第1题:
韦纳模式通常将人的成功和失败归因于()
A难度
B性格
C机遇
D努力
E能力
第2题:
A、将失败归因于缺乏努力
B、将成功归因于运气
C、将失败归因于运气
C、将成功归因于任务难度
第3题:
第4题:
第5题:
按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。
第6题:
在社会认知的归因理论中,内外归因理论是由韦纳提出的。
第7题:
根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。
第8题:
在韦纳归因理论的六个因素中,将成败归因于()因素,最有利于学成向积极的方向发展。
第9题:
某学生把学习的成功归结为自己的努力,根据韦纳的归因理论,这个学生所作的是()。
第10题:
第11题:
稳定的外在的归因
不稳定的内在的归因
稳定的可控归因
不稳定的可控归因
第12题:
将成功归因于自己的能力和努力,将失败归因于努力不够
将失败归因于缺乏能力,将成功归同于偶然的外部同素
将成功归因于运气不错,将失败归因于运气不佳
将失败归因于学习太难,将成功归因于天资聪明
第13题:
A.把成功归因为稳定因素
B.把成功归因为不稳定因素
C.把失败归因为稳定因素
D.把失败归因为不稳定因素
第14题:
第15题:
第16题:
简述韦纳的成就动机归因理论。
归因类别中,有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳对这类归因进行研究后提出了成功失败的归因理论,称为成就动机归因理论。
韦纳等人提出了一个包括两个步骤的归因过程。
第一,观察者必须决定归因时内在的还是外在的,即决定控制源。
第二,进行了内在或外在归因之后,观察者还必须决定成功或失败是稳定地发生的,还是不稳定地发生的。(内在,稳定——能力;内在,不稳定——努力;外在,稳定——任务难度;外在,不稳定——运气)
略
第17题:
韦纳的归因理论把成败归因于三个纬度,下列哪一个不属于此理论:()
第18题:
韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。
第19题:
根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因?()
第20题:
在以下的归因模式中,能够促进提高做类似事情的动机的有()
第21题:
因素来源
理性和偏差
稳定性
可控性
第22题:
能力
努力
任务难度
运气
第23题:
把成功归因于自己的努力
把失败归因于运气不好
把成功归因于自己的能力
把失败归因于自己的能力