参考答案和解析
答案:D
解析:
投射测验是向被试提供一些未经组织的刺激情境,让被试在不受限制的情景下,自由联想,通过分析反应结果来推断其人格结构的一种方法。投射测验由于呈现给被试的是一些模棱两可的刺激,被试在做反应时,受社会赞许性影响较小,防御性降低,与动机、情感和欲望等有关的人格特点就会暴露出来。
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  • 第1题:

    遗传特征、测验前的学习与经验、测验情境等会影响受测者的测验分数。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    受应试动机影响较小的测验是()。

    A.成就测验
    B.能力倾向测验
    C.智力测验
    D.投射测验

    答案:D
    解析:
    在投射测验中,刺激没有明确意义,问题模糊,对受测者的反应也没有明确的规定。受测者做出反应时,一定要凭自己的想象力加以填补,使之有意义。因此本题选D。

  • 第3题:

    受应试动机影响较小的测验是( )。单选

    A. 成就测验
    B. 投射测验
    C. 能力测验
    D. 智力测验

    答案:B
    解析:
    知识点: 心理测量学 /误差
    在测量成就、智力和能力倾向等变量时,只有受测者的动机强烈,才可能尽力争取好成绩。在投射测验中,刺激没有明确意义,问题模糊,对受测者的反应也没有明确的规定。受测者做出反应时,一定要凭自己的想象力加以填补,使之有意义。

  • 第4题:

    在自陈式人格测验中,为了探察社会赞许效应,测验编制者经常会使用

    A.疑问量表
    B.说谎量表
    C.诈病量表
    D.态度量表

    答案:B
    解析:
    社会赞许效应,即受测者会倾向于回答或选择能够得到社会赞许的答案,而不是根据个人情况真实作答。在自陈式人格测验中,为探察社会赞许效应.测验编制者经常会使用说谎量表。

  • 第5题:

    受社会赞许性影响不大的测验是()测验。

    • A、成就 
    • B、智力 
    • C、能力倾向 
    • D、投射

    正确答案:D

  • 第6题:

    一般来说,在一个测验中增加同质的题目,可以使信度提高。下列描述中正确的是()。

    • A、测验越长,测验的测题取样或内容取样就越有代表性
    • B、测验越长,受测者受猜测因素的影响就越小
    • C、测验越长,越遵循报酬递增率的原则
    • D、测验太长,有时反而会引起受测者的疲劳和反感,从而降低可靠性

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    动机测验题目表面效度(即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向)过高,应聘者容易表现出较高的社会赞许性。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    测验的社会赞许性是指从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    评定量表的缺点有()。
    A

    高社会赞许性的选项可能影响测验效度

    B

    因为光环效应产生测验误差

    C

    使观察结果系统化和数量化

    D

    记分困难

    E

    往往信度、效度不高


    正确答案: D
    解析: 评定量表要求由评定人员经观察对被试相关行为或特质做出评价。严格地说,评定是观察和晤谈的延伸,是观察法和测验法的结合。评定量表可将观察结果系统化和数量化,但会因评定人的反应倾向而产生测验误差。投射测验是向被试提供一些未经组织的刺激情境,让被试在不受限制的情境下自由反应。通过分析被试的反应去推断被试的人格特质。投射测验可探索被试人格内部深层的机制,但记分困难,缺乏可信的信度和效度资料。

  • 第10题:

    单选题
    受应试动机影响不太大的测验是().
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    能力测验

    D

    投射测验


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    测验的社会赞许性是指从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 社会赞许性是指测验题目本身的答案反映一般社会价值倾向的程度。如果题目的社会赞许性较高,应答者容易表现出反应偏差,投其所好。因此,社会赞许性较高的题目不适合于在招聘、考核中采用。
    题干中提到的“从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度”是指题目的表面效度。

  • 第12题:

    判断题
    动机测验题目表面效度(即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向)过高,应聘者容易表现出较高的社会赞许性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    受应试动机影响较小的测验是( )。
    (A)成就测验 (B)投射测验
    (C)能力测验 (D)智力测验


    答案:B
    解析:
    所谓投射测验是指采用某种方法绕过受访者的心理防御,在他们不防备的情况下探测其真实想法。在投射测验中,给受测者一系列的模糊刺激,要求对这些模糊刺激做出反应。这种测验受受应试动机影响较小。

  • 第14题:

    受应试动机影响最小的测验是()测验。单选

    A. 成就
    B. 智力
    C. 能力
    D. 投射

    答案:D
    解析:
    知识点: 心理测量学 /误差
    在测量成就、智力和能力倾向等变量时,只有受测者的动机强烈,才可能尽力争取好成绩。投射测验是指采用某种方法绕过受访者的心理防御,在他们不防备的情况下探测其真实想法。 在投射测验中,给受测者一系列的模糊刺激,要求对这些模糊刺激做出反应。

  • 第15题:

    关于人格自陈量表的局限性,下列表述错误的是

    A.作伪和社会赞许效应
    B.容易受反应定势影响
    C.效标效度较低
    D.评分的主观性很强

    答案:D
    解析:
    人格自陈量表的局限性是:作伪和社会赞许效应、反应受定势的影响和效标效度较低:人格自陈量表的计分往往比较简单和客观。

  • 第16题:

    下列哪个测验更易受社会赞许性的影响?(  )

    A.明尼苏达多项人格测验
    B.主题统觉测验
    C.学能测验
    D.爱德华个人偏好测验

    答案:A
    解析:
    明尼苏达多项人格测验是人格测验又是自陈量表,较易受社会赞许性的影响:主题统觉测验是投射测验,能够很好的减少社会称许性的影响,学能测验目的在于考验学生在文字及数字方面的才能倾向,社会赞许性会增加学生的动机,在能力测验中能取得更好的结果。爱德华个人偏好测验虽然是自陈量表,但该测验采用强迫选择法对社会称许性进行了控制。

  • 第17题:

    受应试动机影响不太大的测验是().

    • A、成就测验
    • B、智力测验
    • C、能力测验
    • D、投射测验

    正确答案:D

  • 第18题:

    受应试动机影响较小的测验是()。

    • A、成就测验
    • B、智力测验
    • C、能力倾向测验
    • D、投射测验

    正确答案:D

  • 第19题:

    受测验长度影响的测验质量指标是()

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、区分度

    正确答案:A

  • 第20题:

    社会赞许性做答


    正确答案:受测者在心理测验的做答过程中,掩饰自己的真实情况,按照社会认可的方式去做出自我评价,使自己看起来更“好”,就是社会赞许性做答。社会赞许性做答会影响测验的准确性。

  • 第21题:

    单选题
    受应试动机影响较小的测验是()。
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    能力倾向测验

    D

    投射测验


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    受社会赞许性影响不大的测验是()测验。
    A

    成就 

    B

    智力 

    C

    能力倾向 

    D

    投射


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    一般来说,在一个测验中增加同质的题目,可以使信度提高。下列描述中正确的是()。
    A

    测验越长,测验的测题取样或内容取样就越有代表性

    B

    测验越长,受测者受猜测因素的影响就越小

    C

    测验越长,越遵循报酬递增率的原则

    D

    测验太长,有时反而会引起受测者的疲劳和反感,从而降低可靠性


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析