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  • 第1题:

    影响自我效能感形成的因素有( )

    A.个人自身行为的成败经验

    B.替代经验

    C.言语暗示

    D.情绪唤醒


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    影响自我效能感形成的最主要因素是_____________,同时,归因方式也影响到自我效能感的形成。


    正确答案:
    个体自身行为的成败经验

  • 第3题:

    阐述影响自我效能感的形成因素。


    正确答案:
    班杜拉等人的研究指出,影响自我效能感形成的因素主要有:
    (1)个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说,成功经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。如果将成功归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感,把失败归囚于内部的可控的因素也不一定会降低效能感。因此,归因方式直接影响自我效能感的形成。
    (2)替代经验。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。其中的关键因素是观察者与榜样的一致性。
    (3)言语劝说。因其简便、有效而得到广泛应用,但缺乏经验基础的言语劝说其效果则是不巩固的。
    (4)情绪唤醒。班杜拉在“去敏感性”的研究中发现,高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能,当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。

  • 第4题:

    影响臼我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的(),同时,归因方式也影响到自我效能感的形成。


    答案:
    解析:
    成败经验

  • 第5题:

    什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?


    答案:
    解析:
    自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说,成功经验会提高效能期待,反复的失败则会降低效能期待。同时,归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素(如运气、难度等)就不会增强效能感,把失败归因于内部的可控的因素(如努力)也不一定会降低效能感。

  • 第6题:

    什么是自我效能感?影响自我效能感的主要因素有哪些?


    答案:
    解析:
    自我效能感( Selt-efficacy)是由美国心理学家班杜拉(Bandura,A)于1977年提出的一个概念,指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。影响自我效能感的因素:①个体学习的成败体验:个体以往的成败经验,特别是第一次完成某种任务的经验对于自我效能感的影响比较大。②榜样的替代性经验:榜样的多次成功和提高个体的自我效能感,反应会降低个体的自我效能感。③言语劝说:是一种影响自我效能感的因素,但一般不能单独起作用,与其他措施共同起作用。④个体的情绪唤醒状态等。

  • 第7题:

    自我效能感在哪些方面影响学习?


    正确答案: (1)自我效能感影响个体为自己选择的活动和目标。
    (2)自我效能感影响个体对工作的努力程度。
    (3)自我效能感影响个体在某项复杂任务上的持久性。

  • 第8题:

    影响自我效能感形成的因素有()

    • A、成败经验
    • B、替代经验
    • C、言语劝说
    • D、情绪唤醒

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。

    • A、自身成败经验
    • B、替代经验
    • C、情绪唤醒
    • D、言语暗示
    • E、个体的品德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    问答题
    什么是自我效能感,其影响因素有哪些?

    正确答案: 1、自我效能感指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断,它与自我能力感是同义的。
    2、影响因素
    (1)成功的亲身体验
    (2)替代经验
    (3)言语上的鼓励
    (4)生理和情绪状态。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    影响自我效能形成的因素有哪些,请作简要说明。

    正确答案: 班图拉与他的学生对自我效能的形成条件及其对行为的影响进行了大量的研究,发现自我效能的形成依赖于以下五种信息源的影响。
    第一,行为的成败经验。行为的成败经验指经由操作所获得的信息或直接经验。
    第二,替代性经验。替代性经验指个体能够通过观察他人的行为获得关于自我可能性的认识。
    第三,言语劝说。言语劝说包括他人的暗示、说服性告诫、建议、劝告以及自我规劝。
    第四,情绪的唤起。班图拉认为情绪和生理状态也影响自我效能的形成。
    第五,情境条件。不同的环境所提供给人们的信息是大不一样的,某些情境比其他情境更难以适应与控制。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    影响自我效能感形成的最主要因素是(),同时,()也影响到自我效能感的形成。

    正确答案: 个体自身行为的成败经验,归因方式
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响热效和冷效的因素有哪些?


