管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。A人力和资源B技术和才能C能力和资源D资源和技术

题目
管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。

A人力和资源

B技术和才能

C能力和资源

D资源和技术

相似考题

1.管理作为一项任务，就是设计和维持一种体系，使这一体系中共同工作的人们有效率 地去实现组织既定的目标。( )

2.训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。()

3.运用“空椅子”技巧,使案主能够从同样的角度来看待其冲突,并且明白为什么他们会用那样的方式来感觉和行为。( )A．正确B．错误

4.激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能

更多“管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。”相关问题

  • 第1题：

    人们运用已有的知识经验，在实践活动中通过练习而形成的能够顺利完成某种活动任务的稳固的动作系统是（ ）。

    A.知识 B.能力 C.智力 D.技能


    答案：D
    解析：
    技能是指个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式。

  • 第2题：

    （）是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法，使任务能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定需求和期望的管理能力。

    • A、管理任务能力
    • B、管理决策能力
    • C、组织管理能力
    • D、管理判断能力

    正确答案:A

  • 第3题：

    小王是马班长班组里的一员，马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。

    • A、不能胜任但情愿
    • B、能够胜任但不情愿
    • C、不能胜任并且不情愿
    • D、能够胜任并且情愿

    正确答案:C

  • 第4题：

    检测的目标是保证符号能够通过完成两个重要的任务来实现其功能。这两个任务是（）

    • A、要检验商品条码的唯一性。
    • B、使符号制作者能够检测其成果，并且能够应用反馈情况来控制其制作过程。
    • C、通过分析条空边缘粗糙度来确定条码的印制质量。
    • D、预测符号可能达到的扫描性能

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    中层运营管理者的主要职能是给下属安排工作任务、次序，确保下属的工作条件和工作环境，使工作流程能够一步一步地顺利进行。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）就是组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种正式的框架。


    正确答案:组织结构

  • 第8题：

    职责可以表述为（）。

    • A、完成某项指定任务的义务
    • B、管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力
    • C、一位管理者能够有效管理的下属人数
    • D、告诉人们要做什么并且希望他们做好

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    职责可以表述为（）。
    A

    完成某项指定任务的义务

    B

    管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力

    C

    一位管理者能够有效管理的下属人数

    D

    告诉人们要做什么并且希望他们做好


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理工作最大的一个特点是：通过别人完成任务。这个“别人”就是你所管理的团队。如何有效地运用各种管理手段来规范员工的行为，是每个管理者必须面对的一个最基本的课题。
    A

    制度不是万能的

    B

    要吸引高级人才

    C

    信任是管理者的法宝

    D

    管理者通过团队完成任务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    自我实现的需要是指人们希望完成与自己能力相称的工作，使自己的潜力能够充分地发挥出来，成为自己期望的人物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    检测的目标是保证符号能够通过完成两个重要的任务来实现其功能。这两个任务是（）
    A

    要检验商品条码的唯一性。

    B

    使符号制作者能够检测其成果，并且能够应用反馈情况来控制其制作过程。

    C

    通过分析条空边缘粗糙度来确定条码的印制质量。

    D

    预测符号可能达到的扫描性能


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专家比新手拥冇更强的迁移能力，其原因之一就是专家拥冇更丰富的背景经验和()


    答案：
    解析：
    认知结构

  • 第14题：

    职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来，通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    为了使创造发明成果得到承认、传播、应用，实现其各种价值，必须要和社会打交道，这时就需要（）能力来实现这一目标。

    • A、组织协调能力
    • B、实践能力
    • C、创造能力
    • D、解决问题的能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    自我实现的需要是指人们希望完成与自己能力相称的工作，使自己的潜力能够充分地发挥出来，成为自己期望的人物。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）就是通过采取使人们的需要、愿望、欲望等得到满足的措施，来引导人们以组织或领导者所期望的方式行事。


    正确答案:激励

  • 第18题：

    基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。


    正确答案:组织

  • 第19题：

    人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。


    正确答案:人力资源

  • 第20题：

    判断题
    训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小王是马班长班组里的一员，马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。
    A

    不能胜任但情愿

    B

    能够胜任但不情愿

    C

    不能胜任并且不情愿

    D

    能够胜任并且情愿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    创造性的思考需要一种能够使你产生想法并且灵活地运用知识和经验的态度。

    正确答案： Creative thinking requires an attitude that allows you to search for ideas and manipulate your knowledge and experience.
    解析：
    翻译时用that引导定语从句，修饰attitude，这样可以使得句式结构显得紧凑、符合英文的地道表达方式。

  • 第23题：

    填空题
    （）就是通过采取使人们的需要、愿望、欲望等得到满足的措施，来引导人们以组织或领导者所期望的方式行事。

    正确答案： 激励
    解析： 暂无解析

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