在H公司,如果一个月能有四天或以上加班,就能够获得超额奖,除非当月有到现象。根据以上陈述,以下哪项断定最符合H公司的规定?A.如果迟到,即使一个月有四天或以上加班,也不能获得超额奖 B.或者没有获得超额奖,或者存在迟到现象,或者一个月没有四天或以上加班 C.如果获得超额奖那么肯定既没有迟到现象,又在一个月内有四天或以上加班 D.除非获得超额奖,否则或者一个月没有四天或以上加班或者存在迟到现象 E.只有一个月四天或以上加班并且不存在迟到现象,才能够获得超额奖

题目
在H公司,如果一个月能有四天或以上加班,就能够获得超额奖,除非当月有到现象。根据以上陈述,以下哪项断定最符合H公司的规定?

A.如果迟到,即使一个月有四天或以上加班,也不能获得超额奖
B.或者没有获得超额奖,或者存在迟到现象,或者一个月没有四天或以上加班
C.如果获得超额奖那么肯定既没有迟到现象,又在一个月内有四天或以上加班
D.除非获得超额奖,否则或者一个月没有四天或以上加班或者存在迟到现象
E.只有一个月四天或以上加班并且不存在迟到现象,才能够获得超额奖
相似考题

1.下列各项中，构成H公司关联方的有（ ）。A．H公司的母公司B．与H公司同一母公司控制的企业C．能够对H公司施加重大影响的投资者D．H公司与其他合营方共同出资设立的合营单位

2.根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资B．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资C．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金D．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金

3.下列各项中，构成H公司关联方的有（ ）。(2007年)A．H公司的母公司B．与H公司受同一母公司控制的企业C．能够对H公司施加重大影响的投资者D．H公司与其他合营方共同出资设立的合营单位

4.下列各项中，构成H公司关联方的有( )。A．H公司的母公司B．与H公司受同一母公司控制的企业C．能够对H公司施加重大影响的投资者D．H公司与其他合营方共同出资设立的合营企业E．H公司与其他合营方

参考答案和解析
答案：D
解析：

更多“在H公司,如果一个月能有四天或以上加班,就能够获得超额奖,除非当月有到现象。根据以上陈述,以下哪项断定最符合H公司的规定?”相关问题

  • 第1题：

    康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。 如果以上陈述均为真。则以下哪项也一定为真? Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。 Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。 Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。 A．只有Ⅰ B．只有Ⅱ C．Ⅰ和Ⅲ D．Ⅱ和Ⅲ


    正确答案：B
    考查复言命题推理。题干包含两个假言命题：①商品房年成交量在200套以上的→获得年终奖；②获得康宁奖→商品房年成交量超过180套。因为该公司下属的分店的商品房年成交量要么在200套以上，要么不足180套，所以③超过180套→在200套以上。
    ①、②、③组成连锁推理可得，获得康宁奖→180套以上→200套以上→年终奖，即获得康宁奖的一定得年终奖，Ⅱ正确；肯定后件不能肯定前件，所以Ⅰ错误；题干已知的是有15个分店能获得年终奖，但不知道这些分店的员工数，因此Ⅲ不能从题干推出。故答案选B。

  • 第2题：

    基于以下题干：对于上市公司而言，有分红的企业才能发行新的股票。可是，如果一个企业有分红，那它就不需要融资。如果它需要融资，就没有办法分红。

    如果以上陈述为真，以下哪项陈述不可能假?

    A．一个上市公司不需要融资，或者不是有分红的企业。

    B．一个上市公司需要融资，或者是没有分红的企业。

    C．一个上市公司不需要发行新股票，或者不是有分红的企业。

    D．一个上市公司融资的惟一渠道是发行新股票。


    正确答案：A
    解析：题干最后一句话已经表明，如果一个上市公司需要融资，那它就不能分红。这也就是说，一个上市公司或者不需要融资，或者不能分红。因此，如果题干的陈述为真，则选项A不可能假。

  • 第3题：

    环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万元的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真?

    Ⅰ．获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。

    Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。

    Ⅲ．半数职员获得了优秀奖。

    A．仅Ⅰ。

    B．仅Ⅱ。

    C．仅Ⅲ。

    D．仅Ⅰ和Ⅱ。

    E．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。


    正确答案：A
    解析：题干的逻辑主线是：营业额超过800万元是获得优秀奖的充分条件——“年营业额超过800万元的，其职员‘可获得’优秀奖”，而营业额超过600万元是获得激励奖的必要条件——请注意，不是充分条件。由题干，可知Ⅰ正确。因为6个超过1000万元，其余的不足600万元，所以得到激励奖的，一定也超过800万元，而超过800万元是获得优秀奖的充分条件，因此获得激励奖的一定获得优秀奖；年营业额超过600万元是获得激励奖的必要条件而不是充分条件，就是说超过800万元的未必一定获得激励奖，所以获得优秀奖的未必获得激励奖，Ⅱ不一定正确；而Ⅲ也不一定正确，因为分公司数量的半数和职员数量的半数不是同一个概念。

