激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制

题目
激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。

A学习机制

B竞争平台

C考核机制

D选拔机制

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1.《黑龙江省优化营商环境条例》规定,县级以上人民政府应当根据经济社会发展和市场主体需求制定实施人才培养、开发、引进、流动、()等政策,吸引、留住、用好本地人才,引进产业发展急需的各类人才。A.评价B.激励C.服务D.保障

2.我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中( )，在创新活动中( )，在创新事业中( )，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才

3.（ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理 B.人才资源流动 C.人才资源配置 D.人力资源开发

4.政府部门人员管理的基本任务包括:()。A.提供人员管理的制度环境B.选拔人才C.用好人才D.培育和开发人才E.留住人才

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  • 第1题：

    股权激励的优势有哪些？()

    A:有利于选拔优秀人才
    B:有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益
    C:有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
    D:有利于减少企业的运营成本
    E:有利于鼓励经营者负担必要的风险

    答案：B,C,D,E
    解析：
    BCDE选项均是股权激励的优势。

  • 第2题：

    要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。

    • A、留住人才
    • B、培养人才
    • C、吸引人才
    • D、用好人才

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    （）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。

    • A、授权
    • B、加薪
    • C、升职
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    陕西省第十三次党代会上提出要改进（），实施人才重点工程和计划，用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。

    • A、人才培养支持机制
    • B、人才评价激励机制
    • C、人才兼职兼业
    • D、用人主体自主权

    正确答案:A

  • 第6题：

    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、实用人才

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    实用人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    2014年5月22日，习近平在上海召开的外国专家座谈会上指出，"要实行更加开放的人才政策，不唯地域地引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。"当前，我们之所以比历史上任何时期都更加强调重视人才，用好人才，是因为人才是（）
    A

    第一资源和国家战略资源

    B

    先进生产力的集中体现

    C

    国家竞争力的重要体现

    D

    推进中国特色社会主义亊业的关键因素


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。
    A

    要把现有人才用好

    B

    寻找新人才

    C

    培养未来人才

    D

    淘汰现有人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    后发赶超地区实施人才战略的重点是（）

    • A、培养乡土人才
    • B、引进一流人才
    • C、引进适用人才
    • D、留住一流人才

    正确答案:C

  • 第14题：

    人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。

    • A、要把现有人才用好
    • B、寻找新人才
    • C、培养未来人才
    • D、淘汰现有人才

    正确答案:A

  • 第15题：

    物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。

    • A、激励员工
    • B、吸引和留住需要的人才
    • C、辞退不称职的人才
    • D、提高企业的竞争能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

    • A、引进人才
    • B、培养人才
    • C、留住人才
    • D、用好人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    政府部门人员管理的基本任务包括（）。

    • A、提供人员管理的制度环境
    • B、选拔人才
    • C、用好人才
    • D、培育和开发人才4n
    • E、留住人才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、骨干人才

    正确答案:D

  • 第19题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
    A

    授权

    B

    加薪

    C

    升职

    D

    培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。
    A

    培养人才

    B

    吸引人才

    C

    留住人

    D

    用好人才


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    后发赶超地区实施人才战略的重点是（）
    A

    培养乡土人才

    B

    引进一流人才

    C

    引进适用人才

    D

    留住一流人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    骨干人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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