提出结构匹配理论的心理学家是（　　） A.霍利约克 B.安德森 C.格林诺 D.金特纳

题目
提出结构匹配理论的心理学家是（　　）

A.霍利约克
B.安德森
C.格林诺
D.金特纳
相似考题

1.20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()A.人—职匹配理论B.人—组织匹配理论C.职业性向理论D.择业动机理论

2.提出人格结构理论的心理学家是?()A荣格B.弗洛伊德C.罗杰斯D.马斯洛

3.美国教育心理学家()提出了认知结构迀移理论。

4.美国教育心理学家___________提出了认知结构迁移理论。

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  • 第1题：

    根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（）


    A.工作负荷

    B.荣誉

    C.公平

    D.社交

    E.职位

    答案：A,C,D
    解析：
    工作匹配的六个方面是工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突

  • 第2题：

    美国心理学家吉尔福特提出的智力理论是（）

    A多因素理论

    B二因素理论

    C三维结构理论

    D多元智力理论


    C
    略

  • 第3题：

    辛格莱和安德森提出了迁移的（）。

    • A、产生式理论
    • B、结构匹配学说
    • C、图式理论
    • D、认知结构说

    正确答案:A

  • 第4题：

    20世纪，美国教育心理学家（）提出了按学科的基本结构构建课程的理论。


    正确答案:布鲁纳

  • 第5题：

    原型匹配理论是（）提出来的。

    • A、构造心理学家
    • B、格式塔心理学家
    • C、行为心理学家
    • D、精神分析心理学

    正确答案:B

  • 第6题：

    美国心理学家吉尔福特提出了智力的（）

    • A、二因素理论
    • B、多元智力理论
    • C、群因素理论
    • D、三维结构理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    提出认知结构迁移理论的心理学家是（）。

    • A、桑代克
    • B、贾德
    • C、奥苏伯尔
    • D、韦纳

    正确答案:C

  • 第8题：

    美国心理学家嘉德纳提出了多元智能结构理论，把人的智能分为（）和（）。


    正确答案:理性认知能力；非理性的情感体验能力

  • 第9题：

    著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）

    • A、自我觉知理论
    • B、态度行为理论
    • C、认知失调理论
    • D、结构功能理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（　　）。
    A

    自我觉知理论

    B

    态度行为理论

    C

    认知失调理论

    D

    结构功能理论


    正确答案： B
    解析：
    认知失调理论是著名心理学家里昂·费斯廷格提出的一种认知一致理论。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。

  • 第11题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕尔森

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    美国心理学家佛隆教授

    D

    美国心理学家薛恩教授


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（）
    A

    人—职匹配理论

    B

    人—组织匹配理论

    C

    职业性向理论

    D

    择业动机理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    著名心理学家里昂.费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）

    A.自我觉知理论
    B.态度行为理论
    C.认知失调理论
    D.结构功能理论

    答案：C
    解析：
    认知失调理论是著名心理学家里昂.费斯廷格提出的一种认知一致理论。

  • 第14题：

    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

    A美国波士顿大学教授帕尔森

    B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C美国心理学家佛隆教授

    D美国心理学家薛恩教授


    A
    略

  • 第15题：

    提出三维智力结构理论的心理学家是（）

    • A、吉尔福特
    • B、斯皮尔曼
    • C、瑟斯顿
    • D、斯腾伯格

    正确答案:A

  • 第16题：

    英国心理学家斯皮尔曼运用因素分析的方法，提出能力结构的二因素理论。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    提出需要层次理论的心理学家是（）。


    正确答案:马斯洛

  • 第18题：

    在人际关系心理学各理论流派中，提出群体动力学的心理学家是（），提出人际特质理论的心理学家（）。


    正确答案:勒温；修茨

  • 第19题：

    20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、人—组织匹配理论
    • C、职业性向理论
    • D、择业动机理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。

    • A、弗洛姆
    • B、斯普兰格
    • C、霍兰德
    • D、卡特尔

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    美国心理学家吉尔福特提出的智力理论是（）
    A

    多因素理论

    B

    二因素理论

    C

    三维结构理论

    D

    多元智力理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配方面的有（  ）。
    A

    工作负荷

    B

    荣誉

    C

    公平

    D

    社交

    E

    职位


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    原型匹配理论是（）提出来的。
    A

    构造心理学家

    B

    格式塔心理学家

    C

    行为心理学家

    D

    精神分析心理学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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