有关演出合同应注意问题的描述,说法有误的是()。A.不可抗力情况不得使用 B.合同价款支付时间和数额应和演出筹备进程相适应 C.合同条款应尽量完备 D.合同当事人的主要权力义务与违背责任相对应

题目
有关演出合同应注意问题的描述,说法有误的是()。

A.不可抗力情况不得使用
B.合同价款支付时间和数额应和演出筹备进程相适应
C.合同条款应尽量完备
D.合同当事人的主要权力义务与违背责任相对应

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  • 第1题:

    以下个体演出经纪人常用的演出合同不包括()。

    A.剧目演出推广居间合同
    B.演出剧目经纪合同
    C.剧目演出推广代理合同
    D.参加组台演出合同

    答案:B
    解析:
    选项B属于文艺表演团体常用的演出合同。文艺表演团体常用的演出合同:演出项目合作投资合同、演出项目融资合同、演出项目赞助合同、演出剧本委托创作合同、外聘导演、主要演职人员劳务合同、参加组台演出合同、巡演合同、演出剧目经纪合同、演出服装(道具)器材买卖、制作、租赁合同、运输合同、演出宣传传播合同等等。个体演出经纪人常用的演出合同:剧目演出推广居间合同、剧目演出推广代理合同、参加组台演出合同等。

  • 第2题:

    以下选项,哪些属于演出场所经营单位常用的演出合同()。

    A.演出场所租赁合同
    B.演出场所演出分成合同
    C.演出场所演出经纪合同
    D.票务代理合同

    答案:A,B,C,D
    解析:
    演出场所经营单位常用的演出合同:演出场所租赁合同、演出场所演出分成合同、票务代理合同、演出场所演出经纪合同、舞台舞美灯光音响设备买卖、租赁合同、演出安全保卫合同等等。

  • 第3题:

    演出合同的合同标的应包括哪些方面()。

    A.演出项目名称
    B.演出节目时间长度
    C.演出时间、地点
    D.演出内容

    答案:A,B,C,D
    解析:
    演出合同的合同标的应包括:(1)演出项目名称;(2)演出时间、地点、场所、场次;(3)演出内容①剧目节目曲目名称;②演职人员名单(职务与数量)一经确定,不能随便改动,特别是主要演员的水平不能降低。(4)演出节目时间长度。

  • 第4题:

    艺人在选择参加公益演出时应注意的问题,描述错误的是()


    A.活动主办单位是否是具有公信力的利益机构
    B.公益活动所募得款项的使用方式及流向
    C.公益活动的主题和形式是否符合艺人形象
    D.参加公益演出除了差旅等成本外不得收取演出费用


    答案:A
    解析:
    A选项,活动主办单位是否是具有公信力的公益机构

  • 第5题:

    下列关于演出合同是否有效的认定,说法有误的是()。

    A.超越代理权限的合同,其越权部分无效
    B.没有演出经营权的音像公司、出版社等与演员签订的合同无效
    C.没有演出经营权的音像公司、出版社等与演员签订的合同中代理演出的这部分无效
    D.盗用、冒用单位或其他人名义签订的合同无效

    答案:B
    解析:
    选项B错误,没有演出经营权的音像公司、出版社等与演员签订的合同中代理演出的这部分无效。

  • 第6题:

    关于演出合同应注意问题的描述,正确的是()。


    A.营业性演出不得冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国际”等字样
    B.演出合同应包括当事人的名称或者姓名和住所标的数量质量价款或者报酬履行期限地点和方式违约责任解决争议的方法等基本条款
    C.仲裁和诉讼争议解决方式只能选择一种
    D.因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外

    答案:A,B,C,D
    解析:
    选项ABCD都正确。

  • 第7题:

    演出合同应注意的问题包括()

    A.仲裁和诉讼争议解决方式只能选择一种
    B.合同标的应具体和准确
    C.合同主体应具备一定的资质和授权
    D.合同当事人的主要权利义务与违约责任侣对应

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第8题:

    签订合同应注意哪些问题?


