一个职业经理人只要具备好的学历背景或工作背景,那么他一定能在工作上做出一番成就,一个职业经理人只要能做出一番成就,他一定能够获得高收入。事实上,李敏是职业经理人,但没有获得高收入。以上为真,以下哪项一定为假？A.李敏不具备好的学历背景 B.李敏不具备好的工作背景 C.李敏不具备好的学历背景并且不具备好的工作背景 D.如果李敏不具备好的学历背景,那么李敏也不具备好的工作背景 E.如果李敏不具备好的工作背景,那么李敏具备好的学历背景

题目
一个职业经理人只要具备好的学历背景或工作背景,那么他一定能在工作上做出一番成就,一个职业经理人只要能做出一番成就,他一定能够获得高收入。事实上,李敏是职业经理人,但没有获得高收入。以上为真,以下哪项一定为假？

A.李敏不具备好的学历背景
B.李敏不具备好的工作背景
C.李敏不具备好的学历背景并且不具备好的工作背景
D.如果李敏不具备好的学历背景,那么李敏也不具备好的工作背景
E.如果李敏不具备好的工作背景,那么李敏具备好的学历背景
相似考题

1.职业经理人想要获得更多机会和更大的发展平台,首先要学会()A 圆滑B合作C斗争D低调

2.如果江峰是一名职业经理人，那么他一定比较熟悉工商税务方面的知识。 这一判断可从哪项推出来? A.只有学过并熟悉工商税务知识的才可以成为职业经理人 B.掌握一些工商税务知识有助于提高公司管理水平 C.有的职业经理人真的不懂工商税务知识 D.一个好的公司经理应该学会如何和工商税务打交道

3.一个职业经理人内质最重要的一个关键点是（）A、拥有服务精神B、拥有成就动机C、拥有诚实正直D、拥有道

4.我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

更多“一个职业经理人只要具备好的学历背景或工作背景,那么他一定能在工作上做出一番成就,一个职业经理人只要能做出一番成就,他一定能够获得高收入。事实上,李敏是职业经理人,但没有获得高收入。以上为真,以下哪项一定为假？”相关问题

  • 第1题：

    职业经理人是怎么产生的？


    正确答案: 1、职业经理人的产生是由于现代公司的产生使经理人职业化。
    2、职业间偶遇促成了职业经理人阶层的形成。多种方式的职业教育，大大提高了经理人的素质，培养了大批职业化的经理人。

  • 第2题：

    职业经理人面对做事的心态，永远在喜欢与需要之间平衡，那么下面哪些是职业经理人在工作中需要平衡的呢（）

    • A、不要太早说不喜欢
    • B、学会喜欢做需要做的事情
    • C、担当就是做自己需要做的事

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    职业经理人


    正确答案:所谓职业经理人是指以企业行政为第一要务，接受投资者聘用，根据合同条款，运用杰出的管理和经营手段，使企业发展和获取利润的专门人才。

  • 第4题：

    职业是人们在社会中所从事的，并（）具有特定职责的专门性活动。

    • A、能够创造一定效益的
    • B、以此为生的
    • C、能获得一定报酬的
    • D、能取得一定成就的

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间。


    正确答案:calendar

  • 第6题：

    下列选项中说法正确的是（）

    • A、心态是可以改变我们的价值观
    • B、自私是妨碍职业经理人发展的最大因素
    • C、自私是妨碍职业经理人发展的最大因素之一
    • D、心态一定能改变我们的价值观

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    以下属于经理人股权激励方式的有（）。

    • A、股票期权
    • B、经理人持股
    • C、职业年薪
    • D、延期支付

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    “具有专业精神的独立性，使职业经理人能真正对客户负责，才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。”对这句话理解正确的是（）

    • A、企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士
    • B、中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人
    • C、经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断
    • D、具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    职业是人们在社会中所从事的，并（）具有特定职责的专门性活动。
    A

    能够创造一定效益的

    B

    以此为生的

    C

    能获得一定报酬的

    D

    能取得一定成就的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个职业经理人内质最重要的一个关键点是（）
    A

    拥有服务精神

    B

    拥有成就动机

    C

    拥有诚实正直

    D

    拥有道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对职业经理人的理解不正确的是（）
    A

    优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标

    B

    一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着

    C

    职业经理人仅指的是办事的能力

    D

    职业经理人要严格遵守公司的规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）

    • A、初级道路运输经理人
    • B、中级道路运输经理人
    • C、高级道路运输经理人
    • D、特级道路运输经理人

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    有一个北大人王文良，从做营销员开始，后来做到大公司的营销经理，后来又到营销公司当总经理，他是一个营销职业经理人，这就是他选入了走入营销市场步步晋升的道路。从一定意义上，我们国家进入市场经济，人民消费数量更多，社会正需要一批优秀的职业营销经理人，他是（）。

    • A、适应社会的需要，找到了自己的角色。
    • B、无意识的
    • C、自己奋斗的结果
    • D、有计划的

    正确答案:A

  • 第16题：

    一个成功的职业经理人，首先要有（）

    • A、阅历
    • B、能力
    • C、才能
    • D、愿力

    正确答案:D

  • 第17题：

    职场素质培养课程背景（）

    • A、国内职业经理人水平偏低
    • B、企业管理水平偏低
    • C、国际竞争力偏低
    • D、大学生职业素养水平偏低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    所谓利益激励，就是根据经理人员的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动经理人员的经营积极性，给予其强大的物质动力，并使经理职业成为有吸引力的、高收入的职业。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    饭店职业经理人


    正确答案: 就是以经营管理饭店为职业，运用系统的现代饭店经营管理知识与管理经验，对某一饭店（或一个部门）进行经营管理，并且取得工作绩效的管理者。饭店职业经理人既是一种职业，也是一种素质要求。

  • 第20题：

    多选题
    以下属于经理人股权激励方式的有（）。
    A

    股票期权

    B

    经理人持股

    C

    职业年薪

    D

    延期支付


    正确答案： D,B
    解析： 股权激励的具体方式有多种，这其中包括股票期权、股票增值权、虚拟股票、业绩股票及限制性股票、延期支付、经理人持股等。选项C职业年薪属于年薪制。故选项ABD正确。

  • 第21题：

    多选题
    当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）
    A

    职业经理人开发回来的资源属于公司所有

    B

    合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的

    C

    职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题

    D

    职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中说法正确的是（）
    A

    心态是可以改变我们的价值观

    B

    自私是妨碍职业经理人发展的最大因素

    C

    自私是妨碍职业经理人发展的最大因素之一

    D

    心态一定能改变我们的价值观


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）
    A

    初级道路运输经理人

    B

    中级道路运输经理人

    C

    高级道路运输经理人

    D

    特级道路运输经理人


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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