《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括 A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B.按劳分配与公平救助相结合的原则 C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

题目
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
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1.劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。A．主体B．客体C．内容D．事实

2.劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A．劳动关系B．法律关系C．劳动合同D．双务关系

3.对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

4.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。A.劳动者B.雇主及雇员C.劳动关系D.其他选项都不对

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  • 第1题：

    （ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    (A) 劳动协作关系

    (B) 劳动契约关系

    (C) 劳动法律关系

    (D) 劳动合同关系


    正确答案：C

  • 第2题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

    A:契约
    B:权利义务
    C:合同
    D:责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第3题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。

    A.契约
    B.权利义务
    C.合同
    D.责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第4题：

    我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）

    • A、教师法
    • B、劳动法
    • C、律师法
    • D、安全生产法

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动者
    • B、劳务者
    • C、单位
    • D、雇员与雇主

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。

    • A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
    • B、强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
    • C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
    • D、雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

    • A、劳动关系
    • B、法律关系
    • C、劳动合同
    • D、双务关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

    • A、劳动者
    • B、雇主及雇员
    • C、劳动关系
    • D、其他选项都不对

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
    A

    劳动关系

    B

    法律关系

    C

    劳动合同

    D

    双务关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）
    A

    规定劳动者的具体义务

    B

    维护劳动者的合法权益

    C

    规定用人单位的具体义务

    D

    维护用人单位的合法权益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
    A

    教师法

    B

    劳动法

    C

    律师法

    D

    安全生产法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第14题：

    ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合同关系

    答案：C
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第15题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第16题：

    劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、事实

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）

    • A、规定劳动者的具体义务
    • B、维护劳动者的合法权益
    • C、规定用人单位的具体义务
    • D、维护用人单位的合法权益

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关系劳动法律关系的表述错误的是（）

    • A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
    • B、强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
    • C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
    • D、雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体

    正确答案:C

  • 第19题：

    （　）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动合同
    • D、劳动法律制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （　）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
    A

    劳动关系

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动合同

    D

    劳动法律制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
    A

    劳动者

    B

    劳务者

    C

    单位

    D

    雇员与雇主


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括（）
    A

    维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

    B

    按劳分配与公平救助相结合的原则

    C

    劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

    D

    劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
    A

    劳动者

    B

    雇主及雇员

    C

    劳动关系

    D

    其他选项都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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