • C、目的是为实现拟定的质量方针、目标
    • D、内涵是实验室人员在职、责、权方面的结构体系
    • E、本质是实验室人员的分工协作及其关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下列有关组织结构的表述，错误的是（）。
    A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B

    组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    C

    组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现

    D

    组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确的（）
    A

    领导者角色首先是人事工作

    B

    经理与三个方面保持信息联系

    C

    经理应该权力大于责任

    D

    联络者角色不包括组织的垂直联系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    角色是构成组织结构的（）。

    正确答案： 基本单元
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列对组织角色描述不正确的是（）
    A

    组织角色可以不从业务角色派生出来

    B

    组织角色必须挂在组织下

    C

    组织角色比业务角色的权限少

    D

    组织角色可以比业务角色的权限多


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于企业模式创新的说法，不正确的是（）
    A

    这是在确定企业的商业边界

    B

    这种创新方法要改变企业的结构

    C

    这种创新方法要转变企业在产业价值链中的角色

    D

    这是商业模式实现创新的组织支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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