    正确答案: 签订合同时,应注意以下几个方面的问题:
    (1)合同条款应齐全,一份完整的合同,应当包括以下基本的内容:标题,即合同双方权利义务所指的对象,如货物、劳务、工程项目等:数量和质量;价款或者酬金;履行期限、地点和方式;违约责任;争议的解决办法等。
    (2)合同内容要合法。签订合同,一定要注意合同内容符合法律、法规的规定。如果违反了法律、法规的强制性规定,一方面合同本身无效,另一方面还要受到有关机关的查处。
    (3)签订合同的方式要合法。当事人之间签订合同,必须遵循自愿、平等的原则,胁迫的手段迫使对方与自己签订合同。当事人如果采取欺诈、胁迫的手段签订合同,该合同就是不能得到法律保护的无效合同。
    (4)委托他人代订合同要注意明确委托权限和事项。当事人可以委托他人代订合同,但是应当出具写明委托人和被委托姓名、授权委托事项、委托期限等内容的授权委托书,如果委托事项不明确的,就要承担相应的法律责任。此外,农民在签订合同时,还应当调查对方当事人的资信状况、履行合同的能力等情况,以免受骗上当,造成不必要的损失。

  • 第9题:

    订立劳动合同(聘用合同)时应注意的法律问题


    正确答案: 1、订立劳动合同(聘用合同)时应遵循的基本原则
    (1)合法原则。包括一是主体合法,二是内容合法,三是订立的程序和形式合法。
    (2)平等自愿、协商一致原则。
    (3)公平合理原则。
    (4)诚实信用原则。
    2、劳动合同(聘用合同)的主要条款
    (1)劳动合同的法定必备条款。
    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    ③劳动期限。
    ④工作内容和工作地点。
    ⑤工作时间和休息休假。
    ⑥劳动报酬。
    ⑦社会保险。
    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    (2)劳动合同(聘用合同)的约定条款
    ①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
    ②保守商业秘密和竞业限制条款
    ③培训服务期条款
    ④违约金条款

  • 第10题:

    下列叙述中()不属于审核报告单时应注意的问题。

    • A、查对样品名称与检验物是否一致
    • B、查对批号编写是否有误
    • C、查对参照标准的有关数据是否有误
    • D、查对仪器编号是否填写

    正确答案:D

  • 第11题:

    试析签订劳动合同时应注意的问题。


    正确答案:1.注意区分试用期、见习期、实习期
    2.合同形式、内容要合法

  • 第12题:

    下列是公益演出注意事项的是()。

    • A、活动主办单位是否是具有公信力的公益机构;
    • B、公益活动的主题和形式是否符合艺人形象;
    • C、按照演出管理的有关法规要求,参加公益演出不得收取演出费用。

    正确答案:A,B,C

  • 第13题:

    个体演出经纪人常用的演出合同包括剧目演出推广居间合同、剧目演出推广代理合同、演出剧本委托创作合同、参加组台演出合同等。


    答案:错
    解析:
    演出剧本委托创作合同属于文艺表演团体常用的演出合同。

  • 第14题:

    关于演出市场细分的描述,说法有误的是()。

    A.宏观细分一般是对客户或买方数据的第一次删减;微观细分基于客户变量的更细微部分
    B.演出市场细分的主要内容有宏观细分和微观细分两种
    C.演出市场细分的作用是通过对演出市场的细分,进一步确定演出经营者未来主要经营的演出产品的方向及其在演出行业中的定位,并最终建立演出市场中独有的品牌
    D.市场细分是在特定产品或服务市场里,企业确认和分析有类似特征的买方子集的过程

    答案:B
    解析:
    选项B错误,演出市场细分的主要内容有宏观细分、微观细分和精细细分三种。

  • 第15题:

    以下关于演出合同的说法正确的是()

    A.演出合同有广义的演出合同和狭义的演出合同之分
    B.广义的演出合同是演出活动中涉及的核心合同,属于无名合同
    C.广义的演出合同包含狭义的演出合同,广义的演出合同的核心部分就是狭义的演出合同
    D.广义的演出合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间围绕演出活动设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

    答案:A,C,D
    解析:
    狭义的演出合同是演出活动中涉及的核心合同,属于无名合同。

  • 第16题:

    演出场所经营单位常用的演出合同不包括()。

    A.参加组台演出合同
    B.演出场所演出分成合同
    C.演出场所演出经纪合同
    D.票务代理合同

    答案:A
    解析:
    选项A属于个体演员常用的演出合同。个体演员常用的演出合同:参加组台演出合同、艺人经纪合同、举办个人演唱会合同、演出服装(道具)器材买卖、制作、租赁合同等。演出场所经营单位常用的演出合同:演出场所租赁合同、演出场所演出分成合同、票务代理合同、演出场所演出经纪合同、舞台舞美灯光音响设备买卖、租赁合同、演出安全保卫合同等等。

  • 第17题:

    下列关于演出合同是否有效的认定,说法无误的是()。


    A.演出单位、个体演员、个体演出经纪人必须有演出证或者营业执照。否则所签合同无效
    B.盗用、冒用单位或其他人名义签订的合同无效
    C.超越代理权限的合同,其合同无效
    D.没有演出经营权的音像公司、出版社等与演员签订的合同中代理演出的这部分无效

