企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A附属B包含C包含于D以上都不对

题目
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

A附属

B包含

C包含于

D以上都不对

相似考题

1.提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

2.企业培训流程属于( ),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对

3.建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助

4.ERP是整合了企业的( )等的企业资源管理系统。A．管理理念B．基础数据C．人力物力D．业务流程

更多“企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．”相关问题

  • 第1题：

    电信企业运营纵向流程包括()。

    A:业务开通流程
    B:业务保障流程
    C:业务计费流程
    D:运营支持与就绪流程
    E:资源管理与运营流程

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在eTOM运营流程域中包含业务开通、业务保障、业务计费以及运营支持与就绪四个运营纵向流程群组。

  • 第2题：

    从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。

    A:绩效评价
    B:人员培训
    C:人力资源规划
    D:获得高绩效

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。

    • A、人力资源的引进
    • B、人力资源的开发
    • C、人力资源的使用
    • D、人力资源的退出
    • E、人力资源的培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    新型人力资源管理模式出现的原因是（）

    • A、人力资源地位的上升
    • B、人力资源管理模式的变化
    • C、人力资源流程的再造
    • D、信息技术与作业流程的创造性结合

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业培训流程属于（）．

    • A、企业流程
    • B、企业的管理流程
    • C、企业入力资源管理流程
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业管理流程不包括下列哪一项（）：

    • A、财务管理流程
    • B、客户关系管理流程
    • C、人力资源管理流程
    • D、工程管理流程

    正确答案:B

  • 第7题：

    雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）

    • A、文件选项
    • B、政策选项
    • C、资料选项
    • D、企业选项

    正确答案:B

  • 第8题：

    G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战； 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小； 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。 提升G寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是（）。 ①．人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成 ②．人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成 ③．人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去 ④．人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量

    • A、①、②
    • B、①、④
    • C、②、③
    • D、③、④

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。
    A

    人力资源的引进

    B

    人力资源的开发

    C

    人力资源的使用

    D

    人力资源的退出

    E

    人力资源的培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）
    A

    招聘与配置

    B

    培训与开发

    C

    绩效管理

    D

    薪酬管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新型人力资源管理模式出现的原因是（）
    A

    人力资源地位的上升

    B

    人力资源管理模式的变化

    C

    人力资源流程的再造

    D

    信息技术与作业流程的创造性结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业管理流程域的内容有()。

    A:人力资源管理
    B:战略与承诺
    C:战略与企业规划
    D:研究开发
    E:股东与外部关系管理

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业管理流程域包括运行任何业务所需的基本业务流程，这些流程侧重在企业层面的管理过程、目标和对象，具体包括战略与企业规划、财务与资产管理，品牌管理、市场研究与广告，股东与外部关系管理，企业质量管理、流程和IT规划与架构，人力资源管理，研究开发、技术获取，以及灾难恢复、安全与欺诈管理。

  • 第14题：

    下列不属于企业绿色管理核心流程管理的是（）

    • A、绿色供应链管理
    • B、绿色人力资源管理
    • C、绿色制造
    • D、绿色营销

    正确答案:A

  • 第15题：

    《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）

    • A、招聘与配置
    • B、培训与开发
    • C、绩效管理
    • D、薪酬管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

    • A、附属
    • B、包含
    • C、包含于
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源工作流程的制度依据是：（）

    • A、流程管理制度
    • B、人力资源管理制度
    • C、行政管理条例
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    人力资源系统有哪些功能模块（）

    • A、人力资源管理理念、人力资源日常管理
    • B、综合奖惩、人力资源管理流程
    • C、机构管理、全面绩效管理
    • D、人才管理和高管人员
    • E、员工培训管理、员工等级管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    人力资源工作流程的制度依据是：（）
    A

    流程管理制度

    B

    人力资源管理制度

    C

    行政管理条例

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
    A

    文件选项

    B

    政策选项

    C

    资料选项

    D

    企业选项


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业管理流程不包括下列哪一项（）：
    A

    财务管理流程

    B

    客户关系管理流程

    C

    人力资源管理流程

    D

    工程管理流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。
    A

    绩效评价

    B

    人员培训

    C

    人力资源规划

    D

    获得高绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容