    正确答案:(1)方式 冷热应用方式不同效果也不同。湿冷、热的效果优于干冷、热。在临床应用中应根据病变部位和治疗要求进行选择。
    (2)面积 冷热疗法的效果与面积大小有关。应用面积大,则冷热疗法效果就较强,反之,则较弱。
    (3)时间 冷、热应用有一定的时间要求,在一定时间内其效应是随着时间的增加丽增强,以达到最大的治疗效果。但如果时间过长,则会产生继发效应而抵消治疗效应,甚至还可引起不良反应,如疼痛,皮肤苍白、冻伤、烫伤等。
    (4)温度 冷、热应用时的温度与体表的温度相差越大,机体对冷热刺激的反应越强;反之,则越小。其次,环境温度也可影响冷热效应,如室温过低,则散热快,热效应降低。
    (5)部位 皮肤较厚的区域,如脚底、手心,对冷热的耐受性大,冷热疗法效果也较差;而躯体的皮肤较薄,对冷热的敏感性强,冷热疗法效果也较好。血液循环良好的部位,可增强冷热应用的效果。不同深度的皮肤对冷热反应也不同,皮肤浅层,冷觉感受器较温觉感受器浅表且数量也多,故浅层皮肤对冷较敏感。
    (6)个体差异 年龄、性别、身体状况、居住习惯、肤色等差别影响冷热治疗的效应。

  • 第14题:

    班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。


    正确答案:
    成败经验

  • 第15题:

    根据班杜拉的理论,简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。


    正确答案:
    (1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断,它与自我能力感是同义语。
    (2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个,一是个体成败的经验;二是个体的归因方式。

  • 第16题:

    简述影响自我效能感的因素有哪些。


    答案:
    解析:
    (1)直接经验。学习者的亲身经验对效能感的影响最大。成功的经验会提高人的自我效能感,反之,多次的失败经验会降低人的自我效能感。(2)替代性经验。学习者通过观察示范者的行为而获得的间接经验对自我效能感的形成也有重要影响。
    (3)言语说服。言语说服是试图凭借说服性的建议、劝告和自我引导,来改变人们自我效能的一种方法,由这种方法形成的自我效能感不易持久。
    (4)情绪唤起。情绪和生理状态也能影响自我效能感。高度的情绪唤起、紧张的生理状态会妨碍行为操作,降低对成功的期望。

  • 第17题:

    班杜拉认为,影响自我效能感的因索效能感的因素有

    A.直接经验
    B.替代经验
    C.言语说服
    D.情绪唤起

    答案:A,B,C,D
    解析:
    获得自我效能感的四种途径:个体经验(直接经验);替代经验;言语说服; 情绪唤起。

  • 第18题:

    自我效能感的影响因素有()、替代性经验、言语劝说和情绪唤醒四个方面。
    成败经验

  • 第19题:

    学生的学业自我效能感受哪些因素的影响?


    正确答案: (1)行为的成败经验
    (2)替代经验
    (3)目标设置
    (4)成败归因
    (5)奖励
    (6)学习监控

  • 第20题:

    什么是自我效能感,其影响因素有哪些?


    正确答案: 1、自我效能感指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断,它与自我能力感是同义的。
    2、影响因素
    (1)成功的亲身体验
    (2)替代经验
    (3)言语上的鼓励
    (4)生理和情绪状态。

  • 第21题:

    多选题
    根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。
    A

    自身成败经验

    B

    替代经验

    C

    情绪唤醒

    D

    言语暗示

    E

    个体的品德


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述影响自我效能感形成的因素。

    正确答案: 影响自我效能感形成的因素有:
    (1)个人自身行为的成败经验。这一效能信息源对自我效能感的影响最大。
    (2)替代经验。个体的许多效能期望是来源于对他人的观察,如果看到一个与自己一样或不如自己的人成功,自己的效能感就会提高。
    (3)言语暗示。他人的言语暗示能提高自己的效能感,但缺乏经验基础的言语暗示的效果是不巩固的。
    (4)情绪唤醒。班杜拉研究发现,高水平的情绪唤醒能使成绩降低,从而影响自我效能感。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    影响自我效能感形成的要素是_________和_________。

    正确答案: 个体成败经验,归因方式
    解析: 暂无解析