    答案:A,B,D
    解析:
    选项C错误,超越代理权限的合同,其越权部分无效。

  • 第18题:

    个体演出经纪人常用的演出合同()。

    A.剧目演出推广居间合同
    B.参加组台演出合同
    C.剧目演出推广代理合同
    D.演出剧本委托创作合同

    答案:A,B,C
    解析:
    选项D属于文艺表演团体常用的演出合同。文艺表演团体常用的演出合同:演出项目合作投资合同、演出项目融资合同、演出项目赞助合同、演出剧本委托创作合同、外聘导演、主要演职人员劳务合同、参加组台演出合同、巡演合同、演出剧目经纪合同、演出服装(道具)器材买卖、制作、租赁合同、运输合同、演出宣传传播合同等等。个体演出经纪人常用的演出合同:剧目演出推广居间合同、剧目演出推广代理合同、参加组台演出合同等。

  • 第19题:

    演出组织过程中应注意哪些安全问题?


    正确答案: 1、观众的安全(观众进出场秩序的维护、观众区域的划分及引导、未按确定时间开演或因突发事故导致演出中断、演出场所外人群聚集);
    2、演职人员的安全(演出装卸台过程、排练及演出中、进出演出场所);
    3、舞台设施设备的安全(演出主办单位应将舞台工程委托给有专业资质的工程公司承建、演出中所使用的设施设备必须符合国家相关安全标准、演出场馆应定期对固定设施设备进行安全检查,发现隐患及时处理、演出场馆临时搭建的舞台设施设备须经过安全检测方可使用、临时性舞台的搭建必须按照相关法律法规的规定进行)。

  • 第20题:

    观看演出应注意哪些礼节?


    正确答案: (1)观看演出应提前入场。
    (2)如果自己的座位在中间,应当有礼貌的向已就座者示意,请其让自己通过;通过让座者时要与之正面相对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸。
    (3)穿戴整齐干净,并按照请柬要求着装。
    (4)演出预备铃响,观众应当立即进入演出厅,对号入座。
    (5)入场时看到熟人,点头微笑致意即可,不要大呼小叫,干扰他人。
    (6)遵守剧场秩序,不随意走动、不接打手机、不吃食物、不乱扔杂物、不吸烟、不高声交谈,保持场内整洁、肃静。
    (7)尊重演员.每逢一个节目或一幕剧结束时,都应当报以热烈的掌声,但不要乱吹口哨或怪声喊叫。
    (8)遇到自己不喜欢的演出时,也不要提前退场,要等演出结束演员退场之后,观众再一次退场。

  • 第21题:

    签订合同时应注意的法律问题


    正确答案: (一)合同的订立、成立与生效
    (二)合同的生效要件
    (三)欠缺合同生效要件的合同的效力
    (四)合同订立过程中的法律责任
    (五)合同订立时的代理及应注意事项

  • 第22题:

    下列叙述中()不属于审核报告单时应注意的问题。

    • A、检查报告编号是否有误
    • B、查对参照标准的有关数据是否有误
    • C、查对检验数据是否有误
    • D、查对仪器编号是否填写

    正确答案:D

  • 第23题:

    简述举办大型群众性演出须制定的安全方案应的内容?应当注意的主要安全问题?


    正确答案: 安全方案内容:活动时间、地点、内容及组织方式;安全工作人员的数量、任务分配和识别标志;活动场所消防安全措施;活动场所可容纳的人数量以及活动预计参加人数;治安缓冲区域的设定及其标识;入场人员的票证查验和安全检查措施;车辆停放、疏导措施;现场秩序维护、人员疏导措施;应急救援预案。
    应注意的安全问题:必须建立安全工作组,负责各项安全事宜的落实,每场演出之前,根据演出的售票数量、观众群体、场馆群体、场馆环境特点等具体情况进行演出安全风险评估,并制定相应的安全方案和突发事故应急预案,并组织相关人员进行岗前培训和实地踏勘,熟悉环境和各自岗位,对安全流程进行演练和考核。

  • 第24题:

    劳动合同(聘用合同)履行过程中应注意的法律问题


    正确答案: 1、劳动合同(聘用合同)的履行原则
    (1)实际履行原则
    (2)全面履行原则
    2、劳动合同的变更
    劳动合同的变更是指劳动合同的当事人对依法成立且正在履行中的合同内容进行修改的法律行为。
    3、劳动合同的中止
    (1)应征入伍
    (2)被强制限制人身自由
    (3)停薪留职
    (4)借调