更多“()常被纳入新品上市的考核指标,而提升重点在于渠道认可,所以改指标的可控度相对高一些。”相关问题
  • 第1题:

    相对指标是指两个有相互联系的现象间数值的比率。相对指标的种类有( )。

    A.结构褶对指标

    B.比例相对数

    C.比较相对指标

    D.计划完成度相对指标

    E.分类楣对指标


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    下列各项中不属于利润中心的考核指标的是(  )。

    A.部门边际贡献
    B.分部经理可控边际贡献
    C.部门可控边际贡献
    D.可控的销售收入

    答案:D
    解析:
    利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。

  • 第3题:

    目标的设定应该重点考虑社会认可,而不考虑自我的兴趣。()


    正确答案:错误

  • 第4题:

    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()

    • A、绩效指标缺失
    • B、绩效评价指标的污染
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:A

  • 第5题:

    下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。

    • A、 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
    • B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
    • C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
    • D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    相对指标的种类有()。

    • A、结构相对指标
    • B、比例相对数
    • C、比较相对指标
    • D、动态相对数
    • E、实际完成度相对指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    依据《重点区域大气污染防治"十二五"规划》,将细颗粒物纳入考核指标的区域有()。

    • A、长株潭
    • B、珠三角
    • C、长三角
    • D、京津冀

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    关于绩效考核指标的说法,正确的是( )。

    • A、制订考核指标时应避免一线员工的参与 
    • B、不同性质的工作应设置不同的指标 
    • C、应全部用结果而不用行为作为考核指标 
    • D、考核指标的权重应由员工自己设定 

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    相对指标的种类有()。
    A

    结构相对指标

    B

    比例相对数

    C

    比较相对指标

    D

    动态相对数

    E

    实际完成度相对指标


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    额无贷户要建立健全多维度考核指标体系,通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有()
    A

    客户量

    B

    账户量

    C

    规模以上客户和有贷户的向上迁徙率

    D

    产品覆盖度(综合产品覆盖度和重点产品覆盖度)

    E

    中间业务收入


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    依据《重点区域大气污染防治"十二五"规划》,将细颗粒物纳入考核指标的区域有()。
    A

    长株潭

    B

    珠三角

    C

    长三角

    D

    京津冀


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于绩效考核指标的说法,正确的是()。

    A:制定考核指标时应避免一线员工的参与
    B:不同性质的工作应设置不同的指标
    C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
    D:考核指标的权重应由员工自己设定

    答案:B
    解析:
    在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题:①考核指标要与企业战略相结合;②考核指标要使员工能够控制;③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准,有些工作的标准不能用结果来衡量,而需要用工作的行为加以衡量;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重,如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题;⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

  • 第14题:

    科学设定政绩考核指标和评价标准,要求()。

    • A、全面反映经济、社会和人的发展情况,但主要还是用经济指标考核领导干部的政绩
    • B、坚持组织认可和群众认可相结合,但群众认可只是参考,不能纳入到考核评价体系中来
    • C、既要重视反映经济增长的指标,又要重视反映经济发展质量和结构的其他指标

    正确答案:C

  • 第15题:

    考核要实事求是,力求科学合理,各责任中心的不可控成本纳入项目经理中心经过领导小组书面确认,不能脱离实际而人为调整考核结果。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    终端健康度(合约机)渠道考核办法为()

    • A、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的10%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围
    • B、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的5%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围
    • C、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的15%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围
    • D、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的10%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在5台以下渠道不纳入考核范围

    正确答案:A

  • 第17题:

    关于重需率指标提升的描述,正确的是()。

    • A、提升重需率的重点在于消费者基础
    • B、在做好上柜率的基础上,如何把重需率提高上去,是新品牌培育成功与否的关键
    • C、提升重需率要求烟草商业企业不仅仅做好渠道工作,更要帮助渠道寻找和建立相对稳定的消费群
    • D、重需率指标的提升要求与上柜率指标的提升要求相一致

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    一般来说,性质稳定的指标,考核周期要()。

    • A、无所谓
    • B、固定周期
    • C、相对短一些
    • D、相对长一些

    正确答案:D

  • 第19题:

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第20题:

    合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体系。

    • A、合理的
    • B、有挑战性的
    • C、高依赖度的
    • D、有效的
    • E、指标化

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    单选题
    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()
    A

    绩效指标缺失

    B

    绩效评价指标的污染

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案: B
    解析: 绩效评价指标包括的所有内容应该反映所要求绩效的所有方面,避免出现缺失或污染。所谓缺失,是绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面,指标的选择不全面。绩效评价指标的污染,则是指绩效评价指标要求考核与工作无关的方面。

  • 第22题:

    多选题
    下列关于利润中心考核指标的表述中,错误的有()。
    A

    利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献

    B

    边际贡献=销售收入总额-变动成本总额

    C

    可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    D

    部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本


    正确答案: D,B
    解析: 利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献。其中边际贡献=销售收入总额-变动成本总额,可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本,部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本。

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于责任中心考核指标的是()
    A

    利润

    B

    可控成本

    C

    剩余收益

    D

    产品成本


    正确答案: A
    解析: 暂无解析