  • 第4题：

    根据我国《公司法》的规定,公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额（ ）的罚款

    A.2%以上10%以下
    B.3%以上20%以下
    C.5%以上10%以下
    D.5%以上15%以下

    答案：D
    解析：
    此题考查股东不得抽逃出资义务。公司登记后，股东不得抽逃出资，股东违反该义务要承担相应的行政责任。根据我国《公司法》规定,公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额5%以上15%以下的罚款。

  • 第5题：

    某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？D

    A.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。
    B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。
    C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月的绩效工资，或者获得奖励工资。
    D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月的绩效工资，或者获得不了奖励工资。
    E.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既得不了当月的绩效工资，又得不了奖励工资。

    答案：D
    解析：
    反三段论

  • 第6题：

    对于上市公司而言,有分红的企业才能发行新的股票。可是,知果一个企业有分红,那它就不需会资金。如果它需要融资,就没有办法分红。如果以上陈述为真,以下哪项陈述不可能真?

    A.一个上市公司需要融资,而且没有办法分红
    B.一个上市公司不是需要融资,就是没有办法分红
    C.一个上市公司不要融资,就一定会分红
    D.一个上市公司急需要融资,也有办法分红

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    新奇骏的驱动模式处于AUTO档时，以下描述哪项正确？（）

    • A、车速在40km/h以上且车轮不打滑时，是两轮驱动
    • B、车速在40km/h以上当车轮打滑时，会自动切换到四轮驱动
    • C、车速在40km/h以下时，可根据车轮打滑情况自动切换两驱或四驱
    • D、车速在40km/h以下时，前后轮驱动力固定为50：50

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    各管理处如有10人以上或合计每天加班总时数在20小时以上需要书面报告（）批准，方可获得加班工资

    • A、分管领导
    • B、集团公司总裁办公室
    • C、集团公司人力资源中心
    • D、集团总裁

    正确答案:C

  • 第9题：

    如果采取有限责任公司形式在我国设立征信机构，根据《中华人民共和国公司法》的规定，应当具备的备件包括（）。

    • A、股东符合法定人数（50人以下）
    • B、股东出资达到法定资本最低限额（3万元以上）
    • C、股东共同制定公司章程
    • D、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构
    • E、有公司住所

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    如果采取有限责任公司形式在我国设立征信机构，根据《中华人民共和国公司法》的规定，应当具备的备件包括（）。
    A

    股东符合法定人数（50人以下）

    B

    股东出资达到法定资本最低限额（3万元以上）

    C

    股东共同制定公司章程

    D

    有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构

    E

    有公司住所


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据我国《公司法》规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额（  ）的罚款。
    A

    2%以上10%以下

    B

    3%以上20%以下

    C

    5%以上10%以下

    D

    5%以上15%以下


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    金喜鹊家纺公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖。以下与上述规定的意思最为接近的一项是（　　）。
    A

    在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖

    B

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖

    C

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不到当月绩效工资，或者得不到全勤奖

    D

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又拿不到全勤奖


    正确答案： B
    解析：
    “否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖”是“任何员工都可以既获得当月绩效工资又能获得全勤奖”这一联言命题的负命题，而联言命题的负命题是一个选言命题。A项，“缺勤”的结果不能直接得出“不缺勤”的结果。BD两项，后半句都是联言命题，不符合条件。C项，符合联言命题的负命题为选言命题的条件。

  • 第13题：

    环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真？( )

    I．获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。

    Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。

    Ⅲ．半数职员获得了优秀奖。

    A．仅I

    B．仅Ⅱ

    C．仅Ⅲ

    D．仅I和Ⅱ


    正确答案：A
    A[解析]I项一定为真。由题干，获得激励奖的职员所在的分公司，其年营业额一定超过600万元；又由题干可知，各分公司的年营业额，或者超过1000万，或者不足600万。因此，超过600万的，也一定超过800万，即获得激励奖的职员所在的分公司，年营业额一定超过800万；再由题干，年营业额超过800万的分公司，其职员可获得优秀奖。因此，获得激励奖的职员，一定可获得优秀奖。Ⅱ项不一定为真。因为题干只断定：如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；但没有断定只要年营业额超过800万，其职员就可获得激励奖。因为“只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖”是必要条件命题，只能得出获得激励奖的职员所在的分公司的年营业额超过了600万。Ⅲ项不一定为真。因为分公司数量的半数和职员数量的半数不是同一个概念。

  • 第14题：

    如果以上陈述为真，以下哪项陈述不可能真?

