第1题:
测验分数的综合分析( )。
A.应该永远把测验分数视为一个范围而不是一个确实的点
B.不能把分数绝对化,更不能仅仅根据一次测量的结果轻易下结论
C.应关注信度与效度,特别是对后者一定要选择最相近和最匹配的情境中形成的常模
D.不同测验的分数是可以比较的,不需要等值化
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
关于测验分数下列说法错误的是()。
第6题:
对测验分数做出确切的解释,只有常模的资料是不够的,还必须有测验的信度和效度的资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。
第7题:
测验分数的解释不必考虑个人在测验前的经历
使用常模可以对分数做出确切的解释
不同测验的原始分数不能直接加以比较
比较不同测验的分数时要将二者放在统一的量表上
第8题:
最准确的描述
最大量的人群
最匹配的情境
最相近的团体
第9题:
最准确的描述
最大量的人群
最匹配的情境
最相近的团体
第10题:
测验分数解释必须客观,不能加入解释者个人的经验
在解释测验分数时必须考虑到受测者的个人经历和文化背景
测验分数是受测者心理品质的可靠估计,不必考虑测量误差
同类测验或同一测验的不同版本的分数是可以直接比较的
第11题:
第12题:
方差法
百分等级法
百分位等值法
线性等值法
第13题:
对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从( )中获得的资料。
A.最准确的描述
B.最大量的人群
C.最匹配的情境
D.最相近的团体
第14题:
第15题:
第16题:
根据测验分数的不同来源,可以将信度分为()。
第17题:
在对测验分数进行综合分析时,要做到()。
第18题:
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。
第19题:
第20题:
相关法
分组法
预期表法
命中率法
功利率法
第21题:
第22题:
把测验分数视为一个范围
不把测验分数绝对化
有常模和信度、效度的资料
不直接比较来自不同测验的分数
第23题:
再测信度
复本信度
分半信度
评分者信度