A确定培训内容
B确定培训时间
C确认培训方式
D确定受训人员
第1题:
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。
第2题:
落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。
第3题:
管理人员培训开发计划的编制不包括()。
第4题:
培训计划的内容包括确定培训内容.确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员,()、费用核定与控制等.
第5题:
编制培训计划应包括()
第6题:
油田公司培训内控流程包括()。
第7题:
实施培训与开发,需要()。
第8题:
培训经费
培训要求
应用工具
培训计划
第9题:
培训目标
培训规模
培训方式
培训教师
第10题:
培训与开发对象
培训与开发战略
培训与开发内容
培训与开发的费用预算
第11题:
制度培训计划前选择教师
以需求驱动培训
以“服务培训对象”为中心
在制订培训计划的基础上组织实施与评估
第12题:
确定培训内容
确定培训时间
企业培训方式
确定受训人员
选择培训教师
第13题:
制定培训计划的步骤包括()
第14题:
培训计划内容应包括()
第15题:
培训计翔的内容包括确定培训内容.()、确认培训方式,确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。
第16题:
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
第17题:
培训效果评估对投资方的意义:了解投资的收益率,指导今后的培训投资决策;激励培训组织者,控制培训的()。
第18题:
为了保障培训效果和质量,必须把握()
第19题:
培训计划、培训实施、外出培训审批
培训费用、年度培训计划、培训计划实施
培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
第20题:
确定培训内容
确定培训形式
确定培训时间
选择培训负责人
培训费用预算
第21题:
选定培训与开发时间、地点
准备培训与开发用具及有关资料
选择培训与开发教师
培训与开发的控制
选择培训与开发的员工
第22题:
选定培训与开发时间、地点
准备培训与开发用具及有关资料
选择培训与开发教师
培训与开发的控制
选择培训与开发的员工
第23题:
要明确培训内容,并选择适宜的培训方式
为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔
为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师
应当根据培训需求制定培训计划