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  • 第1题:

    科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括(  )。

    A. 宜人性
    B. 内倾性
    C. 神经质
    D. 认真性

    答案:A,C,D
    解析:
    20世纪80年代,科斯塔(Costa)和麦克雷(Mccrae)提出的人格的大五或五因素模型中人格五因素包括神经质(N)、外倾性(E)、经验开放性(O)、宜人
    性(A)和认真性(C)。

  • 第2题:

    我国证券投资咨询行业执业道德的十六字原则是(  )。

    A、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平
    B、谨慎客观、勤勉尽职、独立诚信、公正公开
    C、公开公平、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职
    D、独立透明、诚信客观、谨慎负责、公正公平

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    我国证券分析师执业道德的“十六字原则”是()。

    A:公开公平、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职
    B:独立透明、诚信客观、谨慎负责、公正公平
    C:谨慎客观、勤勉尽职、独立诚信、公正公平
    D:独立诚实、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平

    答案:C
    解析:
    《中国证券业协会证券分析师职业道德守则》第五条规定,证券分析师在执行业务过程中必须恪守独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平的原则,提供专业服务,不断提高证券分析师的整体社会形象和地位。

  • 第4题:

    以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是

    A.NEO
    B.MBTI
    C.MMPI
    D.CPI

    答案:A
    解析:
    1989年麦克雷和柯斯塔编制了“大五人格因素的测定量表”(NEO-PI-R),

  • 第5题:

    塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是()。

    • A、开放性
    • B、尽责性
    • C、宜人性
    • D、外倾性

    正确答案:B

  • 第6题:

    塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是()。

    • A、开放性
    • B、尽责性
    • C、宜人性
    • D、外倾性

    正确答案:B

  • 第7题:

    当前许多学者都在试图使用()、()、()、()和()等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型,又叫“大五”模型。


    正确答案:外倾性;一致性;知觉性;情绪稳定性;经验的开放性

  • 第8题:

    科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括()。

    • A、宜人性
    • B、内倾性
    • C、神经质
    • D、认真性

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    根据“大五”人格模型,有组织的、负责的、谨慎的属于()。

    • A、外向性
    • B、和悦性
    • C、公正性
    • D、情绪性

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括()。
    A

    宜人性

    B

    内倾性

    C

    神经质

    D

    认真性


    正确答案: C,A
    解析: 20世纪80年代,科斯塔(Costa)和麦克雷(Mccrae)提出的人格的大五或五因素模型中人格五因素包括神经质(N)、外倾性(E)、经验开放性(O)、宜人性(A)和认真性(C)。

  • 第11题:

    填空题
    当前许多学者都在试图使用()、()、()、()和()等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型,又叫“大五”模型。

    正确答案: 外倾性,一致性,知觉性,情绪稳定性,经验的开放性
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据“大五”人格模型,有组织的、负责的、谨慎的属于()。
    A

    外向性

    B

    和悦性

    C

    公正性

    D

    情绪性


    正确答案: D
    解析: 外向性是健谈的,精力充沛的,和悦性是有同情心的、善良的、亲切的,公正性是有组织的、负责的、谨慎的、情绪性是稳定的、冷静的、满足的。

  • 第13题:

    根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的对应的是()因素。

    A.公正性
    B.和悦性
    C.外向性
    D.情绪性

    答案:C
    解析:
    根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的对应的是外向性因素。

  • 第14题:

    塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是(  )。


    A.开放性

    B.尽责性

    C.宜人性

    D.外倾性

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    五因素模型(大五人格理论)是当代重要的人格理论,请回答下列问题:(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论? (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。


    答案:
    解析:
    (1)特质理论。(2)塔佩斯等运用词汇学的方法对卡特尔提出的根源特质变量进行了再分析,发现了五个相对稳定的因素。以后许多学者进一步验证了五种特质的模型,形成了著名的五因素模型。(3)五个因素分别为:①外倾性:具有热情、健谈、活跃和乐观等特质。②宜人性(或随和性、和悦性):具有信任、直率、善良、依从和谦虚等特质。③责任心(或尽责性、公平性):具有负责、公正、谨慎、尽职等特质。④神经质(或情绪稳定性、情绪性):具有焦虑、敌对、压抑、冲动等特质。⑤开放性(或创造性):具有富于想象、审美、情感丰富、求异创新等特质。(4)N(神经质)因素的得分随着年龄的增长而降低,C(责任心)因素的得分随着年龄的增长而提高,但随后都趋于稳定。这说明,人格既具有稳定性,也具有可变性。

  • 第16题:

    简述人格的五因素模型。


    答案:
    解析:
    答案略

  • 第17题:

    依据人格构成的五因素模型,阐明传统人格与现代人格的具体内涵。


    正确答案: 1、从行为动机来看,传统人格是一种价值型人格,而现代人格是一种工具型人格。
    2、从个人才智来看,传统人格是一种经验型人格,而现代人格是一种创造型人格。
    3、从情绪控制来看,传统人格是一种消极性人格,而现代人格是一种积极型人格。
    4、从互动关系来看,传统人格是一种权威性人格,而现代人格是一种保守型人格。
    5、从社会适应来看,传统人格是一种保守型人格,而现代人格是一种开放型人格。

  • 第18题:

    “大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因素是()

    • A、外向性
    • B、和悦性
    • C、公正性
    • D、情绪性

    正确答案:A

  • 第19题:

    “有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于()维度。

    • A、外向性(内向性)
    • B、相容性(敌对性)
    • C、责任心(随意性)
    • D、开放性(封闭性)

    正确答案:C

  • 第20题:

    根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是()因素。

    • A、公正性
    • B、和悦性
    • C、外向性
    • D、情绪性

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是()。
    A

    开放性

    B

    尽责性

    C

    宜人性

    D

    外倾性


    正确答案: B
    解析: 考查尽责性的含义。

  • 第22题:

    单选题
    塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是()。
    A

    开放性

    B

    尽责性

    C

    宜人性

    D

    外倾性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于()维度。
    A

    外向性(内向性)

    B

    相容性(敌对性)

    C

    责任心(随意性)

    D

    开放性(封闭性)


    正确答案: B
    解析: 暂无解析