    A．一个上市公司需要融资，而且没有办法分红。

    B．一个上市公司不是需要融资，就是有办法分红。

    C．一个上市公司既需要融资，就一定会分红。

    D．一个上市公司既需要融资，也有办法分红。


    正确答案：D
    解析：题干最后一句话已经表明，如果一个上市公司需要融资，那它就不能分红。这也就是说，一个上市公司不能既融资又分红。由于题干的陈述和选项D的陈述是矛盾的，所以，如果题干的陈述为真，则选项D的陈述不可能真。

  • 第15题：

    劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬？( )


    A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
    B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
    C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元收益
    D. 小王完成任务后又加班工作了4个小时，公司付给他400元的加班费

    答案：B
    解析：
    解题指导： AD项均属于超额部分的工资，不是小王获得的所有报酬，故不选。C项不符合定义要求。故答案为B。

  • 第16题：

    某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近?

    A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资
    B.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资
    C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资
    D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资
    E.在一个月内,任何员工如果有的工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    环宇公司规定,其所属的各营业分公司,如果年营业额超过800万元的,其职员可获得优秀奖;只有年营业额超过600万元的,其职员才能获得激励奖。年终统计显示,该公司所属的12个分公司中,6个年营业额超过了1000万元,其余则不足600万元。如果上述断定为真,则以下哪项关于该公司今年获奖的断定一定为真?Ⅰ.获得激励奖的职员,一定获得优秀奖。Ⅱ.获得优秀奖的职员,一定获得激励奖。Ⅲ.半数职员获得了优秀奖。

    A.仅Ⅰ
    B.仅Ⅱ
    C.仅Ⅲ
    D.仅Ⅰ和Ⅱ
    E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    甲参加了 H公司的面试，一周后他得知以下消息：

    (1)H公司决定，他与乙中至少录用一人。

    (2)H公司可能不录用他。

    (3)H公司一定录用他。

    (4)H公司已经录用了乙。

    其中两条消息为真，两条消息为假。

    如果上述断定为真，则以下为真的是（ ）。


    A. H公司未录用甲，已录用乙
    B. H公司已录用甲，未录用乙
    C. H公司既录用了甲，也录用了乙
    D. H公司既未录用甲，也未录用乙

    答案：B
    解析：
    消息（2）和（3）互相矛盾，必为一真一假。已知四条消息中有两真、两假，因此，消息（1）和（4）中，也必有一真一假。假设消息（1）假，可推出甲和乙都未被录用，则消息（4）亦假，不符合条件。因此，假设不成立，故消息（1）真，消息（4）假，从而得出结论：H公司录用甲，未录用乙。故本题选B。

  • 第19题：

    下列哪一家法人属于H银行的关联法人（）

    • A、与H银行同受某集团企业间接控制的甲公司
    • B、持有H银行5%以上股份的乙公司
    • C、持有H银行5%以上表决权的丙公司
    • D、H银行副行长与持有该行5%股份的林某共同控制的丁公司

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    为了保证航运的安全性，航空公司对旅客的随身行李有严格要求，除非行李的重量符合规定，否则航空公司不会准许登机。而且，所有被准许登机的行李中都不能有超过100毫升的液体物品。如果以上陈述为真，则以下哪项也必然为真（）。

    • A、航空公司的准许标准要参考行李的大小尺寸。
    • B、只要行李的重量符合规定，航空公司就一定会准许登机。
    • C、如果某旅客的行李重量符合规定并且没有超过100毫升的液体物品，则航空公司准许登机。
    • D、一件重量符合规定，但是装有超过100毫升液体物品的行李，绝不会被准许登机。

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    大华公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过500万元的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过400万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足400万元。（） 如果上诉断定为真，则下列哪项关于该公司今年情况的断定一定为真？ Ⅰ.获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。 Ⅱ.获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。 Ⅲ.半数职员获得了优秀奖。
    A

    仅Ⅰ

    B

    仅Ⅱ

    C

    仅Ⅲ

    D

    仅Ⅰ和Ⅲ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）
    A

    小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

    B

    小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

    C

    小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益

    D

    小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    除非包裹的大小尺寸符合规定，否则邮局不会接受。而且，所有被邮局接受的包裹都要有退回地址。如果以上陈述为真，则以下哪项也必为真？()
    A

    邮寄包裹的收费主要是以重量计的

    B

    只要包裹的大小尺寸符合规定，邮局就一定会接受

    C

    如果一个包裹的大小尺寸符合规定，并有退回地址，则无论它多重，都会被接受投递

    D

    一个大小尺寸不符合规定，但却有退回地址的包裹，决不会被邮局接受投递


    正确答案： A
    解析：

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