第1题:
培训教师的来源有哪些?各有哪些优势?
培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下,由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
内部员工担任培训教师的优点在于:
(1)他们对企业内部实际情况非常熟悉,他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工;
(2)同时,由于对企业内各项工作都比较熟悉,易于开展有针对性的员工培训;
(3)选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
外聘培训教师的优势在于:
(1)可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师;
(2)可以提升培训的档次,引起企业各方面的重视;
(3)可以使员工产生新鲜感、好奇心,营造学习气氛,促进培训效果。
略
第2题:
测量误差的来源有哪些?误差分类有几种?
第3题:
水深测量误差的来源有哪些?
第4题:
水准测量误差来源于哪些方面?
第5题:
测量误差按其性质可分为哪几类?测量误差的主要来源有哪些?
第6题:
地下茎变态与地上茎变态各有哪些类型?
第7题:
测量误差来源可以从哪些方面考虑?
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
根据测量误差的来源及其性质的不同,一般将测量误差分为粗大误差、()、()三种类型。
第14题:
起点距测量误差的来源有哪些?
第15题:
测量误差分哪些几类?各有何特点?应如何处理?
第16题:
按种质资源的来源、生态类型、亲缘关系或从育种的使用角度等多种因素将烟草种质资源分为哪些类型?各有何特点?
第17题:
测量误差分哪些?各有何特性?在测量工作中如何消除或削弱?
第18题:
测量误差有哪些表示方法?测量误差有哪些来源?
第19题:
测量误差的来源有哪些?
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: