组织制订改善方法时要通过()与供应商共同制定(),并跟踪改善行动。A、交流改进措施B、沟通改进方法C、沟通改善措施D、交流改善方案

题目
组织制订改善方法时要通过()与供应商共同制定(),并跟踪改善行动。

A、交流改进措施

B、沟通改进方法

C、沟通改善措施

D、交流改善方案

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1.设定目标持续改进就是根据设立的目标和时间,督促供应商开展行动,并实时反馈改善信息。()此题为判断题(对，错)。

2.关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高 B:通过更换人员的方法来提高 C:通过改善生产条件来提高 D:通过改善劳动制度、劳动组织来提高 E:通过改善作业环境来提高

3.小组工作是社会工作的工作方法之一，与个案工作和社区工作方法相比，小组工作功能和效果上的特点是（　　）。A.帮助服务对象运用自身及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的关系 B.通过创建与改变小组，创造并维持小组中的治疗性因素，促进个体的改变与成长 C.通过组织服务对象参与机构决策的过程，培养服务对象利己利人的精神，共同解决问题 D.通过组织服务对象参与集体活动的过程，提高他们的能力和意识，共同改善生活质量

4.供应商考核的步骤()。A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法

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  • 第1题：

    小组工作是社会工作的工作方法之一，与个案工作和社区工作方法相比，小组工作功能和效果上的特点是（　　）。
    ?

    A.帮助服务对象运用自身及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的关系

    B.通过创建与改变小组，创造并维持小组中的治疗性因素，促进个体的改变与成长

    C.通过组织服务对象参与机构决策的过程，培养服务对象利己利人的精神，共同解决问题

    D.通过组织服务对象参与集体活动的过程，提高他们的能力和意识，共同改善生活质量

    答案：B
    解析：
    与个案工作和社区工作等方法相比，小组工作方法有其自己的特点和功能。其中之一在于运用小组治疗性因素。小组工作者通过创建与改变小组，创造并尽力维持小组中的治疗性因素，再通过这些治疗性因素发挥作用促进个体的改变与成长。在许多实证研究中，很多小组工作者都确实在小组观察到某些治疗性因素，如植入希望、普遍性、资讯和建议的告知、利他主义、自我表露、互动中的学习、接纳等。

  • 第2题：

    供应商考核的步骤（）。

    A确定考核主策略

    B制定考核指标体系

    C实施绩效考核

    D组织制订改善方法


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    通过实施ECR，可以帮助供应商改善与分销商的关系。


    正确

  • 第4题：

    组织制订改善方法时要通过（）与供应商共同制定（），并跟踪改善行动。

    A交流 改进措施

    B沟通 改进方法

    C沟通 改善措施

    D交流 改善方案


    C
    略

  • 第5题：

    26、人力资源总监要通过（）运用，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。

    A．人力资源战略规划

    B．组织建设

    C．人事政策制定

    D．人力资源管理工具、方法和手段


    C

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