第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
等组法(组间比较法)的实验程序是什么?
第5题:
单组法(自身比较法)的实验程序是什么?
第6题:
什么叫集中控制?什么叫分散控制?并比较二者的优缺点。
第7题:
下列方法中可用于方案综合评价的定量方法有()
第8题:
要素比较法的优缺点有哪些?
第9题:
德尔菲法
直接评分法
加权平均法
优缺点列举法
比较价值评分法
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点?
(1)实地观察评价法的优点是,全面、客观,具有鲜活、原生态的特征,能比较真实地反映活动的本来面貌,可信度比较高。但实地观察评价由于组织评价要求的即时性,状态展现的短暂性,所以对评价者的时间、精力要求都比较高。
(2)间接信息评价法的语言教育信息材料具有可反复回放、重现的特征,能灵活地按照需要再现当时的活动情境,方便组织安排,可以用来不断的、多层次评价剖析,也便于深入研究、探索规律。但是由于信息资料均来自于间接,如被评价者由于某种原因,或者收集者的水平等问题,都可能会造成信息的失真,那就较难反映被评价真实的状态,使评价失去意义。因此,间接收集的信息尽量要求做到保持原貌,力求以最真实的状态呈现,使评价减少不必要的误差。
(3)自我评价法的优点,是不受时间和场合的限制,简便易行,省时省力,可以在较长时间内连续操作,机动灵活,有利于发挥评价对象——教师的主体作用。缺点为,由于缺少外界参照系,不易进行横向比较,所以容易出现过高或过低的趋向,其结果的客观性较差。
(4)他人评价法的优点是,客观性强,有利于避免主观片面性;可信度较高,可避免对自己评价过高或过低;也有利于优秀经验的及时分享与推广。但对组织主持者要求较高,需要有专业理论素养、实践能力和较好的组织协调能力,发挥好专业引领者作用。团体的研究氛围也十分重要,要求成员间能真诚合作,本着相互探讨、共同提高的目的,而不是一团和气净说好话,或者故意找茬,鸡蛋里面挑骨头。他人评价法相对于自我评价法而言,比较化费精力和人力,故不大适宜频繁进行。
略
第16题:
比较内标法和外标法的优缺点。
第17题:
试比较相对评价和绝对评价,描述二者之间的异同.
第18题:
比较程序中断方式和查询方式的区别,根据比较,指出中断工作方式的优缺点。
第19题:
试分析比较抛弃法和回收法烟气脱硫的优缺点。
第20题:
比较同心镗法和不同心镗法的优缺点。
第21题:
第22题:
二者相辅相成
主观评价方法比客观评价方法好
二者相互补充
二者各有优缺点
单纯应用哪一种都是不全面的
第23题:
德尔菲法
优缺点列举法
直接评分法
加权评分法
比较价值评分法