论述领导权变理论。

题目
论述领导权变理论。

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1.下列哪些是领导权变理论?( )A.管理方格理论B.领导连续统一体理论C.费德勒权变理论D.领导生命周期理论E.双因素理论

2.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

3.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

4.下面关于领导理论的论述中正确的是()。A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

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  • 第1题：

    领导寿命周期理论是一种权变领导理论。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    路径---目标理论属于领导的权变理论。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    试论述领导权变理论的菲德勒模型。


    正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。 

  • 第4题：

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

  • 第5题：

    领导权变理论的理论基础是（）理论。


    正确答案:超Y理论

  • 第6题：

    有关领导的理论可以归结为（）。 

    • A、领导权变理论
    • B、领导行为理论
    • C、强化理论
    • D、领导特质理论

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    领导权变理论又称领导情境理论。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    管理方格理论属于（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导品质理论
    • C、领导思想理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列哪些是领导权变理论？（）

    • A、管理方格理论
    • B、领导连续统一体理论
    • C、费德勒权变理论
    • D、领导生命周期理论
    • E、双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    研究领导问题的理论有（）

    • A、领导权变理论
    • B、领导性格理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导需求理论
    • E、领导强化理论

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

    • A、费德勒模型
    • B、情景领导理论
    • C、领导者参与模型
    • D、四分图理论

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    多选题
    领导行为的权变理论有（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径-目标理论

    D

    反馈理论

    E

    参与模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()又称领导情境理论。

    A、领导特性理论

    B、领导权变理论

    C、领导行动理论

    D、领导权威理论


    正确答案:B

  • 第14题：

    下面关于领导的论述中正确的是()

    A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

    B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

    C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

    D、领导权变理论优于领导行为理论

    E、领导行为理论优于领导性格理论


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    下列()属于领导权变理论。

    A、领导方式双因素理论

    B、领导生命周期理论

    C、权变领导模型

    D、领导连续统一理论

    E、目标-途径领导理论


    参考答案：BCE

  • 第16题：

    请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？


    正确答案:未必。
    1、决策品质及下级对决策的接受度。
    2、领导与下级所拥有的相关信息总量。
    3、下级接受独断决策的可能性，或者下级参与其中合作制定更好决策的可能性。
    4、与下级意见的分歧大小。

  • 第17题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    领导权变理论也叫（）。

    • A、情境理论
    • B、领导艺术理论
    • C、领导心理
    • D、领导绩效

    正确答案:A

  • 第20题：

    下面哪个理论关注下属的成熟度（）

    • A、费德勒权变理论
    • B、途径-目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:C

  • 第21题：

    研究有关领导理论的有（）。

    • A、领导性格理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导强化理论

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    领导权变理论


    正确答案:又称为应变理论或情景理论,20世纪40年代以来,人们开始认识到,领导是一种动态过程,领导的有效性除了领导者个人素质和领导行为对职工的影响之外,还应随着被领导者的特点和环境的变化而变化.没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式,这就是权变的观点.

  • 第23题：

    单选题
    （）又称领导情境理论。
    A

    领导特性理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导行动理论

    D

    领导权威理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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